千葉県千葉リハビリテーションセンター

学生の時に実習に参加し、急性期に比べ患者さんが目指す生活像への支援を多職種と共にじっくり行える、回復期リハ病棟の看護に興味を持ち、入職しました。また、患者さんに明るく丁寧に接している看護師の方達の姿が印象に残ったこともセンターに入職を決めた理由の一つです。 教育制度も充実しており、入職初めには振り返りノートを用いて、プリセプターの先輩と毎日の看護を振り返りました。日々の看護実践においてできることやできないこと、わからない事を確認しながら進めてゆくので無理なく仕事を覚えることができました。他の先輩スタッフも、何かわからないことがあれば相談に乗ってくれます。病棟や病院全体でサポートしてもらえると感じ、とても心強く安心して働くことができています。

私は社会人経験を経て看護職に就きました。入職当初は、若い新人看護師とも違い、大丈夫かなと不安でしたが、プリセプターや固定チームナージングでメンバーのサポートを受けることができ、少しずつ不安が減っていきました。それによって患者さんの看護に視点を向けることができ、日々の関わりにおいて自分がステップアップしていると感じられることがやりがいに繋がっています。手術後や疾患により障害を負った患者さんが、リハビリを通して回復していく過程を共に喜び、元気に退院していく姿を見た時、センターで働くことができて良かったと思います。 福利厚生も充実しており、休暇の希望や休息の取りやすさを考慮してシフトを組んでもらえるため、リフレッシュしながら疲労を感じることなく勤務することができています。また、年間休暇１２０日以上に加えて、夏季休暇を6日取得できるというところも魅力的です。子育て中の同期入職の方からは、保育園や子育て支援のための特別休暇も充実しているので安心して勤務ができると聞いています。

　一人ひとりに、“ポートフォリオ”となるバインダーをお渡しして、私のビジョンや目標、研修や学習履歴、その他、自分の看護師としてのキャリアに関するものを挟んでいきます。また、千葉県立病院群と共同開発したクリニカルラダーを導入し、レベル1～5それぞれのステップごとに院内研修を実施しています。院内の専門看護師・認定看護師からの個別の受験・申請支援もあり、一人ひとりのなりたい看護師像に向けてサポートしております。