千葉市立青葉病院・千葉市立海浜病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
令和8年度の採用試験情報を公開しています。 詳細は、下記URLより「看護職員募集ホームページ」をご確認ください! https://www.city.chiba.jp/byoin/kanri/boshu/kango.html
- 所在地
- 千葉県
- 病床数
- 662床
- 看護師数
- 805名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公立病院(都道府県・市区町村・組合)
千葉市には二つの市立病院があります。両病院とも地域医療支援病院と災害拠点病院という機能を持ち、地域において必要な医療提供体制を確保するため、二次救急医療とそれぞれの病院の機能を生かした政策的医療を提供しています。
(青葉病院)
感染症、血液疾患、児童精神科、救急医療などの専門的な医療を提供しています。急性期病院として必要な看護を提供をしながら、患者さんの退院後の生活を軸にした「その人らしく生きていくことを支える」看護を大切にしています。
(海浜病院)
救急医療、がん診療、循環器疾患、脳血管疾患、周産期医療、小児医療などの専門的な医療を提供しています。高度専門医療とともに、胎児から高齢者まで幅広い患者さんに「心あたたかな質の高い看護」を提供しています。
(青葉病院)
感染症、血液疾患、児童精神科、救急医療などの専門的な医療を提供しています。急性期病院として必要な看護を提供をしながら、患者さんの退院後の生活を軸にした「その人らしく生きていくことを支える」看護を大切にしています。
(海浜病院)
救急医療、がん診療、循環器疾患、脳血管疾患、周産期医療、小児医療などの専門的な医療を提供しています。高度専門医療とともに、胎児から高齢者まで幅広い患者さんに「心あたたかな質の高い看護」を提供しています。
設置母体
公立病院(都道府県・市区町村・組合)
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
【青葉病院】六角 智之 【海浜病院】吉岡 茂
看護部長名
【青葉病院】日暮 奈緒美 【海浜病院】松川 菜穂美
病床数
662床
【青葉病院】369床【海浜病院】293床
職員数
1,265名(うち看護師数: 805名)
患者数
外来: 860人/日 入院: 497人/日
診療科目
内科 / 血液内科 / 消化器科 / 循環器科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 消化器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 産婦人科 / 婦人科 / リウマチ科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
各病院ホームページをご確認ください
開設日
【青葉病院】平成15年5月 【海浜病院】昭和59年10月
看護体制
7:1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 救急看護 / 集中ケア / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護
専門看護師
精神看護 / 母性看護
アクセス
各病院ホームページをご確認ください
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:30
三交代制
日勤:08:30~17:00 準夜勤:16:30~01:00 深夜勤:00:30~09:00
その他
二交替・三交替選択制
休日制度
4週8休制
年間休日
120日
休暇制度
年次有給休暇20日(初年度から)、夏季休暇6日(2025年度実績)、結婚休暇連続6日、産前産後休暇8週ずつ、配偶者の出産休暇5日、男性職員の育児参加休暇5日、病気休暇、介護休暇、忌引き等の有給休暇ほか
看護師寮
青葉病院および海浜病院の近くに職員寮があります。
生活に便利な立地です。
保育施設
青葉病院・海浜病院ともに院内保育所があります。
夜間保育・夜勤明けの仮眠時間も対応しています。
社会保険・加入保険制度
各病院ホームページでご確認ください。
被服貸与
被服貸与があります。
退職金
規定に基づきます。
資格取得支援制度
専門看護師:
在職2年以上になると、自己啓発休業制度を利用して、大学院に進学し専門看護師を目指すことができます。
認定看護師:
キャリアラダーレベルが上がると認定看護師取得の助成資格が得られます。また、資格取得のための助成制度があります。
【宿舎(青葉病院)】
閑静な住宅街の一角にあります。
千葉寺駅まで徒歩5分、青葉病院まで徒歩15分
【宿舎(海浜病院)】
平成27年度から新築の職員用宿舎を2棟借り上げています。
京成検見川駅徒歩5分、JR新検見川駅徒歩8分、海浜病院までバスで15分
【子育て支援】
子育てをしながら働くあなたを応援します。青葉病院・海浜病院ともに院内保育所があります。
これまでの採用実績
採用実績校
