さいたま赤十字病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
この病院に就職してよかったところを新人さんに聞くと、1つには「研修が充実してる」と言われます。専門看護師・認定看護師、呼吸療法士など、様々な資格を持つスタッフが、研修の講師を務めています。新人さんに合わせて、わかりやすく、丁寧に指導致します☆
- 所在地
- 埼玉県
- 病床数
- 638床
- 看護師数
- 840名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
<赤十字の医療機関として>
当院は赤十字の基本理念のもと、職員一同赤十字としての誇りと責任をもち、質の高い医療の提供に取り組んでいます。特に高度救命救急センターは、地域の中心的な救命救急施設であり、社会のニーズに応えています。ドクターカーを24時間、365日運用し、埼玉県2番目となる高度救命センターとして、更なる救急医療に尽力していきます。また、県立小児医療センターと合同で総合周産期母子医療センターとして役割を担っています。
看護部では、急性期医療を担う病院だからこそ、豊かな心を持ち、質の高い医療を提供したいと考えています。そのためには患者さんはもちろんのこと、仲間や自分自身を大切にすることも欠かせないと考えます。新人も既卒者も、研修プログラムに沿ってスキルアップできるようサポート体制を整えています。
また、さいたま新都心駅から徒歩4分、首都高速道路も近くを走る、好立地条件です。生活もしやすく、プライベートも充実できます。
「ひとを大切にする」をモットーとし、お互いがお互いを大切にできる看護の提供と、看護師の育成に努めています。
看護部では、急性期医療を担う病院だからこそ、豊かな心を持ち、質の高い医療を提供したいと考えています。そのためには患者さんはもちろんのこと、仲間や自分自身を大切にすることも欠かせないと考えます。新人も既卒者も、研修プログラムに沿ってスキルアップできるようサポート体制を整えています。
また、さいたま新都心駅から徒歩4分、首都高速道路も近くを走る、好立地条件です。生活もしやすく、プライベートも充実できます。
「ひとを大切にする」をモットーとし、お互いがお互いを大切にできる看護の提供と、看護師の育成に努めています。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
院長名
清田 和也
看護部長名
金子 康子
病床数
638床
(ICU8床、CCU14床、MPU6床、救急病棟36床)
職員数
1,584名(うち看護師数: 840名)
患者数
外来: 1,500人/日 入院: 580人/日
診療科目
脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 循環器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 救急科
肝胆膵内科、消化管内科、糖尿病内分泌内科、膠原病リウマチ科、心療科、リハビリ科、放射線診断科、放射線治療科、緩和ケア診療科、口腔外科、病理診断科
センター・施設
高度救命救急センター、総合周産期母子医療センター、ICU集中治療室、CCU循環器疾患集中治療室、手術室、内視鏡室、血液浄化室、人間ドック、その他
開設日
1934年
看護体制
急性期一般入院料1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性呼吸器疾患看護 / 慢性心不全看護 / 心不全看護
アクセス
JRさいたま新都心駅下車、徒歩4分
JR北与野駅西口下車、徒歩6分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:20~09:20
三交代制
日勤:08:30~17:00 準夜勤:16:00~00:30 深夜勤:00:10~08:40
休日制度
4週8休制
年間休日
上記参照
休暇制度
祝日 年次有給休暇(夏季休暇含む) 年末年始休暇 創立記念日 その他特別休暇あり(規定による)
保育施設
院内保育所
社会保険・加入保険制度
各種社会保険完備
被服貸与
ユニフォーム貸与、靴支給
退職金
日本赤十字社規程により支給
資格取得支援制度
認定看護師教育課程 受講者への支援あり
その他待遇
院内保育所・院友会旅行・日赤東部ブロック体育大会・各種福利厚生制度有り
日赤東部ブロック体育大会に出場したバレー部です。仕事もバレーもチームワーク!全国大会出場を目指して頑張っています。
これまでの採用実績
採用実績校
埼玉県立大学、千葉大学、日本赤十字看護大学、群馬大学、千葉大学、国際医療福祉大学、桐生大学、埼玉県立高等看護学院、深谷大里看護専門学校、目白大学、西武文理大学、東京家政大学、東京医療保健大学、帝京大学、埼玉県立常盤高等学校、群馬パース大学、群馬医療福祉大学、桐生大学、上武大学、長岡赤十字看護専門学校、獨協医科大学、日本赤十字社助産師学校、帝京平成大学、山梨県立大学、武蔵野大学、新潟大学、新潟医療福祉大学 他
