ようこそホームページへ！

ようこそ茅ヶ崎市立病院のホームページへ！
看護部長の山岡澄代と申します。
当院の看護部は、明るくアットホームで働きやすい職場です。
幅広い年代のスタッフが力を合わせてチームワークよく働いています。
長く働き続けたいというスタッフと一緒に、急性期から患者さんの生活を見据えた看護を展開しています。
また、退院後の訪問を実施し、地域とのつながりも大切にしています。
看護職としてのキャリアを伸ばしていきたいという意欲のある方
笑顔が素敵で、人との関わりが好き、という元気な方
湘南の明るい雰囲気の中、茅ヶ崎市立病院で一緒に働きませんか！

『新人教育はしっかり・ゆっくり』

　4月は基本的に集合研修と現場でのシャドウ研修から始まります。先輩ナースと一緒に、患者さんのケアを行う「看護師という職業体験」を主体にしています。その後、2人の患者さんを受け持つことから始め、徐々に3人・4人とそれぞれの新人のペースに合わせて増やしていきます。
　夜勤についても個々の成長に合わせて進めています。

　新人教育体制は、プリセプター制です。しかし、新人とプリセプターが孤立することがないように、チームで、部署全体で共に育つ『共育』をコンセプトに、皆で関わり合っています。

専門職業人として育つために

　新人教育には、環境に順応できるための支援としてプリセプターシップを取り入れています。そして、卒後3年までは基礎教育と位置付け、年次別に講義、グループワーク、演習などを企画し実施していきます。そのほか、専門領域別の研修会、講習会、さらに厚生労働省・全国自治体病院協議会・看護協会などが主催する研修にも主体的に参加しています。また、専門性の高い分野での認定看護師等を目指す職員には積極的に支援をしています。

看護技術研修・感染看護研修・救急看護

　入職後に行われるのは看護技術研修。4月入職の研修医との合同研修です。現場に出る前に少しでも感覚を身につけようと、皆必死ながらも楽しい雰囲気で研修を行っています。「もっと練習したい」「ドキドキしたけどできた、うれしい」「研修医と一緒に出来て、これから一緒に頑張る仲間としての交流も深めることができた」・・などの感想も聞かれました。
　4月中旬には感染管理認定看護師の講義・演習が行われます。感染症を拡大させない、また、自身も守るテクニックを、早い段階で習得して実践できるように毎年この時期に行っています。「患者さんを受け持つ前に手指衛生・感染対策を学べてよかった」「授業で学んだことと、臨床現場で行われている対策を結びつけて考えることができた」など、前向きな感想が多く聞かれました。
　救急看護は9月に行われます。この時期はある程度の看護技術も習得し、看護をする楽しさも感じることができるようになります。同時に、夜勤も始まり、怖さも経験する時期でもあります。夜勤帯を想定した急変時のシミュレーション研修です。みんな真剣です！

2025年度は、8月、12月、3月に開催します。

　就業体験に参加した学生さんの感想です　
「みなさん、とても優しく、雰囲気がとてもよかったです！」
「病院内はとてもきれいで、広々していて、清潔な印象でした」
「患者さんとの関わりもすごく丁寧で、看護師さんたちがすごくやさしいな～って思いました」
「手術室に入ることが少ないので、見学できてよかったです。手術室のイメージって、もっと張りつめたものがあるのかと思っていたんですが、音楽も流れていて、とてもリラックスできる雰囲気でした」
という感想が聞かれました。私たちも若い感性に触れて、パワーをもらいました！
みなさんもそんな当院を体験しにきませんか？！

☆スペシャリスト養成支援について☆

　現在、老人看護専門看護師1名、母性看護専門看護師1名、皮膚・排泄ケア認定看護師3名、緩和ケア認定看護師2名、感染管理認定看護師2名、クリティカルケア（集中ケア）認定看護師1名、新生児集中ケア認定看護師1名、がん化学療法看護認定看護師1名、認知症看護認定看護師2名、糖尿病看護認定看護師1名が在職しています。

【写真：感染管理認定看護師】
看護技術には、感染対策の知識が必要です。いつからか、感染関係の文献を多く読み研修会へ参加をして知識を深めていきました。しかし、実践の中には限界がありました。そこで、適切な対応ができる看護師になりたいと思い感染管理認定看護師教育課程に進学をしました。卒業後は、手術室・病棟・外来と異動先での感染対策の実践をし、それが私の経験値として蓄積されていきました。このたびの新型コロナウイルス感染症のパンデミック（国境を越えた感染拡大）では、迅速な判断と対応が求められました。病院としての体制整備へ関わり、感染対策に強い病院を創り上げていきました。その経験の中で、多職種が協働し感染対策を行う事の重要性を学びました。