佐野厚生総合病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

佐野厚生総合病院は、地域の中核病院として急性期から回復期、在宅支援まで幅広い医療を担っています。当院では「地域に寄り添い信頼される病院」を理念に掲げ、患者さま一人ひとりに寄り添った看護を大切にしています。「地域のために力を尽くしたい」「成長しながら自分らしく働きたい」——そんな思いを持つ皆さんをお待ちしています。

所在地: 栃木県
病床数: 531床
看護師数: 445名
募集職種: 看護師 / 助産師
設置母体: 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

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雰囲気・特徴
教育研修

病院からのメッセージ

当院の理念は「地域に寄添い信頼される病院」です。
私たちは助け合う職場＋逆境から人を助け＝真のチーム医療をめざしています。

＜看護部の理念＞
１．責任・・・自己研鑽に励み、安全で心のこもった看護を行う
２．尊厳・・・患者様の人権と倫理に配慮し看護を行う
３．貢献・・・地域の基幹病院として住民のニーズにあった看護を提供する

当院では、新人看護師が安心して成長できるよう、プリセプター制度や段階的な教育プログラムを整備し、臨床現場での学びを手厚くサポートしています。クリニカルラダーに基づいた教育体制のもと、専門・認定看護師を目指すキャリア支援も充実。院内外の研修参加も積極的に支援し、学び続けられる環境を整えています。

また、ワークライフバランスにも配慮し、働きやすい勤務体制や福利厚生を整備。仕事とプライベートの両立を大切にしながら、看護師として長く活躍できる環境を提供しています。

どこで！誰のために！何のために！どんな仕事をする？地域医療を支えるために職種の垣根を越えて、真のチーム力を発揮しましょう。笑顔で働き続けられる職場には、貴方が必要です。ぜひ一緒に頑張りましょう！ご連絡をお待ちしています。

★新人教育をリニューアル★
新人教育は「集合研修・現場研修・自己学習」を組み合わせて行います。
現場研修ではプリセプター制度を導入し、若手の先輩看護師が親身になって支えていきます。
全職員が無料で利用できるe-learningはコンテンツも充実！

年間を通じて多くのサポート制度を取り入れているので、安心して学べます♪

★病院説明会・就業体験開催中★
第二新卒の方、既卒の方も大歓迎です！どしどしご応募ください♪

病院概要

設置母体

公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

救急・医療機能

急性期 / 二次救急

開設者

佐野厚生農業協同組合連合会代表理事会長熊倉　悦司

院長名

村上円人(むらかみまろひと)

看護部長名

向田　千津（むかだ　ちづ）

病床数

531床一般410床、精神51床、回復期リハ病棟30床、療養型40床（休床中）

職員数

886名（うち看護職員数: 445名）

患者数

外来: 775人/日入院: 335人/日

診療科目

内科 / 神経内科 / 循環器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / ペインクリニック / 乳腺外科アレルギー膠原科、精神神経科、訪問診療科

センター・施設

救急センター、化学療法センター、周産期センター、糖尿病センター、透析センター、内視鏡センター、ロボット支援手術センター、嚥下機能サポートセンター、健康管理センター

開設日

昭和12年7月17日

看護体制

一般病棟入院基本料（7対1）

看護方式

固定チームナーシング / 受け持ち制固定チーム継続受持ち制

認定看護師

がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 集中ケア / 手術看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 乳がん看護 / 訪問看護 / 慢性呼吸器疾患看護

専門看護師

老人看護 / 在宅看護

所在地

〒327-8511 栃木県佐野市堀米町1728

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アクセス

ＪＲ両毛線佐野駅より徒歩２０分、タクシー５分東武線堀米駅より徒歩１０分東北道佐野藤岡Ｉ．Ｃ．より車で１５分北関東自動車道佐野田沼Ｉ．Ｃ．より車で１０分

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

二交代制日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00 その他夜勤回数　月4回～5回程度

休日制度

4週7休制

休暇制度

【休日】日曜、国民の祝日、第1・3・5土曜日、年末年始（12/29-1/3）、盆休（8/15） ※交代勤務のため詳細はシフトにより異なる【休暇】有給休暇（入職時5日、6か月後5日、初年度計10日付与、勤続年数により年間最大20日，翌年度に繰り越し可） ※時間有給休暇取得可夏季休暇（初年度2日、2年目以降3日）特別休暇（結婚休暇、慶弔休暇他）産前産後休暇，育児休暇，介護休暇，子の看護休暇等

