独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO) さいたま北部医療センター

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

高齢者や急性期治療を終えた方へ生活を支える看護に力を入れています。

所在地: 埼玉県
病床数: 163床
看護師数: 140名
募集職種: 看護師
設置母体: 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

直近開催の病院イベント

(2025/08/27更新)

見学会・説明会

随時
説明会（随時）詳しく見る

病院イベントをもっと見る

2026年卒業向けはこちら

病院・採用情報
先輩看護師
病院イベント

病院情報
募集要項
雰囲気・特徴
教育研修

病院からのメッセージ

★26卒採用試験の日程を変更しました★
※日程の詳細は病院イベント一覧の採用試験よりご確認ください。

2019年3月に新築移転しました。当院は健康管理センター、地域包括ケア病棟、訪問看護ステーションを併設しています。
予防から急性期、慢性期、在宅へと切れ目のない医療・看護を提供しています。
さいたま市北部地区で地域包括ケアシステムがうまく機能するように、医師会の先生との連携、高度急性期病院との連携、
介護施設との連携を図っていきたいと思っています。

病院概要

設置母体

公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

救急・医療機能

急性期 / 二次救急

開設者

独立行政法人地域医療機能推進機構

院長名

黒田　豊

看護部長名

小野　祐美

病床数

163床一般急性期病棟１０５床　地域包括ケア病棟５８床

職員数

246名（うち看護職員数: 140名）

患者数

外来: 500人/日入院: 130人/日

診療科目

内科 / 腎臓内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 消化器外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 糖尿内科

センター・施設

健康管理センター　　訪問看護ステーション　居宅介護支援事業所

開設日

平成２６年４月

看護体制

急性期一般入院料2(10:1) 地域包括ケア病棟入院料1

看護方式

チームナーシング / 固定チームナーシング / 継続受け持ち制

認定看護師

感染管理 / 皮膚・排泄ケア

所在地

〒331-8625 埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目851

地図を見る

アクセス

ニューシャトル「加茂宮」下車、徒歩7分 JR宇都宮線「土呂」駅西口より徒歩17分大宮駅東口　東武バス　大51　上尾駅東口行「北区役所前」下車

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

二交代制日勤：08:30～17:15 夜勤：16:00～09:00

休日制度

4週8休制

年間休日

123日

休暇制度

年末年始休暇、国民の祝日、年次休暇（年20日、繰越日数20日）、病気休暇、特別休暇（夏季（3日間）、結婚、産前・産後、子の看護、妻の出産、介護、忌引き等）、その他（育児休業、育児短時間勤務、介護休業、自己啓発休業等）

福利厚生

看護師寮

なし

家賃補助

あり　

保育施設

なし

社会保険・加入保険制度

健康保険・厚生年金保険・労働保険（雇用保険・労災保険）

被服貸与

あり　ナースシューズは貸与なし

退職金

詳細はお問い合わせください

資格取得支援制度

研修の受講期間を勤務として取り扱う制度があります。

その他待遇

・常勤職員として採用後、本人のキャリアアップ、人材育成及びライフイベント ( 結婚・配偶者の転勤等 )に配慮し、JCHO 内の病院へ異動の希望を支援します。・当院の健康管理センターにおいて定期的に職員の健康診断を行います。・育児休業他　　育児休業制度、介護休暇制度

採用実績

2025年採用実績

新卒採用者数

10名

新卒離職者数

0名

採用倍率

1.2倍

県外就職者の割合

10.0％

これまでの採用実績

新社会人採用

あり

採用実績校

東都大学高崎健康福祉大学日本赤十字看護大学武蔵野大学人間総合科学大学西武文理大学さいたま市立高等看護学院上尾看護専門学校大宮医師会看護専門学校久喜看護専門学校蕨戸田市医師会看護専門学校目白大学摂南大学幸手看護専門学校埼玉県立常盤高等学校看護専攻科埼玉県立高等看護学院

