京都桂病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

☆プライベートをしっかり確保したい方におすすめの年間休日１２５日☆ ☆少しずつ仕事に慣れて、仕事の流れがわかってから夜勤開始☆

所在地: 京都府
病床数: 551床
看護師数: 692名
募集職種: 看護師
設置母体: 医療法人

直近開催の病院イベント

(2025/09/16更新)

就業体験

2025年12月24日他
就業体験＆説明会詳しく見る

病院イベントをもっと見る

2026年卒業向けはこちら

病院・採用情報
先輩看護師
病院イベント

病院情報
募集要項
雰囲気・特徴
教育研修

病院からのメッセージ

あなたのスタートを全力でサポートします‼

【POINT】

＊新人教育担当者(専任)と年3回の面談

→配属先での悩みなどを１対１で担当者に相談できます

＊メンタルヘルスケアサポートの充実

→身体・精神面の健康状態に対して、適切なアドバイスが受けられます

＊1人１人あったペースで業務開始

→個人の到達状況によってお仕事を進めていきます

病院概要

設置母体

医療法人

開設者

社会福祉法人京都社会事業財団

院長名

大久保和俊

看護部長名

谷口　文代

病床数

551床一般…525床　緩和ケア…20床　結核…6床休床

職員数

1,150名（うち看護職員数: 692名）

患者数

外来: 1,965人/日入院: 445人/日

診療科目

内科 / 神経内科 / 脳神経内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 内分泌科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / リウマチ科 / 呼吸器内科 / 消化器内科 / 救急科糖尿内科、膠原病科、脊椎脊髄センター、腫瘍内科、緩和ケア科

開設日

1937年11月10日

看護体制

看護配置７対１

看護方式

固定チームナーシング / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)

認定看護師

がん化学療法看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 集中ケア / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性呼吸器疾患看護

専門看護師

がん看護

所在地

〒615-8256 京都府京都市西京区山田平尾町17番地

地図を見る

アクセス

◆阪急電車　／　京都線「桂駅」（送迎バス有り…無料バス約10分） ◆京都市バス・京阪京都交通バス　／「千代原口」バス停下車、徒歩約10分

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

三交代制日勤：08:30～17:30 準夜勤：16:00～01:00 深夜勤：00:30～09:30 その他変則二交代

休日制度

4週8休制

休暇制度

年次有給休暇（初年度11日、上限21日）、年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇1日、リフレッシュ休暇

福利厚生

看護師寮

敷地内、11帖ワンルーム99室、2008年3月完成、寮費3万円、ＴＶモニタードアホン、バス・トイレ（セパレート）、ウォシュレット、ＥＯ光（光ファイバー）、駐車場完備（月額8,000円）

保育施設

保育時間：21時までスポット利用も可能

社会保険・加入保険制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

被服貸与

ユニフォーム貸与

退職金

勤続1年以上に支給

その他待遇

職員食堂、フィットネスクラブ、医療費還付制度有り、永年勤続表彰等クラブ活動(野球、テニス、スキー、フットサル、バスケット、バドミントン、園芸)

【ベネフィットステーション】旅行・レジャー・エンターテインメント・リラクゼーションなど140万件以上のサービスが受けられる、総合福利厚生システムがご利用いただけます

看護師寮／ヴォーンハイム桂（室内）11畳ワンルーム

採用実績

これまでの採用実績

採用実績校

看護大学、看護短大・看護専門学校

最終更新：2025/09/01

募集概要

募集職種

看護師

募集人員

看護師　50名

応募資格

看護師

選考方法

面接

応募方法

履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書を当院総務課人事係宛に送付して下さい。　※既卒者は看護師免許証の写しを送付

