菊名記念病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

就業体験　受付中です! 2025/10/11（土）・11/8（土）・12/6（土）27（土）病棟・部署見学、先輩看護師との懇親会あり！・お友達2名以上で参加したら、1名につきAmazonギフト券2,000円プレゼント！　※対象：2026年 2027年卒看護学生・交通費補助あり！神奈川・東京・埼玉・千葉　在住の方は2000円　※その地域の方は5000円支給！

所在地: 神奈川県
病床数: 218床
看護師数: 260名
募集職種: 看護師
設置母体: 医療法人

直近開催の病院イベント

(2025/09/09更新)

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教育研修

病院からのメッセージ

『菊名』ってどこにあるの？とまず疑問に思う方もいるかと思いますが

渋谷まで電車で21分横浜まで電車で6分のところにあります！

制服から私服に着替えて30分でお買い物ができたり、

おいしいものを食べたりできる環境だからこそ

思いっきりアクティブに遊んでいる先輩たちがたくさんいます。

日勤後に、羽田に行って（バスで30分）沖縄に飛んでいっちゃう先輩もいます。

忙しい急性期だからこそパワフルに働き、も～っとパワフルに遊んでいます。

バタバタしている中でも優しくて思いやりのある看護部をぜひ見に来てください。

意外に…フワフワ系の癒し系な先輩もいたりしますよ。
それぞれのキャラを活かした活躍ができるように主任さんがサポートしています。

2026卒・2027卒の学生さんからのご応募をお待ちしております。

ナース専科担当者からのPRポイント

院内にお伺いすると、スタッフの皆さんが笑顔で明るくご挨拶してくださることが印象的です！また働き方も色々で、看護師さんが家庭と両立しながら長く働くためにはどうしたらよいのかをとても考えてくださる病院です。だからこそママさんナースの復帰率”90％以上”という驚異の数字です！看護部長もお優しい方で、不安なことは何でも聞ける環境なので安心ですよね♪是非一度アットホームな病院を見に行ってください！

病院概要

設置母体

医療法人

救急・医療機能

急性期

開設者

理事長　山本　登

院長名

石崎　律子

病床数

218床一般病棟196床特定集中治療室10床脳卒中ケアユニット12床

職員数

602名（うち看護職員数: 260名）

患者数

外来: 300人/日入院: 206人/日

診療科目

内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 婦人科 / アレルギー科 / 乳腺外科 / 救急科臨床検査科、内視鏡内科、肝臓内科、糖尿病内科、糖尿病内科、美容皮膚科、総合診療科、各種検診

センター・施設

新横浜リハビリテーション病院　大倉山記念病院かわさき記念病院 YMG在宅支援総合センター（訪問看護・訪問介護）老人保健施設レストア川崎介護老人保健施設レストア横浜介護老人保健施設かりんの里（長野県諏訪市）菊名記念クリニック宮前つばさクリニック葛が谷つばさクリニック高座渋谷つばさクリニック三浦海岸つばさクリニック港町こどもクリニック港町つばさクリニック

開設日

平成3年7月15日

看護体制

一般病棟　7：1

看護方式

固定チームナーシング / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム) 一部PNS

認定看護師

感染管理 / 集中ケア / 慢性心不全看護

専門看護師

老人看護

所在地

〒222-0011 神奈川県横浜市港北区菊名4-4-27

地図を見る

アクセス

【電車】 JR横浜線・東急東横線　菊名駅東口より　徒歩約4分【バス】臨港バス　鶴01系統「菊名駅前」下車徒歩3分臨港バス　鶴01系統「菊名小学校入口」下車徒歩2分横浜市営バス　41系統・59系統「菊名小学校入口」下車徒歩2分

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

二交代制日勤：08:30～17:30 夜勤：16:30～09:00

休日制度

その他

年間休日

年間休日121日

休暇制度

年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇

福利厚生

看護師寮

月額37,500円、マンションタイプの１Kです。 ●寮Ａ病院まで歩いて7分の距離にあります。東急東横線を利用すれば、15分以内で横浜中華街、みなとみらいへ。また、少し足をのばせば、渋谷、原宿とお買い物スポットへのアクセスが非常に良好です♪ ●寮Ｂ新横浜駅より徒歩約10分と、病院からは少し遠いですが、新幹線乗降駅なので帰省や旅行の交通アクセスが抜群です☆自転車で通勤している方がほとんどです。

保育施設

365日24時間体制なので安心です。

社会保険・加入保険制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

被服貸与

スクラブ貸与、クリーニングも院内です

退職金

勤続3年以上

その他待遇

保養所、減免制度、食堂あり(昼食300円、夜勤時の夕飯・夜食無料)、部活動(野球・バスケ他) 育休対象者　女性30名　男性3名　／育休取得者　女性30名　男性3名　　※前年度実績

[寮A]室内はエアコンとクローゼットがあり、お風呂とトイレは別です。

[寮B]エントランスはオートロックで、室内にはカメラ付インターホンもあります。

採用実績

これまでの採用実績

新社会人採用

あり

採用実績校

横浜市医師会聖灯看護専門学校/イムス横浜国際看護専門学校/神奈川県立よこはま看護専門学校/横浜市病院協会看護専門学校/神村学園(鹿児島県)/淑徳大学看護栄養学部看護学科/東京工科大学医療保健学部看護学科/神奈川家保健福祉大学看護学科/九州文化学園高等学校衛生看護専攻科(長崎県)/東京医科大学医学部保健衛生学科看護科/東海大学健康科学部看護学科/青森中央短期大学看護学科/関東労災看護専門学校/横浜労災看護専門学校/川崎市看護短大大学/神奈川県立衛生看護専門学校/佼成看護専門学校/呉医療センター附属呉看護学校(広島県)/高知東高等学校(高知県)/湘南医療大学/国際医療福祉大学福岡看護学部(福岡県)/竹田看護専門学校(福島県)/川崎市立看護短期大学/藍野大学短期大学部(大阪府)/蕨戸田市医師会看護専門学校(埼玉県)/埼玉医科大学付属看護専門学校(埼玉県)/昭和大学/関東学院大学/鵬翔高校(宮崎県)・・

