東舞鶴医誠会病院　看護部長
児玉 佳代子

看護学生の皆さまへ

当院は255床を有する精神科病院です。

地域に必要とされ、選ばれる病院を目指し、スタッフ全員で日々研鑽しております。

看護部だけでなく、グループをあげて本部の教育担当者や、感染、認知症、摂食嚥下、口腔ケア、褥瘡認定看護師と当院の看護師長や精神科認定看護師が連携して定期的に研修・勉強会を企画し、患者さんの生命の尊厳と権利を尊重した看護を実践しております。

患者さんの立場に立ち日々何を考え、どのような行動をされているのかを考えながらその人らしさを大切にできる看護を提供しています。また、看護部全体の知識・技術が常に底上げできるよう、学習する組織作りを目指しております。

東舞鶴医誠会病院　3年目看護師
T.A

常に自分の理想とする看護観を持ちながら働くことで、より自らの学習が深まります

●東舞鶴医誠会病院に入職した理由を教えて下さい
学生時代から精神疾患への看護、認知症にとても興味がありました。患者さんに対して優しく手に触れ、関わっている姿はもちろんのこと、職員同士の仲が良く、協力し笑顔で明るい雰囲気が印象的です。
●先輩との関係はどうですか？
私の未熟な技術にも一つ一つ丁寧に指導し、見守ってくださり、いつでも相談しやすいです。焦らず落ち着いて行える環境を作ってくださいます。認知症の知識はもちろん、精神科で行う患者様の安全のための技術や症状について深めることが出来ます。また、時間をかけてゆっくりと覚えることが出来るため、今やるべきことに集中できます。機会があれば声を掛けて下さり、技術の習得が出来、とても感謝の想いでいっぱいです。
●学生のみなさんにメッセージをお願いします！
学生の時に努力したこと、時間をかけて練習した技術は必ず役に立ちます。また、優しく患者さんの感情を理解しようとする姿勢がとても大切であると実感しています。常に自分の理想とする看護観を持ちながら働くことでより自らの学習が深まると思います。一緒に働けることを楽しみにしています！

みんなで成長できる新卒教育

入職後は学校で習得した看護基礎教育を土台に看護実践能力を高めるため、1年を通じて計画的に研修を行っています。看護の基礎を習得するためのきめ細かい指導、仕事上の相談はもちろん生活の悩みなど、あらゆる側面からサポートを行っています。

・標準化教育：看護協会が制定しているクリニカルラダーを基に、1年で基礎的な看護技術(標準技術)を習得し、独り立ちができるようサポートするプログラムです。
・専門教育：標準化教育を受け、その後さらにステップアップしたい方をサポートするプログラムです。

年間スケジュール

入職後すぐ約一週間の集合研修があり、基本的な看護技術を学びます。
その後も月に一回集合研修があり、テーマに沿って研修を行います。

4月：看護師技術研修
5月：輸液ポンプ・シリンジポンプ
6月：3か月の振り返り
7月：急変対応・ホロニクスグループ年次大会
8月：多重課題
9月：6か月の振り返り
10月：看護論理
11月～1月：ローテーション研修
2月：ホロニクス学術集会
3月：看護を語る・1年の振り返り・終了式

グループ内施設で学び、看護観を深める

グループ内施設である老健、看護小規多機能施設（かんたき）、クリニックなどをローテーションし、病院だけでは学ぶことのできない看護を学び、看護観を深めることができます。

■動画教育とシミュレーション教育
医療法人医誠会オリジナルの動画使い、研修の予習・復習用として、個々の勉強用として活用することができます。時間・場所を選ばず、効率よく学習する事ができます。

■かんたき研修
看護小規模多機能型居宅介護施設（かんたき）にて研修を行い、どのように在宅看護で利用者の生活を支えているのかを学び、看護観を深めることができます。

キャリア支援について

【新人】新人看護職員研修　必要に応じ助言を得て実践する
【レベル1】標準的な実践を自立して行う
【レベル2】個別の状況に応じた判断と実践を行う
【レベル3】幅広い視野で予測的に判断し実践を行い、ロールモデルとなる
【レベル4】より複雑な状況において創造的な実践を行い、組織や分野を超えて参画する

若手職員を対象とした教育プログラム

問題解決能力、人材育成、デジタル化、生産性の向上、コンプライアンスといった知識を学び、キャリア10プログラム修了後は更なる経験を積み、管理者や部署をまとめる役割を目指していきます。

【参加者の声（手術室 2018年入職）】
経営の基礎的な事を学びながら、経営者の方々がどのような視点で組織を見ているのか知ることができるのが魅力の一つです。
これからドンドン知識を深め、学んだ知識を人材育成など他者へ提供し、お互いに成長できるよう努めていきたいと思います。

キャリアアップ支援

認定看護師は教育機関（連続6か月）への通学が必要で、さらに取得後5年ごとに更新が必要となります。
そのため、本人の努力はもちろんのこと、周囲の理解やサポートも重要です。

医誠会グループでは資格取得支援制度があり、就学に要する期間を研修扱いとしたり、受講費用のサポートがある等、ステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。※ただし、必要と認めた資格（領域）に限ります。