教育特集 先輩たちが就職先を選んだ理由で多かった「教育制度」をPick Up！自分にあった教育制度のある病院を探してみよう。

病院一覧

[神奈川県]川崎市立井田病院

新規採用者研修　３Ｄ研修

新規採用者研修　３Ｄ研修
井田病院では３Ｄ研修を通して看護技術や知識を学びます。集合教育で基本練習や反復訓練をする「Drill（ドリル）」「病棟で先輩と一緒に実施するDo（ドゥ）」を交互に行い再び集合教育で振り返るDebriefing（デブリーフィング）」を繰り返しながら知識や技術を身に着けていきます。

所在地：神奈川県川崎市中原区井田2-27-1

病院形態：公立病院（都道府県市町村組合）

募集職種：看護師

病床数：383床

病院詳細

[東京都]IMS（イムス）グループ板橋中央総合病院

●実践重視の新人研修●
【実践で身につく！新人教育プログラム！】 これまでの集中型の集合研修を見直し、年間を通じて臨床の現場の進行状況に合わせた研修を行っています。必要な教育を必要な時に受けられ、実践に即した知識や技術を身につける事で、現場で即戦力となれる看護師を目指しています。 　「患者様のいる場所に看護がある。私たちの居場所はベッドサイド」という教育理念のもと、４月配属とし、より臨床のイメージがしやすいように、これまでの多人数の研修から少人数の病棟単位の研修へ変え、先輩看護師とペアで受け持ちケアを通して知識や技術を習得することで、実践につなげる教育へ変化させました。 　 ※長期的な教育制度としては、板橋臨床研修看護師研修制度「ICNES（イクネス）」があり５年をかけて一人前に育てます。

所在地：東京都板橋区小豆沢2-12-7

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師、助産師

病床数：569床

病院詳細

[愛知県]医療法人豊田会　刈谷豊田総合病院

一人ひとりが思い描く看護を
当院は『自分の夢がもっとふくらんでゆくような職場』でありたいと考えています。プリセプター制度を導入し、各看護単位ごとに教育担当者を配置。一人ひとりの夢の実現をサポートします。 マナー研修や新人教育など、病院組織全体の研修体制も整えています。クリニカルラダー（NET）を導入し、ラダーレベル２までは一人前の看護師への養成課程と考え、看護部の責務として研修を業務時間内に行っています。

所在地：愛知県刈谷市住吉町５丁目１５番地

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師、助産師

病床数：704床

病院詳細

[神奈川県]IMS(イムス)グループ　横浜旭中央総合病院

充実した教育体制
個々の経験、知識に応じて無理なく技術習得が出来る『クリニカルラダー式』、日常教育を指導する『プリセプターシップ』を導入しております。さらに、２２年度からは『固定チームナーシング』を取り入れ小人数のチームを作り連携を密にすると共に、プリセプター以外の先輩看護師も新人看護師のフォローができる体制をとっております。また、５年目以降『認定看護師』を目指す職員に対しての支援もしており、研修期間を休職の扱いにし、手当を受け取りながら学校へ進学する事が可能となっております。

所在地：神奈川県横浜市旭区若葉台4-20-1

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師

病床数：515床

病院詳細

[山形県]山形徳洲会病院

新人研修

新人研修
看護技術研修 【5月】 入職して１ヶ月が経ち仕事に慣れ始めてから看護技術研修に入ります。

所在地：山形県山形市清住町2丁目3-51

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師

病床数：289床

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[神奈川県]箱根リハビリテーション病院

看護部教育理念：愛・成長

看護部教育理念：愛・成長
専門職業人としての倫理と理念に基づいた行動ができる職員の育成と、患者およびその家族のQOL向上を目指した質の高い看護サービスを提供できる看護職の育成をする。 1.看護倫理に基づいた行動がとれるように人間性豊かな感性を育む。 2.看護部理念に則り、各時期、社会からのニーズに即応する為、職員の主体的学習を支援する。 3.専門職として、主体性・自立性を持ち、質の高い看護サービスを提供できる人材を育成する。 1.医療チームの一員としての自覚を持ち、よい人間関係の構築および協働ができる 2.問題解決能力・判断力を身につけ主体的に看護実践ができる 上記理念・目的・目標に沿うよう、看護部の教育組織体系は、経験ある中途入職者が多い当院にて組織の違う環境に戸惑わないよう各病棟に教育担当の主任を筆頭にサポートスタッフを備えています。また、新人入職者にはプリセプターシップを導入し、各病棟プリセプターを担えるスタッフを配置しています。 院外研修を併用し、院内では新人教育責任者が教育担当の主任やプリセプターと共にプリセプター・プリセプティーチェックリストを使用し、時期に合わせた技術トレーニングや役割理解、多職種体験等を企画します。 3ヶ月毎の振り返りでは急性期看護とは違った長期療養をされる患者様の本当の痛みや辛さを考えられる感性の成長を感じられる場面も見られています。

