医療法人豊田会 刈谷豊田総合病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
患者様一人ひとりに寄り添い、愛ある看護を提供します。地域密着の安心感とチームワークで、あなたの成長をサポートする刈谷豊田総合病院で、新たな一歩を踏み出しませんか？
- 所在地
- 愛知県
- 病床数
- 704床
- 看護師数
- 911名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 医療法人
【刈谷豊田総合病院について】
刈谷豊田総合病院は、刈谷市・高浜市、トヨタグループ8社からなる医療法人豊田会によって運営される総合病院です。
「社会貢献」を基本理念に掲げ、「患者第一主義」の姿勢を貫き、西三河を中心とする地域の中核病院として、
救急医療やがん診療など、医療の高度化・専門化を進めています。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
院長名
吉田 憲生
看護部長名
磯和 秀子
病床数
704床
職員数
2,048名（うち看護師数: 911名）
患者数
外来: 1,657人/日 入院: 621人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 循環器科 / 内分泌科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / リウマチ科 / ペインクリニック / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
センター・施設
救命救急センター（ICU・救命病棟・救急外来）、周産期母子医療センター（産科一般病床・NICU・GCU）、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟、化学療法センター、内視鏡センター、脳卒中センター、循環器センター、高気圧酸素治療室、健診センター
開設日
昭和38年3月
看護体制
7:1
看護方式
セル看護提供方式®
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 救急看護 / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 訪問看護 / 慢性心不全看護
専門看護師
がん看護 / 急性・重症患者看護
アクセス
JR東海道線・名鉄三河線 刈谷駅南口より徒歩15分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:05
休日制度
完全週休2日制
年間休日
119日
休暇制度
年末年始（6日）、他に特別休暇制度あり
※ただし、年5回土曜日に病院行事勤務日あり。
※病棟勤務者はこの通りの休日・休暇期間ではありません。
看護師寮
全室個室・１K以上
※バス・トイレ別、冷暖房完備。
※入居基準があります。
保育施設
職員専用保育所（3歳まで）
365日、7:00〜22:00、病児保育、24時間保育 利用可能
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
被服貸与
ユニフォーム貸与
奨学金制度
条件有
退職金
勤続1年以上から支給
資格取得支援制度
条件有り
その他待遇
リゾート施設提携、職員旅行、医療費減免、団体保険制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰ほか
明るく清潔感のある職員食堂。メニューも豊富で安価なので、栄養補給もしっかりできます。
院内保育園を設置し、出産後も安心して働ける環境作りに努めています。
これまでの採用実績
採用実績校
■4年制大学
愛知医科大学、愛知県立大学、岐阜医療科学大学、岐阜大学、静岡県立大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、中部大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学（現名古屋葵大学）、名古屋市立大学、名古屋大学、日本赤十字豊田看護大学、日本福祉大学、人間環境大学、藤田医科大学、修文大学、三重県立看護大学、三重大学、四日市看護医療大学、岐阜保健大学 その他多数
■短大、専門学校等
愛知県立総合看護専門学校、愛知県立桃陵高等学校、安城市医師会安城碧海看護専門学校、岡崎市立看護専門学校、名古屋医療センター附属名古屋看護助産学校、名古屋市医師会看護専門学校、名古屋市立中央看護専門学校、西尾市立看護専門学校 その他多数
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 計画中
助産師 数名
応募資格
看護師 / 助産師
有資格者（2027年新規免許取得見込みの者を含む）
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査
応募方法
刈谷豊田総合病院ホームページをご覧ください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：229,100円 / 主要手当：93,300円
短大3年卒
基本給：217,500円 / 主要手当：92,300円
短大2年卒
基本給：217,500円 / 主要手当：92,300円
看護学校3年卒
基本給：217,500円 / 主要手当：92,300円
看護学校2年卒
基本給：211,800円 / 主要手当：91,300円
高校専攻科卒
基本給：211,800円 / 主要手当：91,300円
助産師給与
基本給：229,100円 / 主要手当：93,300円
主要手当内訳
※準深夜勤務４回、時間外手当10時間、診療報酬改善手当9,300円、処遇改善手当12,000円（過去実績）を含む
諸手当
夜勤手当、深夜就労手当、時間外手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当 ほか
昇給・賞与
