「好き」「やりたい」 大切なのはあなたの想い

葉山ハートセンターは循環器、内科、救急、脳神経外科、外科を中心に、地域への活動推進を行っている病院です。

これから第一線でナースとしての活躍を目指すみなさまに、私が一番大切にしてほしいこと。それは、「真っすぐに頑張っていこう」という想いと姿勢です。当院では、迅速な対応が必要となるケースが多くあります。だからこそ一つひとつ誠実に学び、幅広いスキルを身に付け、あたたかな心で患者さまにしっかりと寄り添っていける看護師を目指して成長できることを願っています。

「好き」「やってみたい」という声が尊重される当院で、
あなたの可能性を開花させませんか？

『こころに届く看護』

　私が余命わずかな病気になり、誰かの看護や介護を必要としたときのことを想像しながら、看護師としてお仕事をしています。
　医療が限りなく進歩していく中で、人は大勢の中の一人でありながら、他の人とは違う個人でもあります。
病気で何かしらの不安を持ち、その気持ちを和らげてもらえたときの身体にしみ込む温かさは、何事にもかえがたいと思います。“心の本質”を分かってくれる看護師さんがいてくれたら幸せだな。。。
　たくさん勉強して、こころが通い合う看護ができる看護師を目指します。

クリニカルラダーによるステップアップ

私達はキャリア開発を、「職業を通した自己実現の場」ととらえ、患者様とともに成長する存在として自己啓発を促しています。看護師は実践力を身につけて成長することを知り、そして、理論に基づく行動が看護実践であることを学習します。
安全快適な入院環境を提供すること、最善の治療を速やかに行うこと、研修の必要性を認識できること、スタッフ全員が研修に参加できることなどから、高度な実践力の育成を目的とします。

新卒新人学習プログラム

葉山ハートセンターの看護部全体の教育プログラムはラダーシステムになっています。
入職時の準備学習から始まり、レベル1の新人看護師からレベル4のエキスパートまで積み重ねて学習していきます。看護部全体が葉山ハートセンターのエキスパートナースを目指して学習を継続しています。新人看護師は、そのための第一段階として、1年間の学習プログラムにそって学んでいきます。

初年度学習プログラム（一部抜粋）

●4月～6月
・看護参加：見学参加～一部受け持ち参加
・学習内容：オリエンテーション、教育研修、基本姿勢と態度、業務管理、技術演習、日常生活援助中心、自己学習（30分/日～半日/週）

●7月～9月
・看護参加：夜勤参加研修開始
・学習内容：3ケ月振り返り研修、シャドウイング研修、メンバーシップ研修、技術演習、救命救急など侵襲の高い技術、自己学習（1日/月）

●10月～12月
・看護参加：プライマリー参加
・学習内容：9ヶ月振り返り研修、シャドウイング研修（夜勤時間）、自己学習（1日/3ケ月）

●1月～3月
・看護参加：3月：独り立ち
・学習内容：年間振り返り研修、ラダーレベル1の認定審査

新人看護師の1年間の学習目標

１．葉山ハートセンターおよび看護部の理念を理解し、組織人としての基本的姿勢と看護技術を身につけることができる。
２．医療現場で必要なマネジメント能力を身につけることができる。
３．1年の学習を通して葉山ハートセンターのキャリアラダーレベル1をクリアすることができる。

新人看護師学習支援組織

・プリセプター：職場適応支援とOJTの実践
・実践指導者：プリセプター支援および間接的な新人看護師教育支援
・看護職員・他職種：日々のチーム医療の実践支援
・教育委員会：集合教育の企画・運営
・看護師長：部署の教育体制全体の調整
・副看護部長・看護部長：看護部全体の教育体制の支援
・キャリアカウンセラー：看護師個々のキャリア開発支援