所在地：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1285

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師、准看護師

病床数：191床

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[神奈川県]けいゆう病院

年間パートナーと教育担当者が中心となり、部署全体で成長を支援します。

年間パートナーと教育担当者が中心となり、部署全体で成長を支援します。
新卒者は、2年間で固定チームナーシング＋パートナー体制におけるメンバーナースとしての自律を目指します。実務支援は病棟全体で行います。さらに教育部や医療心理士によるフォローを行い、看護部全体で着実な成長を後押しします。また、基礎教育と臨床をつなぐユニフィケーションシステム（看護学校と実習病院において教育力と看護実践力を統合させ、新たな看護教育体制を構築するための手法）を取り入れ、看護学校の教員による新人支援も行っています。

所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目７番３号

病院形態：財団法人

募集職種：看護師、助産師

病床数：410床

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[岩手県]岩手県立病院（20病院・6地域医療センター）

看護職員の継続教育について

看護職員の継続教育について
～県立病院では～ ○ 専門職者として生涯に渡り成長できる ○ 職員一人ひとりの習熟度に応じた教育プログラム による、採用時からの継続教育 ○ 職員一人ひとりの自己実現に向けて主体的に キャリア開発ができるよう支援 ～一人ひとりのライフプランを尊重　目標設定した研修～ ○ 個人の意思決定を尊重 ○ 個人と組織の目標が一致する内容 ○ 県立病院が主催・派遣する場合　受講料等の支給を受けて受講可能 （認定看護師、養成研修 など）

所在地：岩手県盛岡市内丸11-1岩手県医療局職員課

病院形態：公立病院（都道府県市町村組合）

募集職種：看護師、助産師

病床数：4600床

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[埼玉県]埼玉石心会病院

患者さんの“心まで看る”看護師を目指して　-チーム支援型教育を行っています-

患者さんの“心まで看る”看護師を目指して　-チーム支援型教育を行っています-
次世代の看護師は自分たちの手で育てようという考えのもと、院内・院外を実施。院内研修は、専門看護師・認定看護師も講師となり看護部手作りで工夫を凝らしたオリジナルの内容満載です。学んだ事を現場で活かせるように、講義、演習、グループワークを重ねステップアップしていきます。夜間患者体験やローテーション研修などもあり、急性期医療に関わる研修のほか、チーム医療や患者さんの心に寄り添う研修も豊富です。院外研修には、積極的に参加し常に看護界の動向、医療技術の進歩に伴い、新しい知識・技術を取り入れています。また、看護大学との連携を持ち、看護研究にも取り組み、学会発表・誌上発表も積極的に行っています。 現場教育は、チーム支援型教育を展開し、病院全体で新人さんの教育に携わりサポートしていきます。看護のプロとして最も大切なスタートとなる1年、2年と技術面はもちろんの事、精神的なフォローを行いながら皆さんをバックアップしていきます。新人教育プログラムをもとに知識・技術を養い、患者さんに寄り添い信頼される看護師になるよう支援します。

所在地：埼玉県狭山市入間川2丁目37-20

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師

病床数：450床

病院詳細

[千葉県]国立がん研究センター東病院

「ベーシック教育」と「がん看護専門教育」で、がん看護の実践力が高い看護師を育成する
　「看護部の理念、基本方針をもとにがん患者・家族のQOLの向上を目指した質の高い看護を実践できる看護師を育成する」ことを教育目標に、教育委員会が中心となり教育・研修を企画運営しています。病棟のプリセプターのほかに、臨床教員が新卒看護師の皆さんのサポーター役として研修に参加したり、学習の個別相談にも応じています。教育プログラムは、安らぎのある看護が提供できるよう人材育成をめざして、新人教育・実践コース・パワーアップコース・がん専門コースを企画しています。多角的な研修と安心の新人教育支援体制が当院の特徴です！

所在地：千葉県柏市柏の葉6-5-1

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師

病床数：425床

病院詳細

[京都府]京都大学医学部附属病院

優れた技術と優しい心を育てます。

優れた技術と優しい心を育てます。
京大病院では、看護専門職のキャリアパスをマングローブの生態系になぞらえて表現しています。キャリアパスとは、職員一人ひとりが仕事の経験を通して成長し、自らの夢や目標、適性にかなった進路を選択しながら職業人として歩む道筋のこと。海から陸への境界に群生し、たくさんの生きものに豊かな棲息環境をもたらすマングローブのように、“人々の生きる環境をつくり・まもる”専門職として、変化する医療・社会のなかで常にチャレンジしつづけていくことのできる、優しくも逞しい人材を育てています。

