看護部長
佐藤　八重子

自分らしく、看護の醍醐味を！

新人は、看護師のスタート地点であると同時に、慣れない人間関係や環境の中で、知識・技術の習得をしなければなりません。周りに流されず、自分らしく頑張れそうな病院を選んでください。当院は中規模ゆえに、個々の成長に合わせた対応ができます。自分らしさを見失わず、看護の面白さを見いだせるよう新人指導に取り組んでいます。患者中心の看護をしたいという志がある方は、必ず一人前の看護師に育成します。

急性期から回復期まで継続的な看護を実践できることが魅力です！

　私は、実際に病院見学に参加し、病院の雰囲気や看護師の方の関わりの様子を見て、当院の看護師として働きたいと思い選びました。当院は、中規模病院のため新人の研修体制について不安な点もありましたが、研修制度をみて、中規模だからこそ一人ひとりに合わせた体制が整っている環境だと思いました。
　入職し、最初に病棟で勤務に従事するときは、緊張と不安でいっぱいでした。しかし、プリセプターの先輩だけでなく、病棟全体として新人をフォローする体制が整えられていると感じました。先輩方は優しく声をかけてくださり、分からない所は丁寧に指導して下さるため、悩みや疑問はすぐに解決することができ、確実な知識や技術が身に付き、自信もつきました。
　当院に入職して良かったことは、患者さんを多職種で急性期から回復期まで継続的にみることができることです。医師やリハビリスタッフ、栄養士等細かくコミュニケーションを取りながら、患者さんの個別性に合わせた看護を目指して日々関わり、患者さんが笑顔で退院していく姿を見たり、感謝の言葉を頂いたりしたときには大変やりがいを感じます。
　患者さんに一番近い存在として同じ志を持ち、私たちとともに働いて頂ける方をお待ちしております。２０１９年入職看護師

個人の成長に合わせた新人教育　　

257床という中規模病院ですが、専従の教育担当を配置し質の高い看護師育成に力を入れています。採用人数が少ないことを活かし、新人一人ひとりの成長に合わせた教育を行えることが特徴です。
プリセプターや主任だけでなく全職員で新人を支える風土が根付いているため、安心して看護師としてのスタートをきることができます。入職してから2年間を新人研修として位置づけ、必要な知識や技術を学ぶ体制を整えています。また、業務に慣れることや、知識・技術も大切ですが、新人看護師であっても患者さんのニーズをとらえ、患者さんとしっかり向き合えるよう、それぞれの看護観を育む教育を新人の時から行っています。

充実した入職時研修

入職時に新採用者オリエンテーションを行っています。九段坂病院職員としての心構え、接遇、医療安全、感染対策、メンタルヘルスなどの講義の他、基本的な看護技術トレーニングを行っています。
教育目的・目標を確認し、1年後の自分がどのように成長しているかを具体的にイメージしながら研修を進められるので一層理解が深まります。また、研修最終日には、北の丸公園でのオリエンテーリングがあります。同期で入職した多職種と交流を持つことで、仲間意識が高まり、その後の質の高いチーム医療につながっています。

一人ひとりとじっくり関わる少人数制の研修

研修は5～15名程度の人数で行います。人数に合わせて効果的な研修内容を企画し、着実に学びを得られるよう実施しています。少人数で、一人ひとりとじっくり丁寧に関わることができるため、安心してステップを踏むことができます。研修だけでなく、全看護職員を対象とした様々な勉強会も開催しているため、立ち止まって自分の実践を振り返りながら、看護師としての意識を高めることができます。

事例検討で看護観と実践力を育む

看護師としての倫理観、自律性、責任感を育むことも重要です。看護師一人ひとりが経験した事例をもとにディスカッションを行う事例検討を多く行っています。他の人の意見を聞き、対応策を考えることで自己の看護観を深めていくことができます。

e-ラーニングの導入

当院では、ナーシング・スキル日本版を導入しています。ナーシング・スキル日本版は、看護技術を動画とe-ラーニングで確認・習得するオンラインツールです。九段坂病院オリジナルのコンテンツを追加し、根拠に基づいた幅広い看護技術の手順・動画をPCやスマホでいつでも勉強できる環境が整っています。研修の事前課題にも活用できるので、その後の研修がより一層充実したものになります。

多職種連携の視点を養う

九段坂病院では、患者さんに愛情をこめて医療を行うという理念のもと、多職種で協働し、その人らしさを支える医療の実現を目指しています。そのために、1年目から、患者中心の医療の提供のための多職種連携とはどういうことかを考える研修を行っています。同期入職の他の職種とともに、様々な視点に触れながら、それぞれの専門職としての役割や、患者さんにとっての最善の医療とは何かについて考える機会にしています。同期と交流を図ることで、日々の円滑なコミュニケーションにもつながり、多職種での質の高い医療につなげられるようにしています。
※写真は、多職種交流会での楽しそうな様子です。

■新人教育プログラム

看護部の理念を具現化するために、看護師の能力を引き出す院内教育を重視しています。術前・術後・リハビリ期を、在宅復帰に向けた一連の過程として意識し、看護展開を行えるよう、入職時研修から丁寧な教育プログラムを準備しています。