湘南藤沢徳洲会病院

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  【病院見学会】にお越しになり
 湘南藤沢の雰囲気を肌で感じてください！
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  2012年10月1日に新しい土地「藤沢」に新築移転したきれいな病院です。
  3つのコンセプト「Patient First(患者さま第1主義)」「Evolving Hospital(進化し続ける病院)」「Partnership(協働)」を掲げ、スタッフみんなで地域のニーズに応えていけるよう病院づくりをしてきました。
  JMIP（外国人患者受け入れ医療機関）の認証を受け、また、2016年8月にはJCI（アメリカ版病院機能評価）を取得し、外国の方も多く受診されます。
  
  
  ◆看護部の理念◆ 『その人らしさを尊重し、思いやりの心をもって根拠に基づいた質の高い看護を提供』 「その人らしさ」とは、看護の対象となる患者さんやご家族だけではなく、一緒に働く同僚や先輩、多職種のスタッフ、そして貴方らしさ、全てを含んでいます。それぞれの考えや思いを受け止め、大切にしながら看護を実践していきたいと考えています。  
  ◆教育・研修制度◆ 新人教育は「チーム制」を採用。（過去にプリセプティ制だった時期もありましたが、新人育成は皆で共にという考えのもと、チーム制に変更） 最初の2年間は急性期看護のジェネラリストを育成する方針です。2年目の秋頃からローテーション研修に入り、別の看護分野を経験します。卒後３年間は看護師としての基礎を作る大切な時期。自分のやりたい看護、目指す方向性をじっくりと探すことができます。 自身の方向性、働き方が見つかったら、自分のなりたい看護師像に向かって専門性を高めるキャリアアップなどを支援していきます。  


  ◆福利厚生◆ 
 ・職員食堂（朝食150円、昼食250円、夕食250円）10階の職員食堂はリフレッシュに最適です！
 ・医療費還付制度（常勤職員は本人だけでなく、配偶者、両親、子供の医療費も補助が受けられます）
 ・院内保育園「かもめ園」24時間保育園
 ・院内図書館
 ・グループ内異動（専門性や働き方の希望、結婚や家族の転勤などがあっても常勤職員のまま働き続けることができます）