国立ハンセン病療養所　栗生楽泉園　看護師
田村由香

先輩ナースからのメッセージ

私は、結婚を機に国立病院機構から当園に配置換となり８年目を迎えました。ハンセン病の知識が少なく、期待と不安を胸に入職したことを覚えています。これまで経験してきた急性期病棟の勤務とは違い、一人ひとりの入所者の方とじっくり向き合うことが出来ることがハンセン病療養所での看護の魅力だと感じています。ハンセン病の歴史的背景を学び、数々の苦悩を乗り越え生きてこられた方々の気持ちの理解と心に寄り添った温かい関わりを大切に、日々の業務や園内行事に取り組んでいます。高齢化の進む入所者が最期までその人らしく生きられるよう「ひとりにしない、寝たきりにしない、老いを楽しく」を目標に、職員一丸となり療養生活を支えています。私自身、子どもが小さいため、職場に理解をいただきながら、育児時間制度を取得し仕事と家庭の両立をはかっています。当園は子育て支援の制度が確保されており、私のような子育て中の看護師にも働きやすい職場となっています。
白根山と浅間山の秀峰を望む自然豊かな環境のもと、四季折々を身近で感じ、名湯草津温泉に癒されながら私たちと一緒に働いてみませんか。「みんなの笑顔が満ちあふれる栗生楽泉園」で入所者・職員一同お待ちしております。

一人ひとりの成長を、プリセプターをはじめ職員全体でサポートします。

国立ハンセン病療養所は、新採用看護職員をスタッフ一丸となって育て、支える環境が整っています。焦らず、ゆっくりと自分の能力に合わせて着実に成長することができます。

看護職員能力開発プログラムを使用しています。

「新採用者」「経年別」「ジェネラリスト」と段階を踏み、経験を積み重ねながら成長していくための、「看護職員能力開発プログラム」を使用しています。
　施設内研修も充実しており、新人看護師の方はもちろん、既卒の方も経験に応じて基本的看護技術の実践から政策医療にかかわる特徴的な看護まで幅広く学ぶことができます。

施設内研修だけではなく、様々に学ぶ機会があります。

施設内の研修だけでなく、ハンセン病療養所の職員を対象とした、研修や学会を開催しています。他施設の職員と共に学ぶことで、施設内研修だけでは得られない感動や気づきがあります。