高度な技術を習得し、心のこもったケアを実践

　当院は急性期病院としての役割を果たし、緩和ケアや訪問看護など地域に根ざした幅広い医療に対応しています。看護局では新人教育に力を入れ、人間性を高めるとともに基礎看護技術の習得から、専門性の高い看護を実践できる看護師を育成しています。看護を実践する際は五感をフル活用して、患者さんの思いを汲み取ってほしいと思います。それが看護理念に掲げているやさしさと思いやりのある「心のこもったケア」につながります。看護の仕事は厳しいため覚悟が必要ですが、私たちは個々の成長や目標に合わせ大切にサポートしています。

2016年度入職新人看護師
竹内　渚咲

様々なことが学べます！

　私は、地元の医療に貢献したいと思い、当院に入職しました。入職して１年になりますが、毎日病棟内を駆け回っています。
　私の配属された病棟は３科混合病棟で、様々な疾患の方が入院しているため学ぶことは沢山ありますが、その分多くの学びや経験を得られます。
３名の実地指導者をはじめ多くの先輩たちに見守られながら、患者さまとの関わりを通じて、より良い看護を学んでいきたいです！

質の高い看護の提供

看護局では「質の高い看護の提供～心のこもったケアを～」を理念として、豊かな感性に加え、看護実践能力に備えた看護師に育ってほしいと願っています。新人サポートシステムは、新人とともに指導者であるスタッフも成長できるように「屋根瓦方式」を取り入れています。教えられた人が、次に教える側に回る、これを繰り返して技能を伝え、全スタッフが「学び」と「教育」を積み上げていきます。「新人看護職員研修ガイドライン」「クリニカルラダー」を取り入れ院内教育の充実を図っています。

～1年間かけて新人教育研修を～

新人研修では病院内外の講師により様々な講義や技術演習が行われています。自分で持っている知識に加え、講義を受けることで新たな知識を持つことができるため、知識の幅が広がります。技術演習では教育担当者の方々からデモンストレーションを受け、指導をいただきながら最終的に演習チェックをします。振り返りテストや演習チェックを行うことで、自分の不得意な部分が明確になり学習の必要性を感じ、またできている部分は実践への自信に繋がります。同期との交流をもちながら学びを深めることのできる喜びを感じ、技術の習得への意欲の向上に繋がっています。

こんなにいます教育担当者！

幅広い知識や技術を得るために必要なのは、自分自身を先輩や上司、そして患者さまにしっかりと表現していくこと。言葉を通して、自分の考えや想い、感情を表現することで、お互いの価値観を理解でき良い関係性を築いていけるのではないかと考えます。研修では、技術はもちろんのこと、豊な人間性についてもしっかり指導していきます。想いを持って働ける看護師となるために、私たちと一緒に学んでいきましょう。
また、１人の新人に対して複数人のプリセプターがつくので、バックアップ体制もバッチリです。

認定看護師

専門的な知識と経験のもと質の高い看護を提供できる看護のスペシャリスト。現在、がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、糖尿病看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、訪問看護、透析看護 、認定看護管理者が活躍しています。当院では認定看護師資格取得のための研修費補助などもあり、看護師としてのキャリア向上をサポートしています。

同期・仲間が何よりの励みです

誰もが不安に思う夜勤ですが、夜勤に入る前にオリエンテーションがあるので安心です。初めは先輩看護師もいてくれますし、個人に合わせて夜勤を開始していきます。
ちょっと疲れてきたかな・・・？と感じる頃、メンタルヘルス研修が！ヨガでリフレッシュしました。

実感できる現場の雰囲気

希望する科が未だ決まっていない人でもインターンシップを通して何かを感じ、学び、就職の参考にしていただければと思います。全国各地の参加者がいますので、様々な情報交換もできるので、参加者同士のコミュニケーションもとれ、笑顔があふれる研修となっています。