昇給／年 1 回
賞与／年 2 回（過去実績5.0か月）
看護部長からのメッセージ
看護部長 磯和 秀子
「患者さんにとってよい医療とは何か」
看護部では、「病院設立の精神を基盤として、社会の変化・医療の進歩に伴い、その時代の要請に応じた看護を提供していきます」という理念のもと、患者・家族の皆さまの想いに寄り添う質の高い看護を目指しています。
その実現のためには、看護職員一人一人が「患者さんが本当に望んでいるものは何か」と常に考え、行動することが必要です。
「専門的知識」「確かな技術」「共感できる心」を兼ね備えた看護職員の育成に努めています。
「いつでも、どこでも、誰にでも、笑顔で優しく」を合い言葉に、患者・家族の皆さまが「その人らしく」生活を続けられるよう取り組んでまいります。
そして、ライフワークに合わせた働き方を積極的に取り入れ、看護職員が笑顔で、誇りと自信をもって、生涯を通して働き続けられる環境を目指します。
採用担当部署
総務室 人事グループ
採用担当者
日紫喜
連絡先
電話番号：0566-25-9236
住所
〒448-8505 愛知県刈谷市住吉町５丁目１５番地
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 計画中
助産師 数名
応募資格
看護師 / 助産師
有資格者（2027年新規免許取得見込みの者を含む）
選考方法
面接 / 作文 / 適性検査
応募方法
刈谷豊田総合病院ホームページをご覧ください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：229,100円 / 主要手当：93,300円
短大3年卒
基本給：217,500円 / 主要手当：92,300円
短大2年卒
基本給：217,500円 / 主要手当：92,300円
看護学校3年卒
基本給：217,500円 / 主要手当：92,300円
看護学校2年卒
基本給：211,800円 / 主要手当：91,300円
高校専攻科卒
基本給：211,800円 / 主要手当：91,300円
助産師給与
基本給：229,100円 / 主要手当：93,300円
主要手当内訳
※準深夜勤務４回、時間外手当10時間、診療報酬改善手当9,300円、処遇改善手当12,000円（過去実績）を含む
諸手当
夜勤手当、深夜就労手当、時間外手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当 ほか
昇給・賞与
昇給／年 1 回
賞与／年 2 回（過去実績5.0か月）
看護部長からのメッセージ
看護部長 磯和 秀子
「患者さんにとってよい医療とは何か」
看護部では、「病院設立の精神を基盤として、社会の変化・医療の進歩に伴い、その時代の要請に応じた看護を提供していきます」という理念のもと、患者・家族の皆さまの想いに寄り添う質の高い看護を目指しています。
その実現のためには、看護職員一人一人が「患者さんが本当に望んでいるものは何か」と常に考え、行動することが必要です。
「専門的知識」「確かな技術」「共感できる心」を兼ね備えた看護職員の育成に努めています。
「いつでも、どこでも、誰にでも、笑顔で優しく」を合い言葉に、患者・家族の皆さまが「その人らしく」生活を続けられるよう取り組んでまいります。
そして、ライフワークに合わせた働き方を積極的に取り入れ、看護職員が笑顔で、誇りと自信をもって、生涯を通して働き続けられる環境を目指します。
採用担当部署
総務室 人事グループ
採用担当者
日紫喜
連絡先
電話番号：0566-25-9236
住所
〒448-8505 愛知県刈谷市住吉町５丁目１５番地
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- ICUで働きたい
私の一日
「プリセプター＆プリセプティ～ ～いつも見守ってもらえる安心～」
各部署の教育担当者・新人教育担当者が中心となって教育をすすめています。患者さんにとって最善の看護を提供できるよう、個人の視点ではなくペアやチームで補完し合う体制をとっています。先輩看護師のサポートのもと日々成長していくことができ、経験が少なくても安心して患者さんと関わることができます。
「多職種カンファレンス ～患者さんを思う気持ちは同じ～」
複数の医療専門職で連携し、医療の質の向上に努めています。各部門の専門家とコミュニケーションをとることにより、様々な面から患者さんにとってよりよいケアを実践することができます。
職員旅行
職員旅行
15コースのバラエティに富んだプランから好きなコースを選べます。同じ職場同士や同期など、仲のよいグループで自由に参加できます。心身もリフレッシュされ、職員間の親睦も深まります。
男性看護師の交流
「男性看護師会」 通称：男子会
様々な病棟で活躍している男性看護師が定期的に集まり、お互いの看護やなりたい看護師について語り合うなど、交流を深めています。プライベートでもボーリングやキャンプに行ったり、仲のよさが自慢です。
新人教育
一人ひとりが思い描く看護を
当院は『自分の夢がもっとふくらんでゆくような職場』でありたいと考えています。新人看護師の成長を看護部全体でサポートしています。プリセプター制度を導入し、各看護単位ごとに教育担当者・新人教育担当者を配置。一人ひとりの夢の実現をサポートします。
看護部には教育担当主任が専従で配置されており、入職時から各部署へのラウンドや個別面談を実施。困りごとや趣味、リフレッシュ方法まで細かくヒアリングを行いながら、新人看護師をしっかりとサポートします。
マナー研修や新人教育など、豊田会全体の研修体制も整えています。キャリアラダー別の教育を導入し、ラダーレベル１までは一人前の看護師への育成課程と考え、看護部の責務として研修を業務時間内に行っています。
NET
Nurse Education System of Toyota-kai
NETは入職から臨床実践能力に応じた教育プログラムです。
入職3年目までは社会人・看護師としての基礎研修を重視。その後も、「専門性を高めたい」「管理職として組織に貢献したい」など、あなたのチャレンジをサポートする教育が受けられます。