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師・助産師 あわせて80名
助産師 看護師・助産師 あわせて80名
応募資格
看護師 / 助産師
来春養成機関を卒業見込みの方。募集要項を確認して採用試験に応募してください
選考方法
面接 / 小論文 / その他
書類選考
応募方法
看護部ホームページ、募集要項をご覧ください。
https://www.saitama-rc-nurse.com/recruit/
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:270,800円 / 主要手当:37,912円
看護学校3年卒
基本給:266,500円 / 主要手当:37,310円
主要手当内訳
地域手当(令和8年度14%)+下記諸手当がつきます。
諸手当
夜勤手当、通勤手当+住居(賃貸契約者が本人)手当がつきます。
昇給・賞与
■賞与:年2回
■昇給:年1回
看護部長からのメッセージ
看護部長 渡辺まゆみ
「ひとを大切にする」看護部を目指して
さいたま赤十字病院は、2017年1月に新しい病院へと移転し、毎年たくさんの新人看護師・助産師の皆さんが入職します。現在働いている看護師・助産師とともに成長し、数年先の自分の未来を明るいものにしていける、そんな病院を目指しています。当院には、看護師・助産師としての人生をスタートさせたときから、「目指したい自分」を探して道を極めていける環境があります。期待を胸に当院へ入職していただきたい。そして新人から管理職まで、みんなが自信を持って看護を提供しながら、共に成長できる環境を作っていきたいと考えています。私たちと一緒に、「看護で選ばれる病院」をつくり上げていきましょう。
採用担当部署
人事課
採用担当者
採用担当者
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:048-852-1111
住所
〒330-8553 埼玉県さいたま市中央区新都心1-5
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師・助産師 あわせて80名
助産師 看護師・助産師 あわせて80名
応募資格
看護師 / 助産師
来春養成機関を卒業見込みの方。募集要項を確認して採用試験に応募してください
選考方法
面接 / 小論文 / その他
書類選考
応募方法
看護部ホームページ、募集要項をご覧ください。
https://www.saitama-rc-nurse.com/recruit/
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:270,800円 / 主要手当:37,912円
看護学校3年卒
基本給:266,500円 / 主要手当:37,310円
主要手当内訳
地域手当(令和8年度14%)+下記諸手当がつきます。
諸手当
夜勤手当、通勤手当+住居(賃貸契約者が本人)手当がつきます。
昇給・賞与
■賞与:年2回
■昇給:年1回
看護部長からのメッセージ
看護部長 渡辺まゆみ
「ひとを大切にする」看護部を目指して
さいたま赤十字病院は、2017年1月に新しい病院へと移転し、毎年たくさんの新人看護師・助産師の皆さんが入職します。現在働いている看護師・助産師とともに成長し、数年先の自分の未来を明るいものにしていける、そんな病院を目指しています。当院には、看護師・助産師としての人生をスタートさせたときから、「目指したい自分」を探して道を極めていける環境があります。期待を胸に当院へ入職していただきたい。そして新人から管理職まで、みんなが自信を持って看護を提供しながら、共に成長できる環境を作っていきたいと考えています。私たちと一緒に、「看護で選ばれる病院」をつくり上げていきましょう。
採用担当部署
人事課
採用担当者
採用担当者
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:048-852-1111
住所
〒330-8553 埼玉県さいたま市中央区新都心1-5
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 休日休暇が多い
- 駅から徒歩圏内
日常風景
冬の夜にはイルミネーションも綺麗に見えます。
お昼には焼きたてパンが食べられます。
さいたま日赤 Dr car出動!!
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
考える看護師に!
新人看護師・助産師の誰もが抱く専門知識や技術不足・医療事故への不安などを解消し、安心して仕事に取り組め、社会人としても看護師・助産師としても成長し、キャリア開発ラダー(日本赤十字社)レベル1の習得ができるよう支援します。
病棟では、新しい環境に適応できるよう支援するとともに、看護専門職者としての実践力が身につけられるようプリセプターシップのもと支援しています。
集合研修は、知識と技術が統合され、実践力につながるように支援しながら、考える看護師・助産師の育成に努めています。そして、部署以外の同期との情報交換の場にもなっています。