彩の国東大宮メディカルセンター

『ホスピタリティ』を理念に掲げた当院の落ち着いた高級ホテルの様な佇まいは、患者さんや職員にも人気を得ています。
さいたま市の中核病院として地域に根差した急性期医療を提供しています。

急性期病院に対して『看護師が毎日慌ただしく働いている』というイメージをお持ちの看護学生さんも多いかと思います。急性期病院に興味があるけど、「忙しい看護現場でしっかり教育を受ける事ができるのか」「自分は仕事についていけるのか」と不安を感じている学生さんに是非、当院の特長をご紹介します！

≫当院の特長１≫「独りにさせない新人教育」と「１人１人の成長に合わせたサポート」がモットー！
 当院は独自のペアワーク体制を整備しています。毎日、先輩看護師とペアになって業務にあたるので、分からない事もすぐに質問できる環境でお仕事が出来ます。
 例えば新人さんが現場で何か困った事が起きた時、先輩たちが慌ただしくしていると話しかけることを躊躇してしまい、誰にも相談できなかった、ということも看護師あるあるです。
 でも当院なら、ペアの先輩看護師がそばにいるので困った時もすぐに相談ができます！安心して仕事に集中できる環境で急性期看護をしっかり学べますよ！
 またプリセプター制度を導入し、定期的にプリセプターや看護師長、看護部長との面談を設けています。面談を通じて新人さんの習熟度を把握し、1人1人の成長に合わせて受け持ち患者数や夜勤開始、独り立ち時期を調整し、無理なく成長できるようサポートしています！

≫当院の特長２≫看護師目線で働きやすさを考える病院です！
 看護師という仕事は重労働の上、常に多重課題の中で人の命を守る使命と責任を担う仕事です。だからこそ当院で働く看護師にとって少しでも働きやすい環境を整備するために様々な取り組みを行っています。
▶有給取得しやすい職場づくり・・・当院看護部の有給取得率はなんと８９％！（全国平均は56％）年間休日も１２０日としっかりお休みが取れます
▶チャージ休暇制度を導入・・・看護師全員が年に1回、最大5日間の連休を取れる制度です
▶マスクの色分けで業務負担削減・・・マスクの色を日勤は白、夜勤はピンクと分けることで、看護師のシフトが多職種の職員が目で見て分かる様にしています。退勤間際に指示を受ける事が減り、不急の残業を削減できています！

≫当院の特長３≫急性期の総合病院としての２つの柱
1つには地域の急性期医療を担うための”救急受け入れ強化”があります。患者さん受け入れのために初療室4つ、診察室2つ、観察用ベッド9床、そして救急医療にも欠かせないＩＣＵも8床新設し、救急とＩＣＵは専用エレベーターで結ばれ、入院までの動線に配慮された形となります。
2つ目は”がん指定病院”としての役割継続になります。診断から治療の充実を図るため、ＰＥＴＣＴや放射線治療機器リニアックも新規導入されました。そして、さいたま市”初”となる緩和ケア病棟（22床）の運営が開始され、患者さんのフォロー体制も整いました。