君津中央病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

※※2027年卒向けの採用試験情報は冬頃公開予定!!※※ 既卒・2026卒向け！今後の採用試験予定日は ●9/27●10/25●11/29●1/24　… [詳しくはこちらからチェック!!] ▶▶https://www.hospital.kisarazu.chiba.jp/saiyou/kango-boshu/staff-saiyou/4804-kango-saiyou-r8.html

所在地: 千葉県
病床数: 660床
看護師数: 780名
募集職種: 看護師 / 助産師
設置母体: 公立病院（都道府県・市区町村・組合）

2026年卒業向けはこちら

病院・採用情報
先輩看護師
病院イベント

病院情報
募集要項
雰囲気・特徴
教育研修

病院からのメッセージ

東京湾アクアラインの接岸地である木更津市に所在する当院は、千葉県南部の中核公立病院として地域医療の確保と医療水準の向上を図るとともに、救命救急センター（ICU）、新生児集中治療（GCU・NICU）等の高度・特殊医療を担っています。
平成２１年１月よりドクターヘリが導入され、フライトナースが活躍しています。
内科学会をはじめとする専門医・認定医の教育病院であり、看護専門学校の併設、医療技術者をめざす県内外の専門学校等の学生実習の受け入れを行い、医療技術者の教育にも熱心に取り組んでいます。

アクアラインのすぐ近くであるため、『首都圏で働きたいけど、治安が良くて、ほどよく田舎に住みたい』という方、とてもおすすめです！なぜなら・・・

君津・木更津周辺は自然を満喫でき、ショッピングを楽しめる施設もいっぱい！
充実したオフタイムを過ごせます。
東京湾アクアラインを利用すれば東京や横浜までひとっ飛びで行けるため、
都心で休日を満喫できることも魅力のひとつ。
高速バスで羽田空港まで約40分、東京駅まで約60分なので、旅行や帰省もラクラクです♪

★病院見学は随時受付中
★交通費支給ありの就業体験は春と夏に実施！
ぜひ一度、その目で確かめに来てください！

ナース専科担当者からのPRポイント

都心や羽田空港へのアクセス抜群なので全国各地から新卒看護師さんが集まります！3次救急の地域中核病院のため、高度な医療・看護に携わることができる貴重な病院です。仕事もプライベートも両立したい！やりがいを持って楽しく働きたい方にお勧めです♪

病院概要

設置母体

公立病院（都道府県・市区町村・組合）

救急・医療機能

高度急性期 / 急性期 / 三次救急

開設者

君津中央病院企業団

院長名

柳澤　真司

看護部長名

北　清美

病床数

660床一般病床636床、結核18床、感染症6床 ICU11床、CCU6床、HCU16床、NICU9床、GCU32床、緩和ケア20床

職員数

1,530名（うち看護職員数: 780名）

患者数

外来: 1,103人/日入院: 468人/日

診療科目

内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 内分泌科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科腫瘍内科、膠原病内科、総合診療科、新生児科、放射線治療科、集中治療科、緩和医療科、感染症科、人間ドック（公衆衛生科）、病理診断科、血液浄化療法科

センター・施設

人間ドック、救命救急センター、ICU集中治療室、CCU循環器疾患集中治療室、NICU新生児集中治療室、手術室、内視鏡室、訪問看護ステーション、周産期センター、人工透析センター

開設日

1938/10/1

看護体制

一般病棟　7対1 ＮＩＣＵ　3対1 ＧＣＵ　　6対1 ＨＣＵ　　4対1 ＩＣＵ・ＣＣＵ　2対1

看護方式

チームナーシング / プライマリーナーシング

認定看護師

がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 透析看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 訪問看護 / 慢性心不全看護 / クリティカルケア

専門看護師

精神看護

所在地

〒292-8535 千葉県木更津市桜井1010番地

地図を見る

アクセス

JR内房線木更津駅よりバスにて10分。館山自動車道、木更津南インターより5分。アクアライン高速バス利用で病院最寄駅の木更津駅まで東京・品川・横浜から60分、羽田空港から40分です。

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

二交代制日勤：08:30～17:15 夜勤：16:30～09:00 三交代制日勤：08:30～17:15 準夜勤：16:30～01:15 深夜勤：00:30～09:15

休日制度

4週8休制

休暇制度

年次有給休暇（4月採用の場合は年間20日）、特別休暇（結婚・忌引・産休・夏季など）、療養休暇、育児休暇、介護休暇等

福利厚生

家賃補助

アパート等、家賃額に応じて28,000円を限度に支給します。（※契約者がご本人であること）

保育施設

病院敷地内に保育所(さくらんぼ保育園)があります。保育対象児は、生後57日目から小学校就学前まで。定員は80名。24時間保育や病児保育も実施中。給食は当院栄養科で作っているため、アレルギーにもある程度対応可能です。