了徳寺大学
東京医療保健大学
滋賀県立大学
和歌山県立医科大学
共立女子短期大学
あびこ助産師専門学校
首都医校
八戸市立高等看護学院
鹿児島県立野田女子高等学校
佐世保市立看護専門学校
西南女学院大学
四国こどもとおとなの医療センター附属善寺
名古屋医専
山梨大学
日本赤十字広島看護大学
秋田県立衛生看護学院
青森県立黒石高等学校
八戸看護専門学校
慶應義塾大学(東京都)
東京女子医科大学
昭和大学医学部附属看護専門学校
西新井看護専門学校
博慈会高等看護学院
東京都立広尾看護専門学校
慈恵看護専門学校
母子保健研修センター助産師学校
東群馬看護専門学校
栃木県立衛生福祉大学校
千葉大学
千葉県立保健医療大学
淑徳大学
帝京平成大学(千葉県)
千葉市青葉看護専門学校
千葉県立幕張総合高等学校
千葉県立鶴舞看護専門学校
君津中央病院附属看護学校
千葉医療センター附属千葉看護学校
市原看護専門学校
山王看護専門学校
船橋市立看護専門学校
労働者健康福祉機構千葉労災看護専門学校
慈恵柏看護専門学校
亀田医療技術専門学校
日本医科大学看護専門学校
埼玉医科大学短期大学(看護学科)
浦和学院専門学校
上福岡高等看護学院
茨城県立中央看護専門学校(看護学科)
東海大学
神奈川県立衛生看護専門学校
高津看護専門学校
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 60名(うち、助産師については、若干名)
助産師 若干名
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査 / その他
適性検査は面接試験の参考とします。
応募方法
千葉市看護職員募集ホームページをご確認ください。
https://www.city.chiba.jp/byoin/kanri/boshu/kango.html
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:270,500円 / 主要手当:55,622円
短大3年卒
基本給:256,000円 / 主要手当:52,470円
短大2年卒
基本給:250,700円 / 主要手当:51,675円
主要手当内訳
調整額、地域手当、処遇改善手当
諸手当
通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、特殊勤務手当(夜間看護)、深夜勤務出勤時・準夜勤務帰宅時はタクシー券あり
昇給・賞与
(昇給)年1回、(賞与)4.65カ月(2025年度実績)
看護部長からのメッセージ
看護部長からのメッセージ
【青葉病院】
ここ数年の病床制限、他者との接触制限などは医療現場に大きな影響を与えました。私たちは、こんなに苦しい看護と直面したことは未だかつてなく、目の前の患者さんのためにできることをしたいという看護師の想いが、青葉病院の医療を支えていたと思います。
誰かの生きる力を支えるのは、想像以上の苦悩や辛さを伴うものです。ただ、それ以上に、誰かのために力の限りを尽くすことは、とても尊く価値があるものだと思っています。どこにいても、誰といても、明るい未来にするかどうかは自分次第です。私たちと一緒に、看護師として希望ある未来を目指してみませんか。そして、自分の力と五感を存分に活かし、共に青葉病院の看護を創出していきましょう。
【海浜病院】
患者さんが退院後も地域での生活を継続できるよう、患者さん一人ひとりに向き合い、尊厳を持って思いを受けとめ、その人の生き方や価値観を大切にしながら看護を提供したいと考えます。
そのため看護部では、専門職として必要な知識・技術の習得に加え、倫理の感受性を高め、個人の良いところを伸ばすことを意識した、教育・支援を行っています。
海浜病院看護部では、「大切に思うこころと やさしさのある看護」の提供により、「看護でも選ばれる病院」を目指しています。
採用担当部署
千葉市病院局管理課
採用担当者
人事班
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:043-245-5224
住所
〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1-1千葉市役所本庁舎5階
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 60名(うち、助産師については、若干名)
助産師 若干名
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査 / その他
適性検査は面接試験の参考とします。
応募方法
千葉市看護職員募集ホームページをご確認ください。
https://www.city.chiba.jp/byoin/kanri/boshu/kango.html
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:270,500円 / 主要手当:55,622円
短大3年卒
基本給:256,000円 / 主要手当:52,470円
短大2年卒
基本給:250,700円 / 主要手当:51,675円
