教育特集 先輩たちが就職先を選んだ理由で多かった「教育制度」をPick Up!自分にあった教育制度のある病院を探してみよう。


病院一覧

[大阪府]錦秀会グループ(医療法人 錦秀会)

錦秀会オリジナル ローテーション教育システム
関西最大級規模の錦秀会グループはあらゆるタイプの病院、施設を運営しており、卒後3年間はグループ内でローテーションで研修を行う教育システムを採用しています。 色々な現場を経験することで、あなたのやりたい看護を見いだし、自身の看護観の確立に役立てることが可能です。 ■卒後1年目~3年目 1年目は実地指導者制度により先輩達からの丁寧な指導が受けられます。 また、定期的に看護知識・技術の習得度合いのチェックがあり、理解度がどこまで進んでいるかを常に確認出来るので、安心して一歩一歩成長できる環境が整っています。 さらに、卒後3年間をかけてICU・ホスピス・精神・在宅など種類の違う分野にて様々な疾患や検査・処置などを学ぶことができる錦秀会オリジナルローテーション研修があります。 これは、いつも勤務している病院ではない錦秀会系列の別病院や施設で行う研修なので、外部からのよい刺激を受けて視野の広がりを肌で感じることができる教育システムです。 早い時期から様々な看護に触れ、技術・態度を学ぶことで様々な看護に触れ、技術・態度を学ぶことで広く深く看護の実践を提供できるようになります。 ローテーション研修体験者の声 「1年目」 ☆消化器センター … 内視鏡の準備から検査前・中・後まで見学できたので勉強になった。 ☆ホスピス … 緩和ケアでは「どうしたらその人が満足してくれるのか」を常に考えることが一番だと感じました。 ☆ICU … 開頭術後の管理・挿管とNPVVの違い、モニターの見方・シリンジポンプ・人工呼吸器などを学ぶことができた。 「2年目」 ☆精神科 … 精神科の怖いというイメージが変わった。 ☆透析 … 苦痛の緩和方法・穿刺時の患者様の苦痛を知ることができた。 ☆人工関節センター … 痛みに対する看護を学び、患者様の訴えに耳を傾ける大切さを考えさせられた。 「3年目」 ☆在宅 … 一人ひとりの生活様式などに合わせた看護を提供するための工夫を学んだ。 ☆療養 … 患者様の「死」と関わっていることを知り、自分の課題が見つかった。 ☆施設 … 病院とは違う看護の役割を理解できた。

所在地:大阪府大阪市住吉区南住吉3丁目3番7号(医療法人 錦秀会 本部)

病院形態:民間(病院・企業等)

募集職種:看護師、准看護師

病床数:3206床

病院詳細

[大阪府]寝屋川生野病院

新人看護職員研修が 充実しています!
教育目標 ・安全な専門的知識を習得し、看護実践能力に優れた看護職を育成する ・教育環境を活用し専門職業人として自己成長ができるよう看護職を育成する 新人看護職員研修が 充実しています! ■4月 中央研修 〈内容〉環境整備、ベッドメイキング、身体計測、バイタルサイン、フィジカルアセスメント、口腔ケア、食事介助、経管栄養、オムツのあて方、尿道カテーテル挿入、導尿、浣腸、摘便、褥瘡、NST、体位変換、酸素療法、吸入、吸引、採血、注射、看護記録 ■6月 集合研修 〈内容〉BLS、夜勤オリエンテーション、グループワーク ■9月、11月 弘道会の4病院合同 1日研修 〈内容〉麻薬、輸血、抗がん剤の取り扱い方、エンゼルケア、医療安全、人工呼吸器について、リニアックについて、多重課題、グループワーク 研修後の感想です♪ 「一人で考えず、みんなで協力して患者さんのために頑張る必要があると思いました」 「指導者の方が各グループごとにいたので質問しやすかったです」 「血糖測定、採血を実施して、患者さんの痛みがわかりました」 「グループワークでみんなの意見を聞いて気持ちが軽くなりました」 「多重課題研修では、優先順位を考えながら行動することの難しさや大切さ、また一人で抱え込まないで応援を呼ぶことを身をもって体験、学ぶことが出来ました」 「残りの研修期間での課題を、一つ一つクリアしていけるようにみんなで頑張っていきます」

所在地:大阪府寝屋川市日新町2-8

病院形態:民間(病院・企業等)

募集職種:看護師

病床数:103床

病院詳細

[東京都]稲城台病院

教育方針
kensei nurse(研精会ナース)の6つのキーワードを基本として、教育計画を企画・立案・実践。

所在地:東京都稲城市若葉台3-7-1

病院形態:民間(病院・企業等)