福利厚生

看護師寮

住む人に、ゆとりと安心をあたえ、魅力ある住宅を用意！地震に強く、セキュリティの高い構造・設備を備えています。家賃30,000円、1LDK、46.55m2(14.08坪)、全室エアコン完備、駐車場26台鉄筋コンクリート造、4階建て(壁式ﾌﾟﾚｷｬｽﾄ鉄筋ｺﾝｸﾘｰﾄ造)、部屋数20戸＊高い耐久性を発揮した建物（阪神・淡路大震災被害ゼロの実績）です！＊入口にはオートロック設置、各部屋TVモニター付インターホンにより来客の確認はお部屋でできます！

保育施設

つぼみ保育園(認可外保育園) 一時保育・病児保育および10歳までの学童保育にも対応病後児保育無料 24時間保育あり（金曜） 0歳2カ月から6歳までのお子様をお預かりします料金は年齢にかかわらず15,000円(月額、昼食・おやつ代等別途) 通常預かり時間朝7:30～夕18:00　(別料金で20:00迄対応) 夜間対応　15：30～翌10：00（毎週金曜日）休園日　12月29日、12月31日、1月1日、1月3日

社会保険・加入保険制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険

被服貸与

貸与

退職金

勤続10年より支給

資格取得支援制度

休職制度：専門・認定看護師資格取得休業

その他待遇

・慶弔金、疾病見舞金、災害見舞金・育児休業、介護休業等の制度・当会加入健康保険組合契約保養所・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・時短勤務制度（育児・介護）・定期健康診断（無料）・人間ドック割引・インフルエンザワクチン補助（本人無料、扶養者一部補助）・通勤旅費（規程により上限20,000円/月）・職員寮（30,000円/月）・住宅手当（賃貸16,000円/月）・家族扶養手当・院内保育園（15,000円/月）・車通勤可（駐車場無料）・食事補助制度・資格取得支援制度・退職金制度　>入職10年目まで：手当として前払いで毎月支給　>入職11年目以降：一時金にて支給・契約保養所割引・利用券割引（東京ディズニーリゾート、那須ハイランドパーク）・会員制福利厚生サービス　>レジャー・宿泊の優待（飲食店、映画館、レジャー施設、ホテルなどの割引）　>健康・スポーツ支援（スポーツジム・フィットネスクラブの割引）　>自己啓発支援（通信教育講座、資格取得支援、各種スクールの割引）　>暮らしサポート（住宅購入・賃貸、引っ越し優待、保険・ローン相談など）　>その他特別優待サービス（通信販売サイト割引など）

★保育施設あり★結婚しても、子供がいても長く働きたい方におススメ！つぼみ保育園(職場内保育園) 一時保育・病児保育および10歳までの学童保育にも対応病後児保育対応 24時間保育あり（金曜） 0歳2カ月から6歳までのお子様をお預かりします

★寮あり★実家が遠方の方、この機に一人暮らし始めたい方におススメ！家賃30,000円、1LDK、46.55m2(14.08坪)、全室エアコン完備、駐車場26台鉄筋コンクリート造、4階建て(壁式ﾌﾟﾚｷｬｽﾄ鉄筋ｺﾝｸﾘｰﾄ造)、部屋数20戸＊高い耐久性を発揮した建物（阪神・淡路大震災被害ゼロの実績）です！＊入口にはオートロック設置、各部屋TVモニター付インターホンにより来客の確認はお部屋でできます！

★産休、育休復帰者多数★子育てしながらマイペースで働ける病院！育児短時間勤務制度の利用により、2024年度育休終了者は全員復職となりました。子育て世代にもとても優しい職場です！育休復帰後の勤務パターン例 9：00～16：00勤務・・・約8割はこちらの時間を選択 8：30～15：30勤務・・・少し早めに帰りたい方など ※8：30～17：00の範囲で、1日6時間より自由に設定可能です。

