独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO) 福岡ゆたか中央病院

外来スタッフ

4階病棟スタッフ

手術室スタッフ

急性期の外科系病棟で、主に消化器外科・整形外科の患者さんが入院されています。 消化器外科では、ほとんどの手術が腹腔鏡下で行われており、術後の回復が早く入院期間が短いのが特徴です。人工肛門造設術など術後の生活に変化がある患者さんや化学療法や手術で入退院を繰り返すなど、様々な患者さんがおられます。整形外科では、骨折などで緊急入院となり手術を受ける患者さんがほとんどです。 術前・術後の看護のみでなく、幅広い知識が看護師には求められており、看護師は主体的な部署内学習会の開催や院外研修にも積極的に参加し、自己研鑽に努めております。患者さんやご家族に寄り添った看護が提供できるよう、多職種と協働し患者さんやご家族に寄り添った看護を提供しています。

新人看護職員が職場環境に慣れ安心して業務できるよう組織全体でサポートしています。 【教育の理念】 看護職者としての自律と成長を目指して学び続ける。 【教育目的】 地域住民の多様なニーズに応える安全・安心な看護を提供できる人材を育成する。 看護専門職としての責任を自覚し、主体的に学習するとともに、組織目標達成のために貢献できる人材を育成する。 【教育目標】 レディネスにあった院内外の研修会に主体的に参加し、日常の看護に役立てることができる。 問題解決能力・判断力を身につけることができる。 患者および地域住民のニーズを理解し、対象に応じた看護の実現に向けた活動ができる。 チーム医療における看護師の役割と責任を自覚し、協働できる。

新人看護職員が根拠に基づいた知識・技術を習得し、安全に看護ケアを提供できるよう研修体制を工夫しています。 ■4月 入職時オリエンテーション、接遇・コミュニケーション、基礎看護技術・電子カルテの使い方、新人職員研修（地区事務所主催）、看護倫理・BLS、医療機器の取扱い ■5月 麻薬・劇薬の管理、輸血・血液製剤の取扱い ■6月 臨床検査について、心電図のとり方 ■7月 消火器・消火栓訓練 ■8月 ローテーション研修（前半） ■9月 ローテーション研修（後半）、認知症・高齢者看護・緩和ケア ■10月 褥瘡対策、フィジカルアセスメント・急変時の対応 ■11月 新人看護師交流会 ■12月 人工呼吸器装着中の看護 ■1月 在宅療養支援について、多重課題への対応 ■2月 新人看護師交流会 ■3月 看護エピソード発表、卒後臨床研修修了式

JCHOのミッションである医療・地域包括ケアシステムの視点をもち、地域住民の 生活支援ができる知識・技能・態度をもった看護職員の育成を目指し、教育体制を整備しています。 看護は人間の生命や生活に深くかかわる職業であり、生涯にわたり研鑽が求められます。 院内外の研修を有効に活用し、看護の質を向上、そして看護によって選ばれる病院を目指していきたいと考えています。