国際医療福祉大学熱海病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

神奈川西部～伊豆半島・静岡東部の医療を支える当院はDMATを備えた災害拠点病院であり、救急医療にも力を入れています。大学院進学、認定看護師の資格取得を積極的にサポート。実技や実践を中心とした研修で知識・技術を向上させ、より自信を持った看護師を目指しませんか？

所在地: 静岡県
病床数: 269床
看護師数: 250名
募集職種: -
設置母体: 大学病院

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(2025/08/27更新)

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教育研修

病院からのメッセージ

　当院は、保健・医療・福祉・薬学の総合大学である国際医療福祉大学の附属病院です。

　診療科目は、31の各専門の診療科、24時間対応の救急医療、予防医学、リハビリテーションなど、時代に即した最先端の医療をご提供できる体制を整えております。静岡県東部、伊豆半島全域、神奈川県西部の医療を支える中核病院として、地域の皆様に安心・安全な医療をご提供するため、職員一同、日々努力しております。

　高齢化率48％を超える超高齢地域で、医療福祉分野のスペシャリストによるチーム医療が必要とされ、急性期から終末期のあらゆる段階並びに新生児から高齢者まであらゆる年齢層を対象に、その役割を果たしています。

　2005年に地上8階地下2階の新病院を開設し、病室から眺めるオーシャンビューは、患者様のみならず働く職員の癒しとなっています。

病院概要

設置母体

大学病院

救急・医療機能

急性期 / 回復期 / 二次救急

開設者

学校法人　国際医療福祉大学

院長名

中島　淳

看護部長名

青井　久江

病床数

269床

職員数

693名（うち看護職員数: 250名）

患者数

外来: 550人/日入院: 180人/日

診療科目

内科 / 脳神経内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / ペインクリニック / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科糖尿病・代謝・内分泌内科、腎臓内科（人工透析）、漢方内科、移植外科、病理診断科、臨床検査科、緩和ケア科

センター・施設

消化器センター、脳卒中センター、神経難病・認知症センター、血液浄化センター、回復期リハビリテーションセンター、予防医学センター

開設日

平成14年7月

看護体制

一般病棟7:1

看護方式

固定チームナーシング

認定看護師

がん化学療法看護 / 緩和ケア / 集中ケア / 透析看護 / 皮膚・排泄ケア

所在地

〒413-0012 静岡県熱海市東海岸町13－1

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アクセス

ＪＲ熱海駅より徒歩８分熱海駅⇔病院間の送迎バス（無料）あり路線バスをご利用の場合は、ＪＲ熱海駅より「大学病院前」下車、徒歩１分

病院URL

病院の公式HPへ

SNS

勤務形態・休日休暇

勤務体制

二交代制日勤：08:30～17:30 夜勤：17:00～09:00

休日制度

4週8休制

年間休日

115日

休暇制度

リフレッシュ休暇制度、慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他各種特別休暇あり

福利厚生

看護師寮

単身者用の職員宿舎あり（ワンルームタイプマンション個室・冷暖房・オートロック完備）

家賃補助

あり（規定による）

保育施設

院内託児所あり

社会保険・加入保険制度

私学共済（健康保険・共済年金）、雇用保険、労災保険

被服貸与

あり

退職金

あり（規定による）

資格取得支援制度

あり（規定による）

その他待遇

医療費補助制度（グループ医療施設での保険診療費の自己負担分を補助）、メンタルヘルス相談窓口設置確定拠出年金（401K）、私学共済（積立制度、福利厚生施設）、各種研修施設・保養所あり（那須、湯布院）

職員宿舎：毎日を前向きに過ごせるように、あなたの生活をサポートします。

新しい綺麗な寮を完備しています。2007年築のワンルームマンションタイプの寮から病院へはバスで７分、コンビニへは徒歩１分、オートロックでセキュリティも万全です。通勤に便利なだけでなく、充実した熱海ライフを送ることが出来ます。

365日利用可能な託児室でお子様のいらっしゃる方も安心して勤務できます。

採用実績

2025年採用実績

新卒採用者数

35名

新卒離職者数

0名

採用倍率

1.2倍

県外就職者の割合

46.0％

これまでの採用実績

新社会人採用

あり

採用実績校

＜神奈川県＞おだわら看護専門学校、神奈川歯科大学短期大学部、国際医療福祉大学、湘南平塚看護専門学校、松蔭大学、藤沢市立看護専門学校、横浜市立大学、横浜創英大学＜静岡県＞御殿場看護学校、静岡県立大学、静岡県立看護専門学校、静岡医療センター附属看護専門学校、静岡市立清水看護専門学校、下田看護専門学校、常葉大学、富士市立看護専門学校＜その他＞福岡国際医療福祉大学、杉森高等学校　　他