採用実績

2024年採用実績

新卒採用者数

39名

新卒離職者数

5名

これまでの採用実績

採用実績校

足利大学共立女子大学桐生大学群馬大学群馬医療福祉大学群馬県立県民健康科学大学群馬パース大学国際医療福祉大学自治医科大学上武大学高崎健康福祉大学千葉科学大学帝京科学大学東都大学獨協医科大学人間総合科学大学日本医療保健大学マロニエ医療福祉専門学校宇都宮市医師会看護専門学校館林高等看護学院太田医療技術専門学校太田高等看護学院国際ﾃｨﾋﾞｨｼｨ小山看護専門学校栃木県立衛生福祉大学校東群馬看護専門学校県南高等看護専門学校獨協医科大学附属看護専門学校報徳看護専門学校晃陽看護栄養専門学校富岡看護専門学校毛呂病院看護専門学校別府大学附属看護専門学校埼玉県立大学短期大学部上尾中央看護専門学校自治医科大学看護短期大学北里大学保健衛生専門学院

最終更新：2025/09/01

募集概要

募集職種

看護師 / 助産師

募集人員

看護師　40名助産師　若干名

応募資格

看護師 / 助産師来春までに養成機関を卒業見込みの者、または免許保持者

選考方法

面接 / 適性検査

応募方法

当院ホームページからエントリーの上、応募書類をご提出ください。 https://jasanoko.or.jp/recruit ※履歴書は当院ホームページからダウンロードできます。

提出書類

【免許を取得予定の方】履歴書、成績証明書、卒業見込証明書【免許を取得済の方】履歴書，資格証の写し

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：264,880円 / 主要手当：78,687円

短大3年卒

基本給：255,840円 / 主要手当：77,601円

看護学校3年卒

基本給：255,840円 / 主要手当：77,601円

助産師給与

基本給：264,880円 / 主要手当：88,687円

主要手当内訳

条件：単身・アパート居住・夜勤手当4回分を含む

諸手当

危険手当・分娩手当・住宅手当（条件あり）・処遇改善手当・ベースアップ手当・通勤手当等

昇給・賞与

昇給：年1回（前年度実績平均 2.1％）賞与：前年度実績4.2ヶ月

奨学金

奨学金制度

【対象者及び条件】・看護師を目指し看護学校又は看護師養成施設に在学中または進学を予定する者で、資格取得後に佐野厚生総合病院で常勤職員として勤務を希望する方・国家試験受験時の年齢が40歳以下の方（長期キャリア形成の為）【貸与額・期間】月額50,000円（年間600,000円）/1～4年で選択可（ただし、在学期間を上限とする）【募集人数】 2027年（令和 9年）3月卒 10名 2028年（令和10年）3月卒 10名 2029年（令和11年）3月卒 10名 2030年（令和12年）3月卒 10名【選考方法】適性検査・面接【受付期間および試験日程】受付期間：【前期】　2024年4月1日　〜　2024年8月7日　　　　　【後期】　2024年9月1日　〜　2025年1月21日試験日：　【前期】　2024年8月17日（土）午前中　　　　　【後期】　2025年2月1日（土）午前中 ※試験結果については、選考後２週間程度で書面にて通知いたします。【返還免除および返還】・奨学金を受けた方は、資格取得・卒業後に佐野厚生総合病院に就職し、一定期間(奨学金貸与期間相当)を勤務する事により、返還義務が免除されます。・看護学校等を中途退学した場合や卒業後に佐野厚生総合病院への就職が為されなかった場合は、それまでの貸与金額を一括返済する必要があります。【申込方法】必要書類を郵送してください。【必要書類】（ホームページでダウンロード可能）奨学金貸与申請書履歴書(写真貼付) 誓約書(本人の実印の捺印・本人の印鑑証明書の添付) 看護学校の入学許可書又は在学証明書（入学前の場合は、取得可能となった時点の提出で可）在学中の学校の成績証明書（直近で取得可能なもの）【貸与時期】支払いは年2回（4月末日及び10月末日）に分けて行います。※入学前に決定となった場合も初回支払日は1年次の4月末日となります。【入職後の待遇】・当院入職後の待遇については、一般の入職者と同一となります。・当院では万一、看護師国家試験に不合格だった場合でも、希望に応じて看護補助として採用し、働きながら翌年の国家試験受験をサポートいたします。