最終更新：2025/09/08

募集概要

募集職種

看護師

募集人員

看護師　15名

応募資格

看護師 2027年3月卒業見込者および資格取得予定者

選考方法

面接 / 小論文 / その他面接に際し、ご自身のことに関する質問紙に記入をしていただきます（A4用紙1枚）

応募方法

必要書類を病院へ送付（日程詳細は未定）

提出書類

履歴書　卒業見込み証明書　成績証明書

最終面接から内定までの期間

2～3週間

求める人物像

粘り強く、探求心がある方、臨機応変に対応できる方、思いやりがある方

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：230,300円 / 主要手当：42,000円

短大3年卒

基本給：223,200円 / 主要手当：41,000円

短大2年卒

基本給：215,200円 / 主要手当：40,000円

看護学校3年卒

基本給：223,200円 / 主要手当：41,000円

高校専攻科卒

基本給：215,200円 / 主要手当：40,000円

主要手当内訳

地域手当、処遇改善手当

諸手当

住居手当、通勤手当、夜勤手当、夜間看護等手当、超過勤務手当、扶養手当など

昇給・賞与

昇給：年1回（１月）　賞与：年2回・年度末賞与（医業収支が良好な場合に支給）

奨学金

奨学金制度

月額50,000円

配属について

配属までの流れ

入職前に希望部署を確認いたします。希望を参考に配属が決まります。

配属までに経験が必要な病棟

特にありません。

グループ病院への移動希望

全国に57のグループ病院があります。ライフイベント等の理由での異動希望は可能です。

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

看護部長小野　祐美

看護部長の思い

近隣に高度急性期を担当する病院が多くあります。当院は高度急性期治療を終えられた高齢の患者さまへの退院支援や地域住民の身近な病院として、患者さんひとりひとりにあった個別性のある看護を大切にしています。慌ただしい業務の中にも、看護の奥深さを楽しんで学んでいける方を求めています。また、地域住民に身近で必要とされる病院を目指していますので、社会情勢に応じた進化も重要と考えております。その進化を前向きに捉え、多職種と協働しながら共にチャレンジして行きましょう。

採用担当者からのメッセージ

地域密着型の病院です

当院は、二次救急指定病院であり、24時間体制で救急車をお受けする体制です。しかし、高次医療機関と連携し、緊急性の高い疾患の方は紹介し、高度急性期治療が終わった（ポストアキュート）患者さんやサブアキュートの患者さんを積極的にお受けして、地域に持っていただく支援をしています。急性期でバリバリ、ではなくじっくりと看護をしたい方、高齢者の看護、在宅療養支援に教務のある方歓迎です。

採用窓口

採用担当部署

総務企画課

採用担当者

総務企画課（佐藤）または看護部長（小野）

連絡先

メールアドレス：[email protected] / 電話番号：048-662-1450

住所

〒331-8625 埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目851

病院の特徴

オペ室看護師として働きたい
訪問看護ステーションで働きたい
ケアミックス病院で働きたい
チーム医療に携われる
社会人看護師の採用実績あり
男性看護師が活躍している
新卒離職率が過去3年で10％以下
休日休暇が多い
配属先を相談できる
自分のペースに合わせて成長できる
長く働きやすい
駅から徒歩圏内
マイカー通勤可能

就労環境

平均年齢

38.5歳

月の平均残業時間

7時間

夜勤開始時期

それぞれの進捗に合わせて開始となりますが、夜勤の独り立ちは8月～9月頃です

有給休暇取得率

66.1%

病棟構成

4階：外科、整形外科、泌尿器科、口腔外科、眼科 5階：地域包括ケア病棟 6階：内科、小児科

教育・研修制度

導入制度など

教育制度

プリセプター制度あり / ローテーション研修あり（研修後配属） / 院外研修あり

新人教育

キャリアラダーによる年間教育計画により、1年後の到達目標を明確にしています。

入職初日は全職種対象のオリエンテーション、2～4日目は看護部の概要・教育体制、医療安全、感染対策、電子カルテの使い方、基礎的な看護技術等のの研修や施設内見学を受けていただきます。5月以降も月に1回のペースで集合研修があり、研修内容に合わせて配属部署で実施訓練をしていきます。4～6月にかけては、「職場環境に慣れる」ことを目標に、配属部署では先輩看護師のシャドウイングから始めて、少しずつ独り立ちができるようにしています。

キャリアラダー制度による年間教育計画

自分のペースでキャリアアップ

当院は、キャリアラダーレベル毎に年間教育計画があり、自分のペースでキャリアアップできるように計画的な研修参加を奨励しています。新人看護職員は新人看護職員研修ガイドラインに則った1年間のプログラムに沿って毎月の必修研修あります。研修には、リフレクション研修も含まれています。また、どの研修も就業時間内に受講していただきます。 JCHOでは特定行為研修を実施しており、当院又はグループ病院での実習が可能です。認定看護師・専門看護師養成の支援もあります。

JCHOグループ病院の合同研修あり　

グループ病院合同研修で新たな学びと交流

JCHOは57のグループ病院があり、「新人職員研修（全職種対象）」、「認知症看護研修」、「在宅療養支援研修」などの東日本地区病院の合同研修があります。本部主催の「保健師助産師看護師実習指導者講習会」、「認定看護管理者養成課程」を受講することもできます。

特定行為研修あり　認定看護師・専門看護師養成支援あり

専門領域へのキャリアアップを支援し、看護の質を向上　組織貢献できるスタッフを養成

JCHOでは特定行為研修を実施しており、働きながら当院又はグループ病院での実習が可能です。認定看護師・専門看護師養成の支援もあります。