主要手当内訳
調整額、地域手当、処遇改善手当
諸手当
通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、特殊勤務手当(夜間看護)、深夜勤務出勤時・準夜勤務帰宅時はタクシー券あり
昇給・賞与
(昇給)年1回、(賞与)4.65カ月(2025年度実績)
看護部長からのメッセージ
看護部長からのメッセージ
【青葉病院】
ここ数年の病床制限、他者との接触制限などは医療現場に大きな影響を与えました。私たちは、こんなに苦しい看護と直面したことは未だかつてなく、目の前の患者さんのためにできることをしたいという看護師の想いが、青葉病院の医療を支えていたと思います。
誰かの生きる力を支えるのは、想像以上の苦悩や辛さを伴うものです。ただ、それ以上に、誰かのために力の限りを尽くすことは、とても尊く価値があるものだと思っています。どこにいても、誰といても、明るい未来にするかどうかは自分次第です。私たちと一緒に、看護師として希望ある未来を目指してみませんか。そして、自分の力と五感を存分に活かし、共に青葉病院の看護を創出していきましょう。
【海浜病院】
患者さんが退院後も地域での生活を継続できるよう、患者さん一人ひとりに向き合い、尊厳を持って思いを受けとめ、その人の生き方や価値観を大切にしながら看護を提供したいと考えます。
そのため看護部では、専門職として必要な知識・技術の習得に加え、倫理の感受性を高め、個人の良いところを伸ばすことを意識した、教育・支援を行っています。
海浜病院看護部では、「大切に思うこころと やさしさのある看護」の提供により、「看護でも選ばれる病院」を目指しています。
採用担当部署
千葉市病院局管理課
採用担当者
人事班
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:043-245-5224
住所
〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1-1千葉市役所本庁舎5階
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 長く働きやすい
- 3年以内に新病棟・リニューアルオープン
私の一日
子どもたちの笑顔が看護の醍醐味です!
なりたい看護師を目指して、日々努力しています
信頼できる同僚や先輩とともに日々成長していけますように!
日常風景
【青葉病院】有数の移植症例を誇る血液内科
【海浜病院】地域災害拠点病院として、DMATを組織
医療チームの一員として、先輩ナースもがんばっています!
職場の日常風景
【青葉病院】救急集中治療科
青葉病院は千葉市の救急医療体制の中で中核的役割を果たしています。
当院は年間約5,000件の救急車搬送を受け入れている2次医療機関です。この中には簡単な診察や処置のみで帰宅可能な初期(1次)救急医療(primary care:プライマリケア)の患者さんから、適切な処置を施さなければ命を落としかねない3次救急医療(critical care:クリティカルケア)の患者さんで含まれています。これらの患者さんを的確にtriage(トリアージ)し、患者さんに必要な救命処置を施すか、必要があれば3次救急医療機関へ転送することが求められています。
当院はその橋渡しを担う、いわゆる2.5次の救急医療機関ともいえます。
職場の日常風景
【海浜病院】小児・周産期医療
海浜病院は千葉県の地域周産期母子医療センターとして、新生児科を設置、24時間365日、専門性の高い新生児医療を提供しています。重症児の治療室(NICU)は21床、回復した児の治療室(GCU)は25床を有しています。
特に、海浜病院は県内の超低出生体重児の拠点の一つとして機能しています。体重の小さい赤ちゃんの出産が予想される妊婦さんや、お腹のお子さんに何らかの病気が疑われている妊婦さんについては、母体・胎児ICUにあらかじめ入院して頂き、麻酔科、産婦人科、新生児科が連携し、出産の時点から治療を開始できるように努めています。
新人教育
プリセプターシップ
新人のみなさんには必ず一人、先輩看護師がプリセプターを担当します。
仕事の仕方、学習方法、学生時代とは違う環境には様々な悩みがあると思います。
千葉市立病院ではプリセプターが中心となって、プリセプター支援者、教育担当主任と屋根瓦式の教育体制をとり、病棟スタッフ全員が新人の皆さんのサポートを行います!
キャリアラダー
5段階のキャリアラダー
みなさんのなりたい看護師像はどのようなものでしょうか。
千葉市立病院では、専門職として豊かな人間性と質の高い看護を目指し、5段階に設定したキャリアラダーを導入しています。
新人看護師から中堅看護師および認定・専門領域や看護管理者に至るまで、細やかな教育支援を行っています。
キャリア支援
キャリア開発を目指す人を応援します!
教育担当副看護部長を中心に、継続教育の充実を図っています。
「なりたい自分に着実に近づいていける」、そんな実感をスタッフに持ってもらえることを目指しています。
あなたの笑顔で心あたたかな看護を届けよう
ナースマンも活躍中です!
おまちしてま~す(^^♪