募集職種:看護師、准看護師

病床数:397床

病院詳細

[愛知県]小牧市民病院

プリセプター制度やクリニカルラダーを充実させ、新人看護師であるみなさんをしっかりサポート!!
クリニカルラダーレベルと連動した教育プログラムになっています。  ・認定看護領域や院内の各分野の研修会も活発に行われています。  ・このほかに、看護協会や各専門領域の院外研修も支援しています。 ------------◆力を入れていること◆------------ 最近は、看護師の離職問題が何かと話題になっており、研究している人の話を聞いていると、離職として多いのが下記の時期に集中しているそうです。 【1】新人1~3年目 (理想と現実とのギャップ、覚えることが多すぎて 成長が実感できない、等の理由) 【2】入職5~8年目 (一通りの成長を終えた後の目標喪失、 結婚や出産後に復帰しづらい雰囲気、等の理由) ---------------------------------- こういった状況もふまえ、当院では平成20年度から教育管理室を設置して、教育専従の看護師長を配置しました。スタッフが教育を受けやすく、かつ成長しやすいプログラムを構築できるよう随時見直しをかけるようにしています。 これにより、離職率の低い病院となっています。 また、成長の実感を常に意識できるよう、クリニカルラダーの各ステップを修了するたびに、「認定書」なるものが看護師長より手渡されるようになっています。最初は受け取るのがちょっと照れくさかったですが、自身の成長をしっかりと実感させてくれる、とても良い制度だと思います。 中堅層に対するフォローとしては、「リスクマネジメント・院内臨地実習指導者研修・がんジェネラリスト研修」など、常に目標を持って成長を実感できるようなプログラムが新人以降にも豊富に用意されています。 当院は救命救急センターをはじめとした各種拠点病院として活動をしているため、私たち自身がひとつの領域の専門性を高めようと思うと、その活躍できるステージはほぼ無限に広がっているといっても過言ではないぐらいです。 実際に当院で勤務している先輩看護師の中でも、認定看護師の資格を取得した方が数多く出てきています。また復帰看護師に向けた支援プログラムも充実しているため、ライフイベント(結婚や出産)によって一時的に職場を離れたスタッフにも安心して復帰できる点も魅力のひとつだと思います。

所在地:愛知県小牧市常普請1-20

病院形態:公立病院(都道府県市町村組合)

募集職種:看護師、助産師

病床数:520床

病院詳細

[宮城県]宮城県立精神医療センター/がんセンター

病院詳細

[東京都]日本医科大学(付属病院/武蔵小杉病院/多摩永山病院/千葉北総病院)

不安を自信に変える教育制度
■充実した新人教育と学びたい意欲に応える継続教育・キャリアアップ支援■ 新人看護師は入職時から看護実践能力評価(クリニカルラダー)に沿って教育を受けます。最初の3ヵ月は「初心者」として、社会人・組織人として病院の規則やルールを守って行動することを目標とし、次のレベル1「新人」では教育計画に基づいて指導を受けながら基本的な知識・技術・態度の習得を目指します。新人教育は看護部で実施する集合研修(新人育成コース)と配属部署で行われる各領域の実践が統合されるよう企画・運営されています。配属部署では、教育担当者や新人看護師指導者が中心となり、スタッフ全員で新人看護師を支援します。 2年目以降も一人ひとりが自律して成長できるよう、個々の目的や学習ニーズに応じて主体的に受講できる各病院の「スキルアップコース」、4病院共通のプログラムとしてハワイ等への「海外研修」、「臨地実習指導者認定講習会」や種々の継続研修等、多彩なプログラムを準備しています。 また、大学院への進学等キャリアアップを支援し、専門分野のスペシャリスト(専門・認定看護師)を目指す人を応援します。 【新人看護師年間教育プログラム】 4月 入職時オリエンテーション    標準予防策、医療安全、転倒、輸液、内服、インスリン管理    血糖測定、採血、口腔ケア、褥瘡予防と管理、酸素療法、吸引    看護過程、看護記録 5月 接遇、看護必要度、フィジカルアセスメント、ME機器管理 6月 心電図、フォローアップ 7月 救急看護(急変時対応) 8月 受持ち看護と看護過程 9月 対象理解 10月 看護過程(演習) 12月 がん看護 2月 新人評価会 ■学びたい意欲に応える継続教育■ ステップアップ教育 ・受持ち看護師育成コース ・リーダー看護師育成コース(ベーシック/アドバンスト) ・退院支援看護師育成コース ・新人看護師実地指導者育成コース ・インジェクションナース育成コース ・看護倫理 看護実践スキルアップコース がん看護/透析看護/老人看護/皮膚・排泄ケア/クリティカルケア/ボディメカニクス/精神看護/呼吸療法/糖尿病看護/摂食・嚥下障害看護/感染管理と感染防止技術/脳卒中看護/術後看護/口腔ケア これらに加え、4病院合同での研修も行っています。

所在地:東京都文京区千駄木1-1-5

病院形態:大学病院(国立・公立・私立)

募集職種:看護師、助産師

病床数:2228床

病院詳細