川崎市立川崎病院

「自分」らしく
 「私」らしく


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 713床
外来患者 1230名 入院患者 542名
看護体制 急性期一般入院料1(7対1)
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2023年4月入職者向け情報※各種タブを選択

 川崎病院は高度・急性期医療(三次救急)・救命救急センター・地域周産期母子医療センター・神奈川県がん診療連携指定病院・災害医療拠点病院として充実した最先端の医療を提供する川崎南部地域の基幹病院です。クリティカルケアとともに、患者さんがその人らしい生活を送ることが出来るよう、チーム医療を中心に「私たちは患者さんと共に考える心のかよいあう看護を提供します」の看護部理念の基、患者さんに寄り添う看護を実践しています。
 川崎病院では3年間で自立した看護実践ができる人材育成を目指しています。実際の看護技術に則した演習から、必要な知識の習得まで、2病院合同の研修と、病棟ごとの院内研修で、同期の絆も深まります。川崎病院には「自分」らしく「私」らしく看護師として成長できる環境があります。あなたの大切な一度きりの新人時代を同期と安心して成長できるよう支援する川崎病院であなたの新しいステージを始めませんか?
  
■川崎市立病院は『井田病院』『川崎病院』の2病院がございます。 
<川崎市立井田病院のページはこちらです> 
 

看護部長からのメッセージ

副院長 兼 看護部長
千島美奈子

人材育成への思いについて

 看護学校で、「もうこれ以上頭に入りません!」というほど、たくさんのことを勉強することと思います。その努力は、もしかしたら直ぐには実践に結びつかないかもしれません。でも、その基盤(つぼみ)が臨床の中で、教育(水)、経験(栄養)、喜び(光)を通し、花を開かせるのだと思います。看護師は自分を必要として下さる患者さんやご家族の思いに応えようと、知識・技術を高める努力しています。倫理観を大切にした看護師を育成するために、教育体制・教育プログラムを常に見直し、成長を実感できる(花を咲かせる)指導を行っています。「人と比べるのではなく、昨日の自分・1ヶ月前の自分と比べてね」その思いを伝えながら育てていきたいと思っています。

先輩からのメッセージ

看護師
看護師経験5年目

常に成長できる環境で、自分らしく働けます!

私は新卒から当院に入職し、今年で5年目になります。実習で脳神経外科の患者を受け持たせて頂き、興味を持ち、脳神経外科病棟を希望しました。
現在は、新人指導者として新人看護師をサポートしています。当院では3年間で自立した看護実践が習得できる教育体制となっています。新人指導係を中心に、病棟スタッフも支援に参加する体制を取り、病棟全体で新人看護師の育成をしています。私が新人の時も病棟全体でサポートをしてもらいました。多くの先輩に指導をしてもらうことで、先輩方の良い所やさまざまな考え方を学ぶことができました。その時の経験は忘れられないことが多く、今の自分の基盤になっています。現在は指導する側として、また新たなステップに立っています。新人に多くのことを学んでもらえるよう日々病棟スタッフと共に奮闘しています。
病院選びは悩むと思います。私は自分が何をやりたいのか、それを叶えられそうな場所なのかを基準に探しました。当院は目標を持ち、確実に成長を目指すことができます。是非、私たちと一緒に働きましょう!

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