最終更新：2025/09/04

募集概要

募集職種

看護師

募集人員

看護師　40名

応募資格

看護師【第二新卒・既卒の方も募集！】

選考方法

面接 / その他書類選考：エントリーシート、履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書

応募方法

★採用試験日毎に応募期間を設定しています。面接日の１週間前までに応募書類をご郵送をお願いします。〒222-0011横浜市港北区菊名4－4－27　菊名記念病院　人事担当宛

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：215,000円 / 主要手当：57,000円

主要手当内訳

資格手当：12,000円看護配置手当：30,000円住宅手当：15,000円その他　夜勤手当：52,000円（1回13,000円） ※2年目から夜勤手当15,000円／回にUP！！

諸手当

残業手当、通勤交通費

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績　基本給×3.7

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

昨日より、今日の私が頼もしくなれる場所

当院は、地域医療支援病院・横浜市の救急拠点病院として、地域の急性期医療を担っています。スピードが求められる急性期医療の中で、患者･家族お一人お一人を大切に「ここに来てよかった」と言って頂ける急性期看護を実践していきたいと考えています。そして、看護部では、看護師一人ひとりも大切にしています。多くの仲間がいるから、共に学び･成長できる、自分らしく働き続けることが出来ると思っています。患者・家族･そして仲間を大切にする菊名記念病院の看護が、あなたを看護師として成長させてくれますよ。ぜひお気軽に病院見学にお越しください！！！

採用窓口

採用担当部署

総務課

採用担当者

総務課

連絡先

メールアドレス：[email protected] / 電話番号：045-402-7117

住所

〒222-0011 神奈川県横浜市港北区菊名4-4-27

職場の雰囲気

私の一日

★全国からご入職多数★ ・新横浜駅まで：電車2分・羽田空港まで：バス30分新幹線・空港、どちらへもアクセスが良いので、遠方からのご入職が多いです。遠方出身の先輩がいると、色々な相談ができるので安心ですよね！

■先輩の一か月のシフト例（入職2年目）仕事とプライベートを両立しながら、充実した日々を送っている先輩が多いです★

■1か月の平均残業時間（入職2年目）内科：12時間整形外科・消化器内科：12時間脳外外科：10時間

就業体験はワイワイしている感じです。

働いたこともないのに『就職先はきちんと選んだほうが良いよ』って言われて困ってませんか？

お休みの日数も大事、教育体制も大事‥でも結局は合う先輩がいるのかトカ、なんとなく楽しそうだなトカ、見てみないと分からないのかな？と思ってます。就業体験ではスタッフの雰囲気を見にきてください！！懇談会では、『辞めたくなった瞬間はある？』などと攻めた質問に回答してます！！『悩み事相談』も可能です。ぜひ、来てみてくださいね！！

職員の内訳

20～30代を中心に、幅広い年齢層の先輩方が活躍しています！

【男女比】男性：11.5％女性：88.5% 【年齢】 20代：31％　30代：33％　40代：27％　50代　9％

教育・研修制度

新人教育

チームサポートシステム　「ともに学び、ともに育つ」

チームサポートシステムとは、固定チームナーシングをベースに、チームで新人を教育するシステムです。各病棟の教育担当者が立案した部署別教育計画にそって、チームメンバーがそれぞれのチームにおける役割・力量で新人に関わっていきます。チームメンバー、一人一人が新人に関わることで自らも成長していくことを目的にしています。

教育計画

クリニカルラダーを活用

クリニカルラダーのレベル別に研修を行っています。集合研修は、原則として勤務時間内で行っています。また院内研修の他、横浜メディカルグループ主催の研修への参加、常勤非常勤・育休中もe-ラーニングが活用できます。

教育制度

ゼロから学び、一歩ずつ着実にステップアップ

看護師として自律できるように、BLS講習や感染対策などさまざまな研修で皆さんの着実な成長をサポートします！ 2年目以降も各自のキャリアに合わせた研修を実施し、着実にステップアップできる環境があります！毎年新人看護師は毎年15～20名程入職します。少人数なので同期ともすぐに仲良くなれます！

教育担当者からのメッセージ

みんなでともに成長できる環境

当院では、「みんなで育てる」「ともに学ぶ」ことを目的にチームサポートシステムを導入しています。病棟では、スタッフ全員で協力し育てていく・誰にでも相談できる環境づくりに取り組んでいます。一緒に看護する中で、やりがいや楽しさを感じながら日々成長して行けるようにサポートします。

ちょっと疲れてきた入職2か月目には同期とワイワイ研修！！

先輩に質問するタイミング難しくない？

2025年4月入職さん向けの多職種研修です。当院に4月に入職した職員も疲れが出てくる時期なので本日、新人職員向けの研修を行いました。入職して2か月頃は悩み事がたくさんありますが、今回は『忙しそうにしている先輩に、質問をするタイミングが分からない・・・』について研修をしました。『訊き上手」で『教わり上手」になろう！をテーマに ■質問するまでのステップ ■『訊く』タイミングの研修を行いました。休憩時間には同期同士で楽しそうにお話ししている姿に、先輩たちは癒されております。

内定者の声