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：222,000円 / 主要手当：74,040円

看護学校3年卒

基本給：216,500円 / 主要手当：73,800円

主要手当内訳

資格手当、保健手当、夜勤手当(準深４回ずつ） ※基本給に暫定手当含む

諸手当

住宅手当、通勤手当あり

昇給・賞与

昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月）　※前年実績：4.95ヶ月

奨学金

奨学金制度

看護学生対象奨学金制度あり（月50,000円）　詳細は病院ホームページにてご確認ください

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

看護部長谷口文代

看護部長からのメッセージ

京都桂病院は地域の基幹的病院として高度の医療に対応し、地域に信頼される病院になることを目指しています。そのために、看護部では、高度急性期に対応できる専門的知識・技術の習得は勿論のこと常に看護とは何かを考え、生涯を通して患者さんが、そのヒトらしく生きるためには何が必要か、患者さんの生きてきた人生を思い描くことのできる感性をもつ看護師を育成したいと考えています。新人教育・ラダー形式の教育プログラム・院内研修制度等きめ細やかなプランで専門職としての自己教育力を高める支援をしています。

採用窓口

採用担当部署

総務課人事係

採用担当者

連絡先

メールアドレス：[email protected]

住所

〒615-8256 京都府京都市西京区山田平尾町17番地

病院動画

病院の特徴

ICUで働きたい
社会人看護師の採用実績あり
男性看護師が活躍している
県外からの採用に積極的
休日休暇が多い
配属先を相談できる
自分のペースに合わせて成長できる
地域密着のアットホームな環境

就労環境

平均勤続年数

10年

平均年齢

36.3歳

月の平均残業時間

9.8時間

夜勤開始時期

10月開始（2025年度）

有給休暇取得率

77%

育休取得率

100%

病棟構成

【Ａ３】循環器病棟【Ａ４】脳神経外科・呼吸器外科病棟【Ａ５】消化器外科病棟【Ａ６】外科混合病棟(眼科・整形・形成・皮膚科・耳鼻科）【Ｂ３】ＣＣＵ病棟【Ｂ３】ＩＣＵ病棟【Ｂ３】Ｈ／ＳＣＵ病棟【Ｇ３】腎臓内科・救急科病棟【Ｇ４】呼吸器内科病棟【Ｇ５】消化器内科・腫瘍内科病棟【Ｇ６】血液内科病棟【Ｈ３】産婦人科・小児科病棟【Ｈ４】脳神経内科・糖尿病内分泌科・膠原病リウマチ科【Ｈ５】消化器内科【Ｈ６】緩和ケア病棟

職場の雰囲気

私の一日

【ウォーキングカンファレンス】患者さんの経過や医療機器の条件確認、本日の予定なども情報共有します。

【ケア】患者さんのラウンド・バイタルサイン測定・点滴・ケアなどを行います。

【先輩と後輩】先輩看護師がすぐそばで見守ってくれているので安心です。ロールモデルを示しながら丁寧に指導してくれます。

日常風景

新人集合研修⇒臨床に必要な基礎知識を習得するため、みんな真剣な表情で取り組んでいます。

褥瘡ケア⇒皮膚排泄ケア認定看護師の指示のもと、ケアを行い早期回復に努めています。

必須研修⇒業務を遂行するための知識・技術を習得するための研修で、各レベルで研修が企画されています

ワークライフバランス1

ちょっと嵐山へ

お休みの日には、環境客気分を楽しむのもいいですよ

ワークライフバランス2

仕事終わりや休日には・・・

桂川イオンは、約220のショップが集まる大型ショッピングモールです食品・生活雑貨・衣料すべてのものが揃います映画館・マッサージ店もあり、仕事終わりや休日に出かけてみては…

教育・研修制度

新人教育

新人教育プログラム

1.深刻なリアリティショックを体験することなく職場に適応でき、専門職業人として自立できる 2.社会人・組織人・専門職業人としての基本姿勢・態度を身につけ、責任ある行動がとれる 3.助言や指導を受けながら、基本的な看護技術が安全安楽に実践できる 4.所属する部署で、チームメンバーの役割と責任を果たすことができる 5.新人看護職員研修に主体的に参加し、生涯にわたる主体的な自己学習の継続ができる。

あらゆる世代の育成をサポート

キャリアアップのための教育支援

KATSURAラダーはジェネラリストとしての看護実践能力の向上を図り、ラダーレベルをステップアップすることにより、自己の看護の方向性を見出していきます。新人看護師の育成からスペシャリストや看護管理者の育成など、あらゆる世代の育成をサポートします。

クリニカルラダー