募集情報は現在準備中です。
内容が決まり次第、こちらに掲載いたします。

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

看護部長青井　久江

めざす看護師像を実現できます

　熱海病院看護部は、地域の二次救急を担い、31診療科を有する急性期の病院で、それぞれの専門性を発揮し、患者様から愛され、信頼される病院をめざし日々研鑽しております。認定看護師、専門看護師、高い臨床実践能力の取得をめざして国際医療福祉大学大学院の授業を働きながら受けることができます。　看護職員としてスタート台に立つ方、今後看護師としてキャリアアップを図りたい方、熱海病院は、あらゆる段階にある看護職員を支援し、あなたの夢を実現させる環境の病院です。

採用窓口

採用担当部署

人事課採用担当

採用担当者

採用担当　中原・木村

連絡先

メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0557-81-7591

住所

〒413-0012 静岡県熱海市東海岸町13-1

病院の特徴

救急看護師として働きたい
オペ室看護師として働きたい
ICUで働きたい
最先端の医療に携われる
チーム医療に携われる
災害医療に携われる
社会人看護師の採用実績あり
男性看護師が活躍している
県外からの採用に積極的
新卒離職率が過去3年で10％以下
残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
配属先を相談できる
自分のペースに合わせて成長できる
地域密着のアットホームな環境
長く働きやすい
駅から徒歩圏内
マイカー通勤可能

就労環境

平均勤続年数

7年

平均年齢

33歳

月の平均残業時間

15時間

夜勤開始時期

5月～6月

有給休暇取得率

89.4%

育休取得率

100%

病棟構成

看護単位（10単位） 8階病棟：回復期リハビリテーション 7階病棟：脳神経外科・呼吸器外科・耳鼻咽喉科 6階病棟：循環器内科・内分泌科・腎臓内科 5階病棟：消化器外科・整形外科・泌尿器科・感染症 4階病棟：眼科・小児科・退院調整等 ICU・透析室・手術室・外来・予防医学センター

職場の雰囲気

日常風景

透析室

手術室

新人リフレッシュ研修

新人リフレッシュ研修にて

毎年夏に、その年のすべての職種の入職者を対象に新人リフレッシュ研修を行っています。同期の方々と話をしたり、バーベキューをしたり、社会人としてスタートした皆さんの良いリフレッシュとなっています。

災害拠点病院として

D-MAT隊員

2019年に災害拠点病院に指定されている当院では、D-MATチームを保有しております。災害発生直後の急性期に活動する機動性を持った専門的な研修・訓練を受けた医療チームです。2021年の伊豆山土砂災害では被災者のメディカルチェック活動を行いました。平時は病棟等のナースとして通常勤務していますが、災害時の活動以外にも病院内災害訓練、トリアージナース研修など、災害に備えたリーダーとしても活躍しています。

教育・研修制度

導入制度など

教育制度

プリセプター制度あり / ローテーション研修あり（研修後配属） / 院外研修あり

新人教育

集合研修

新人教育では、 1.社会人への第一歩 2.仲間との絆 3.プロの技術を習得 4.学ぶ喜びを柱とし、社会人・専門職業人としての自覚を養います。 4月～6月にかけて技術研修を実施します。一つ一つの技術を個別にチェックし、フィードバックすることで着実にステップアップできる研修を行っています。

集合研修

実技研修（麻薬・輸血・血液製剤管理、インシュリン製剤与薬）

5-6月には実技研修が組まれています。

病棟教育

入院患者の受入

集合教育と連動した病棟教育を実践しています。集合教育で学んだことをプリセプターのもとで実施・評価し、技術の向上に励んでいます。

BLS研修

救急医療の充実をめざして

新人研修の初期からBLS（一次救命処置）を導入し、AHA（アメリカ心臓協会）ヘルスケアープロバイダーの認定取得を実現しています。多くのスタッフが、毎月当院で開催される公認コースに参加し取得をしています。スタッフ一丸となって救急医療の質の向上をめざした、基盤の整った病院です。

その他研修

チーム医療の向上をめざして

当院ではそれぞれの分野・専門性を共通認識するために、学術懇話会・安全管理講習会・感染対策講習会・公開講座等さまざまな講習会を開催しています。学ぶ喜び、大切さを実感して自己啓発に役立つ学習環境です。学術懇話会 2ヶ月に1回、各部門が症例検討やトピックスを発表し研鑽しています。安全管理講習会年2回開催。外部から講師を招いて医療安全に対する様々な内容の講演を通じて安全対策を学びます。感染対策講習会年2回、院内・外部講師の講演・実演を通じて感染対策の方法を学びます。

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