配属について

配属までの流れ

採用内定後、入職前に配属希望をお伺いいたします。（第３希望まで）入職後、一定の研修期間を経て配属先に勤務となります。

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

看護部長向田　千津（むかだ　ちづ）

幸せに仕事ができるよう、バックアップします。

　佐野厚生総合病院は、地域の基幹病院として多くの急性期の患者様を、様々なチーム医療を展開しケアしています。多様な経験ができ、やりたい看護がきっと見つかる病院です。自分が目標とする「やりたい看護」を目指すには、やはりどこかで学ぶことが必要です。学べる機会を提供し、キャリアアップを支援していきます。そしてスタッフ一人一人が専門職としての誇りと自信を持ち、看護師として、また人として成長していけるよう支援いたします。人は自分が幸せでないと他人を幸せにすることはできませんし、良い看護はできないと思います。スタッフが幸せに仕事ができるよう、意見を聞き職場環境を整え、そして「病院の宝物」であるスタッフを大事に育て、輝いて看護ができるようにバックアップしたいと思います。近年では、より働きやすい職場づくりを目指し、ワークライフ・バランスのさらなる向上に努めています。ぜひ一度、見学会や就業体験にお越しいただき、当院の雰囲気を体感してください。皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

採用窓口

採用担当部署

人事課

採用担当者

採用担当

連絡先

メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0283-22-5222

住所

〒327-8511 栃木県佐野市堀米町1728

病院の特徴

助産師として働きたい
オペ室看護師として働きたい
訪問看護ステーションで働きたい
チーム医療に携われる
社会人看護師の採用実績あり
男性看護師が活躍している
県外からの採用に積極的
配属先を相談できる
地域密着のアットホームな環境
長く働きやすい
マイカー通勤可能

就労環境

平均勤続年数

11.6年

平均年齢

37.1歳

月の平均残業時間

13時間

夜勤開始時期

入職後約6か月

有給休暇取得率

76.8%

育休取得率

100%

病棟構成

西３階　産婦人科　　　　　　　　/　　　東３階　小児科西４階　消化器内科　　　　　　　/　　　東４階　整形外科西５階　呼吸器内科　　　　　　　/　　　東５階　消化器外科・耳鼻咽喉頭頸部外科・呼吸器外科・口腔外科西６階　腎臓内科・循環器内科　　/　　　東６階　脳神経外科・泌尿器科・内科西７階　内科　　　　　　　　　　/　　　東７階　回復期リハビリテーション病棟　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　東８階　精神神経科

職場の雰囲気

私の一日

8：00　出勤 8:30　申し送り 9:00　環境整備 10:00　清潔ケア・処置 11:30　交代で食事 13:30　カンファレンス 14:00　看護ケア・看護計画 16:00　チームリーダー報告 16:30　申し送り 17:00　技術練習 18:00　帰宅

救命センターには、市内の救急車の70％以上が搬送されます。佐野市の救急車には、佐野市のゆるきゃら『さのまる』がプリントされていてカワイイんです♪

2022年4月に災害拠点病院に指定されました。災害派遣医療チーム『DMAT』も２チーム活動中！！　隊員も随時募集してます！

日常風景

OPE室：年間約2800件の手術を行っています！

病棟：急性期治療を行っています。男性看護師も多数活躍中

チーム医療実践

ママさんナース

仕事と家庭の両立も可能

　当院は、看護師の教育に力を入れながらも、子育てにも理解のある病院です。仕事と子育てを両立しながら、スキルアップをできる病院を探していたので、ここしかないと思いました。また、病院が提携している「つぼみ保育園」は綺麗な校舎と園庭があり、保育環境が整っていたのが、入職の決め手となりました。　仕事中は真剣に、休憩時間や休日は和気藹々とした雰囲気です。患者さんにとって最善の医療・看護が提供できるよう一丸となって頑張っています。そんなスタッフたちの姿を見て、自分も頑張ろうと思える職場です。　子どもの成長に合わせて、働き方を変えていけるので、長く務めやすい病院だと思います。活気のある病院で、一緒に楽しくお仕事しませんか？

