看護部長
工藤 千恵

患者さんの思いを大切に看護する

看護部では、患者さんが病気と向き合い治療に専念できる環境を整え、より良い生活が送れるよう支援ができる看護師を育成しています。現在、外来・病棟・手術室・がん相談支援センター・地域連携室など、さまざまな部署で専門知識を持った看護師たちが活躍しています。
私たちは患者さんやご家族の思いを大切に、意思を尊重した看護を提供しています。一緒にプロフェッショナルを目指しませんか。

混合病棟
先輩看護師

患者さんからの「ありがとう」の言葉に感じるやりがい

私が勤務する病棟は1日の入院件数が多くとても忙しいですが、スタッフみんなで協力しあい、笑顔で看護を行っています。看護師の仕事は大変なこともありますが、人間関係が良く働きやすい職場なので前向きに続けられます。患者さんが抗がん剤治療を少しでも楽に受けるにはどうしたら良いか、常に考えながら看護しています。その看護を実践し、苦痛が軽減された患者さんの笑顔が見られた時、「ありがとう」の言葉が聞けた時、看護師になって良かったと心から思います。

慢性期 -急性期看護職員採用コースのご案内

～ナースとして成長しながら自分の目指す看護をみつけませんか？～

Ｑ：このようなことで迷っていませんか？？？
・自分がどんな看護をしたいのか、迷っている・・・
・色々やりたいことがあって、決められない・・・
・1年目はゆっくりと技術を身につけたい！
・慢性期看護も急性期看護もやってみたい！！

Ａ：当グループには選択肢があります！

【1年目】
慢性期病院の中から希望する病院での勤務
例：帯広病院、あきた病院、米沢病院

【2年目】
北海道がんセンター、北海道医療センター、弘前病院、仙台医療センター

【3年目】
1年目または2年目の病院のいずれかを選択して勤務


皆様にあった看護を学べるのが、当グループの強みです！
ご質問があれば、お気軽にどうぞ！！

ACTy ナース（アクティナース）

ACTy ナースとは、6つの看護実践力を備え、国立病院機構の理念に沿った看護を実践できる看護師を称しています。入職後は「看護職員能力開発プログラム」に基づき、ACTyナースの能力を段階的に習得することからはじめていきます。
看護職員個々に応じた研修や支援を行い、一人前の看護師へ育てます。

1．Art Theory アセスメント
2．Caring　倫理
3．Teamwork　役割遂行
4．Coordinate　ケアの質
5．Coaching　セルフコントロール
6．Create　リフレクション

プリセプター制度の導入

新人一人に対し、一人の先輩看護師がマンツーマンで指導するプリセプター制度を導入しています。困った時はいつでも先輩に相談できるので、安心して業務を行えます。
プリセプター以外にもエルダー、実習指導者と二重三重のバックアップがあり、病院全体で新人看護師を支えています。