社会保険・加入保険制度

健康保険、厚生年金、公務災害

被服貸与

貸与（5枚）

赴任旅費

当企業団へ就職することに伴い、遠方より転居（引越）した場合は、距離数に応じて赴任旅費を支給します。 ※ただし、新卒者は対象外

退職金

勤続6月以上に支給

資格取得支援制度

認定・専門・特定看護師資格を取得する際、120万円を上限に研修に係る入学金、授業料、実習料を補助する制度があります。受講期間中は職免扱いとなり給与が保障されます。

その他待遇

地方公務員の身分を有するため、千葉県市町村職員共済組合及び千葉県市町村職員互助会に加入し、健康保険、各種貸付、各種給付事業が受けられ、共済組合の契約による全国各地の保養施設を低料金で利用できます。

★さくらんぼ保育園★ 病院の敷地内に保育所があり、生後57日から小学校就学前までの乳幼児を対象に午前7時～午後7時まで預けられます。（延長保育あり）火・金は24時間保育も行っており、病児保育もあります。

さくらんぼ保育園～年間行事予定～

採用実績

これまでの採用実績

新社会人採用

あり

採用実績校

愛国高等学校厚木看護専門学校茨城県きぬ看護専門学校神奈川工科大学亀田医療技術専門学校共立女子大学山王看護専門学校慈恵看護専門学校淑徳大学順天堂大学千葉県立鶴舞看護専門学校千葉県立幕張総合高等学校勤医会東葛看護専門学校帝京大学帝京平成看護短期大学東京工科大学日本赤十字北海道看護大学了徳寺大学　 etc... （直近３年間に入職した方のデータ）

最終更新：2025/09/05

募集概要

募集職種

看護師 / 助産師

募集人員

看護師　65名程度（助産師と合わせて）助産師　65名程度（看護師と合わせて）

応募資格

看護師 / 助産師次のいずれかに該当　１．平成2年4月2日以降に生まれた者で令和8年3月31日までに資格取得見込の者　２．昭和55年4月2日以降に生まれた方で現に免許を有し、2年以上の実務経験を有する者

選考方法

面接 / 小論文 / 適性検査

応募方法

試験提出書類(所定様式をホームページでダウンロード)を持参または郵送にて人事課へ提出してください。詳しくはホームページを御覧ください。

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：271,714円 / 主要手当：64,608円

短大3年卒

基本給：267,182円 / 主要手当：64,412円

高校専攻科卒

基本給：263,989円 / 主要手当：64,272円

主要手当内訳

特殊勤務手当（看護師手当）、準夜・深夜（各4回勤務の場合）助産師は、上記の金額に3,000円を加えた額が目安です。 ※上記初任給額はあくまでも新卒者の初任給支給例です。

諸手当

地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、夜勤手当、時間外勤務手当、期末勤勉手当

昇給・賞与

昇給/年1回　　賞与/年2回（6・12月）4.6月分

奨学金

奨学金制度

月額5万円 ※支給にあたっては、書面にて審査を実施いたします。年度途中からの申請も可能ですが、遡っての支給はありません。

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

看護局長北　清美

私たちは、チーム医療において質の高い看護を提供します。

　当院は内房地区の高度急性期病院としての役割を担い、安心・安全な医療・看護を提供しています。人として、看護師として成長できる教育体制を整え、看護局の理念である「心のこもったケアを」を大切に、看護の原点である「手当て」する想いを大事にしています。ライフステージに合わせてキャリアを継続できる、環境の整備にも注力しています。

採用窓口

採用担当部署

事務局人事課

採用担当者

人事班

連絡先

電話番号：0438-36-1071

住所

〒292-8535 千葉県木更津市桜井1010番地

病院動画

病院の特徴

助産師として働きたい
救急看護師として働きたい
オペ室看護師として働きたい
ICUで働きたい
最先端の医療に携われる
チーム医療に携われる
災害医療に携われる
社会人看護師の採用実績あり
男性看護師が活躍している
県外からの採用に積極的
新卒離職率が過去3年で10％以下
休日休暇が多い
長く働きやすい
ドクターヘリあり
マイカー通勤可能

就労環境

夜勤開始時期

新卒：６か月～１年頃、既卒：２カ月くらいから

職場の雰囲気

私の一日

当院の勤務体制は２交代、３交代を選べるのが特徴です。新人ナースにとって不安の大きい夜勤も先輩がしっかりサポート。長くて安心して働けるように、福利厚生や職場環境の整備にも力を入れています。 ✦２交代のメリット生活のリズムが作りやすい夜勤の次の日は基本的にお休み ✦３交代のメリット１回の勤務時間が短い集中して仕事ができる -----------