2024年4月は新卒39名が入職！

働き方改革と職員の負担軽減を進めます

佐野厚生総合病院は、今年度も新卒の採用活動を積極的に行います！病院見学も開催していますので、お気軽にお問い合わせください！ご応募お待ちしております(^▽^)/

教育・研修制度

新人教育

教育方針について

当院ではクリニカルラダー制を導入し、看護師個々のキャリアに合わせた目標設定を行い、着実にステップアップできるよう支援しています。また、新人看護師はプリセプターシップのもと、自分のペースで主体的に学び、成長を実感していけるように促しています。

新入職者研修

たくさんの同期とともに

最初の１週間は新人全体研修を行います。専門スタッフによる講義や実践まで基本的なことから学びます。

新人看護師のコメント

先輩のフォローを受けながら着実にスキルアップ！

小さいころから小児科の看護師に憧れていて、看護師の道に進みました。当院で産婦人科と小児科の実習でお世話になったこともあり入職を決めました。就職して1年半が経ちましたが、実習とは違って資格を持ったプロとして働くと責任は大きくなりますし、やることもたくさんあって失敗ばかりです…けれど、失敗したことでも次にやって成功すると嬉しいですよね！最初のころは、失敗するとまわりの皆さんに迷惑をかけてしまうから、とても不安だったんです。けれど先輩方皆さん気にかけてくれて、見てくれているので不安なく働けています！私はまだ視野が狭く、自分で間違いに気づけないことがあるんです。そうしたとき、先輩が「これやってなかったよ」と声をかけてくれたり「大丈夫？」と聞いてくださったりするので、すごい助かっています。看護師だけでなく先生も優しい方が多くて働きやすいんですよ。話しかけやすいですし、わからないことがあると丁寧に教えてくださいます。夜勤は、慣れるまで通常の3人体制にプラスアルファの4人で入って指導してもらえます。不安な状態のまま放り出されることはないので安心です。フォロー体制はとても手厚いと思います！

継続教育

全体研修・現場研修・自己学習の３つで成長をサポート！

新入職者研修が終わると配属先にて研修をスタートします。当院は、新人看護師の教育・研修制度としてプリセプター制度※を導入しています。プリセプターは比較的若手の先輩が担当しますので、新人ならではの悩みやつまずきをよく理解して指導し、ときにはいろいろな相談にものってくれます。もっとも身近な先輩として、職場や業務に慣れるまで支えてくれる存在です。もちろん、指導はプリセプターだけが行うのではありません。プリセプターを中心に病棟全体で新人を見守り、細やかにサポートするのが当院のスタイル「チームステップス（共育）」です。また、学研ナーシングサポートが提供するe-learningも全職員が無料で閲覧することができ、空いた時間や実践前など、必要な時に学習できるよう自己学習も支援しています。 ※プリセプター制度とは、一人の新人看護師（プリセプティ）に対し、一人の先輩看護師（プリセプター）がついて、マンツーマンで指導をする制度です。

資格取得支援制度を利用し認定看護師を取得！

当院で実務経験を経て進学

患者さんとの関わりや後輩指導をする中で、看護実践能力や指導能力が不足しており、自分の知識や技術の未熟さを実感し専門的知識や技術を高めたいと思ったことや、自分の看護を深めることで手術を受ける患者さんやご家族の心理面をより一層理解し寄り添える看護をおこなっていきたいと思い、制度を利用して認定看護師取得を目指しました。日々実践をしている看護にも1つ1つ根拠があることをそれぞれが認識し、良いところを活かした上で、認定看護師のスキルを加えて根拠に基づいた看護実践ができるようにスタッフ教育を行い手術看護の質をより一層向上させたいと考えています。また、手術室は閉鎖的イメージがあり、外来や病棟などの他部門に手術看護をより理解してもらえるような働きかけをしていくことで、術前・術中・術後を通して一貫した医療や看護を患者さんが受けられることができれば良いと思っています。当院には、不安・息詰まりを感じた時に親身に相談にのってくれる上司や先輩看護師がいます。また、嬉しいことなど共に喜びを分かち合える仲間がいて看護師なって良かったと感じられる環境だと思います。

佐野厚生総合病院

病院・採用情報

病院情報

募集要項

雰囲気・特徴

教育研修

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