医療法人財団健和会看護部長
葛西　英子

先進的な地域医療の伝統を持つ健和会。

健和会が所属する東都保健医療福祉協議会には共通の理念の下、病院・診療所・訪問看護ステーションなど50カ所近くの事業所で約600名の看護師が働いています。

保健・医療・福祉のネットワークが大変充実しており、ライフスタイルに合わせて働く場所を選べることがキャリアアップを可能にしています。
医師や他職種からは看護に対する理解や支援があり、人間関係が良好であると職員からは評価されています。また他に誇れる就業規則や福利厚生があり、働き続けられる条件が充実しています。

地域に根ざし、看護の専門性を生かした、やりがいのある仕事がしたいと考えるあなたを心からお待ちしております。

みさと健和病院 6階西病棟　内科（訪問看護コース在籍）
T.T

看護学生に向けてのメッセージ

私は、入職先を選ぶ際に病院の規模も重視して考えていました。健和会は30名前後の採用なので、多すぎず少なすぎず・・・ちょうど1クラスぐらいの人数が私にはちょうど良いと感じたのです。
自分に合った雰囲気かを知るためにも、実際にインターンシップに入ったり、学生の窓口になってくれている職員の対応を見たりすることは大切だと思います。
健和会には、一緒に頑張れる環境があるので、ぜひお待ちしています☆

新人看護師のための教育支援

研修日：4月7日
目標＞配属病棟の特徴や構造・物品配置を知る
課題＞病棟マップの作成（白地図内に指定の内容の位置を調べて記入する）

研修日：4月14日
目標＞点滴担当者や先輩看護師について注射手順を学ぶ
課題＞注射業務に必要な一連の技術を経験する。
指示照合、薬剤準備、ミキシング、ルート接続、実施（刺入）、滴下速度調整、輸液更新など

研修日：4月18日、19日
目標＞
1.指導を受けながら保清・体位変換、注射・輸液の管理を行うことができる
　・但し注射は見学でも良い
　・病棟でも採血の練習ができれば行う
2.シミュレーション研修の患者をイメージできるよう、入院患者と関わる
課題＞
体位交換・保清・注射・吸引の実技を各病棟の特性に合わせて指導（教育副主任・またはプリセプター）

研修日：4月25日、26日、27日
目標＞配属先の業務の流れがわかる
課題＞各職場で目標を設定しています

地域看護（訪問看護）コース

Aコース：一般病棟配属スタート
Bコース：訪問看護STからスタート
2016年4月入職看護師から、訪問看護ST配属し研修を行うコースを作りました。
新人看護師研修に定評がある健和会ですが、訪問看護ステーションへ配属以降の新人研修は参考書にも取り上げられる質の高いものです。新卒看護師から新人訪問看護師の数年間にわたる一貫した教育で、どこに行っても通用する訪問看護師としての成長を保障します。

公衆衛生（保健師）コース

病棟配属となります。（急性期〜慢性期まで選択できます）
同期入職看護師と一緒に研修を受け、臨床・臨地での実践的な医療知識・技術を身につけるとともに、疾病を持つ人の健康問題を通して、人の健康と家族・地域・社会・環境や政治経済との関連を学びます。一方で保健師部会の作成したカリキュラムに則り、地域保健や産業保健現場での実習と机上研修を通して、保健師の専門性を学びます。
おおよそ3年目後半から4年目にかけて地域保健分野または産業保健分野の様々な職場へ異動し、保健師として活動します。

地域クリティカルケアコース

Ａコース：新卒でHCU配属からスタート
Ｂコース：一般急性期病棟または手術室などの急性期部門への配属からスタート
Ａ，Ｂどちらかのコースを選択します。職場内で入院患者の看護を通して学習を進め、超急性期・重症・急変時のフィジカルアセスメント能力を育てます。さらにＥＲやＩＣＵ実習だけでなく、地域の診療所や在宅医療現場でも実習を行ないます。
おおよそ3年目〜4年目にかけて職場異動し、心理的社会的側面を含めて対象の全体像を把握した看護実践能力を身につけます。将来的には、地域の診療所や施設・在宅部門におけるクリティカルケア向上についても、リーダーシップを発揮できる看護師を育成するのがコース設置の目的です。

地域医療を担うスペシャリスト”健和ナース”を目指します。

◎あなたに合ったキャリアアップ支援があります
◎クリニカルラダー制で到達を細やかにサポートしていきます
◎より安全で安楽な看護を目指して知識と技術の統合を目指します
◎五感を大切にしたケアを行う看護師をめざします