１✦個別に開始　夜勤業務の開始は９月頃が目安。全員一律にスタートするわけではなく、　それぞれの看護能力を客観的に評価し、一定のレベルをクリアできたときに夜勤業務に就いていただきます。２✦事前に不安を解消　そろそろ夜勤ができそうだと判断されると、教育チーム、教育担当者を交えて懇談会を開催します。　新人看護師は心配なことを事前に相談し夜勤の心構えを学べます。

３✦先輩の近くで夜勤を見学　夜勤業務に入る前に、夜勤の様子を見学する機会を設けます。　先輩ナースの横に付いて仕事ぶりをじっくり観察。一通りの業務をシミュレーションして本番に備えていただきます。４✦慣れるまでは一緒に　夜勤に慣れるまでは先輩ナースが１人付いて２人１組で業務にあたります。　少数の受け持ちから徐々に増やし段階を経て夜勤への自信をつけられます。

日常風景

病院周辺には桜の木がたくさん！

本館の隣にアメニティ棟ができました♪

✧✦チーム医療✦✧

ICT・AST

ICTとはInfection　Control　Team（感染制御チーム）、ASTとはAntimicrobial　Stewardship　Team（抗菌薬適正使用支援チーム）のことを言い、感染対策や感染症診療支援を行う、多職種で構成されたチームです。医師、看護師、薬剤師、臨床検査技師、事務員がそれぞれの専門性を発揮し、患者さんやご家族、職員を感染症から守るため、日々、力を合わせて奮闘しています。

✧✦チーム医療✦✧

Rapid+Response+System紹介

当院では2018年より病院内のあらゆる急変に対応するRapid Response Systemが運用されています。急変対応に加えて、院内の救急看護の質の向上も目的として、各部署5年目以上の臨床経験とBLSやICLSなどの研修を終えた看護師が救急集中治療医と応援にかけつける特殊なチームになっています。　応援要請の対応だけではなく救急看護の研修の講師も担い、日々自己研鑽に励んでいます。

教育・研修制度

新人教育

新人1人に対して、複数の実地指導者が付いてチームを組み常に誰かが新人を見守る体制を整えています。プリセプターに限らず、「部署全体で新人を育てる」という意識が根付いているので新人も安心して成長できる環境です。 ✧新人ナースからのメッセージ✧ ✦複数の先輩の存在が安心へとつながる病棟では複数の先輩に指導を受けられるので安心感があります。初めて行うケアに不安を感じるときも「自信をもって行うことが大切」とアドバイスを受け、頑張ろうという気持ちになります。

年間スケジュール

集合研修と現場教育を連動し着実に成長！

年間スケジュールに沿った集合研修では講義や演習を行います。また、いつでもどこにいても繰り返しの学習ができるように、eラーニングを活用した学習体制を整えています。集合研修で習得した知識や看護技術を、現場で先輩の指導のもと実践します。定期的に振り返りを行い、自立に向けて支援しています。このように手厚いサポート体制を整え、安心して成長できる環境を構築しています。集合研修は同期と不安や悩みを共有することで絆が深まり切磋琢磨できる場となっています。

日々学ぶ姿勢を忘れずに

１年間かけて新人教育研修を

✦新人研修では病院内外の講師により様々な講義や技術演習が行われています。自分で持っている知識に加え、講義を受けることで新たな知識を持つことができるため、知識の幅が広がります。 ✦シミュレーション研修では教育担当者の方々からデモンストレーションを受け、指導を受けながら最終的に演習チェックをします。振り返りテストや演習チェックを行うことで、自分の不得意な部分が明確になり学習の必要性を感じ、またできている部分は実践への自信に繋がります。同期との交流をもちながら学びを深めることのできる喜びを感じ、技術の習得への意欲の向上に繋がっています。

自分を表現できる看護師を目指して

幅広い知識や技術を得るために必要なのは、自分自身を先輩や上司、そして患者さまにしっかりと表現していく

言葉を通して、自分の考えや想い、感情を表現することで、お互いの価値観を理解でき良い関係性を築いていけるのではないかと考えます。研修では、技術はもちろんのこと、豊な人間性についてもしっかり指導していきます。想いを持って働ける看護師となるために、私たちと一緒に学んでいきましょう。また、１人の新人に対して複数人のプリセプターがつくので、バックアップ体制もバッチリです。

常に向上しようとする意欲を忘れずに

認定看護師・特定看護師

特定の分野において高水準な知識、技術をもつ看護のスペシャリスト。医療の高度化、複雑化が進む中、特化した知識やスキルを用いた実践のほか、教育・指導、チーム医療の中心的存在としても活躍しています。専門性を追求し続けることで、自らの成長と信頼を実感できるところが魅力だと思います。当院には、認定看護師資格取得のための研修費補助など、サポート体制があります。新たに、慢性心不全看護認定看護師が加わりました！

就業体験