所在地：京都府京都市左京区聖護院川原町54

病院形態：大学病院（国立・公立・私立）

募集職種：看護師

病床数：1121床

病院詳細

[東京都]IMS(イムス)グループ　東京腎泌尿器センター大和病院

大和病院の看護部と教育プログラム

大和病院の看護部と教育プログラム
『大和の看護力　やってみて　まなびを楽しみ　ともに育つ』を教育理念に 看護実践能力が高く、看護師一人ひとりが看護のやりがいを感じながら成長できる環境を提供して います。 患者さん一人ひとりにも、その人「らしさ」を考え追求した看護と、チーム医療を大切にしています。 【技術だけでなく、ホスピタリティも重視した教育プログラムを実施します】 IMSグループ独自の新人教育としてアイナースプログラムを基本とし様々な教育計画を企画しています。 ●IMSグループ本部の研修 ●ブロック別合同研修 ●院内研修、部内研修 看護に関する知識だけでなく、総合力のあるプロフェッショナルに育ってほしいと考えています。

所在地：東京都板橋区本町36－3

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師、准看護師

病床数：168床

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[兵庫県]地方独立行政法人　加古川市民病院機構　加古川中央市民病院

プロとしての確かな技術と知識、そして意識が育つ教育環境がここにあります。

プロとしての確かな技術と知識、そして意識が育つ教育環境がここにあります。
看護師としてスタートラインに立ったあなたを病院全体で応援します。 プロとしての確かな技術と知識、そして意識が育つ教育環境がここにあります。 ◎新人研修目的 1. 組織人として、職場に適応できる 2. 新人看護職員が正確かつ安全に看護実践ができる ◎新人研修目標 1. 職場の雰囲気や勤務体制に慣れる 2. 職業人としての態度を身につける 3. 看護の基本的知識と看護技術が段階的に習得できる 4. 良きチーム員としてのメンバーシップがとれる

所在地：兵庫県加古川市加古川町本町439番地加古川中央市民病院

病院形態：公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）

募集職種：看護師、助産師

病床数：600床

病院詳細

[埼玉県]白岡中央総合病院

「ゆっくりじっくり」が白岡の新人看護師研修のモットーです！
【新人教育担当者より】 新人教育は、看護師としての大事なスタート、この先を左右するかもしれない繊細な部分も持ち合わせているものです。そのため、私たちは新人さん個々に合った指導がいくように、常に考え悩み対応していっています。 当院の新人教育は、1年間をベースに一人立ちに向け支援体制を敷いています。

所在地：埼玉県白岡市小久喜938-12

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師

病床数：256床

病院詳細

[千葉県]千葉西総合病院

教育制度が充実！看護師としてのスタートをサポートします。

教育制度が充実！看護師としてのスタートをサポートします。
教育理念は、時代のニーズに対応できる確かな知識、技術を身に着け、安心・安全で質の高い看護を提供するために以下の看護師育成をしています。１）高度医療に対応できる看護師育成　2）倫理的視点を養える看護師育成　3）専門職業人として自主性・責任感のある看護師育成　　 　新人看護師に対しては、チームで支援体制を作り、看護スタッフ全員で育てていく事に重点をおいて「千葉西ナースサポートシステム」を構築。数名の先輩看護師がサポートするため、新人の成長ぶりを確認・把握しやすく聞きやすい体制です。ナーシングサポートシステムを導入しておりいつでも技術確認ができます。集合教育・現場での実践を繰り返しながら基礎看護技術の習得は勿論、社会人としても、一人前の看護師へと成長できるよう応援しています。

所在地：千葉県松戸市金ヶ作107-1千葉西総合病院

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師、保健師、助産師

病床数：608床

病院詳細

[兵庫県]つかぐち病院

所在地：兵庫県尼崎市南塚口町6-8-1

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師

病床数：152床

病院詳細

[千葉県]柏厚生総合病院

新卒者のローテーション研修

新卒者のローテーション研修
卒後教育は、クリニカルラター別教育プログラムにそって行っています。 プリセプター制度はもちろんのこと、院内のローテーション研修（病棟６か所・外来及び手術室見学研修）で、先輩看護師と実践を共にする臨床研修を導入しています。初年度により多くの技術習得を可能とした研修プログラムとなっており、院内の各科を経験することで、患者さまの視点で院内を見ることもでき、医療や看護の本質を考える機会ともなっています。また、月に1回は集合研修で新たな知識を習得する機会を持ち、自分の志望する看護のあり方を見出すことがてきる様にサポートしています。

所在地：千葉県柏市篠籠田６１７番地

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師、准看護師、保健師

病床数：322床

病院詳細

[福岡県]福岡青洲会病院

新卒３ヶ月フォロー研修

新卒３ヶ月フォロー研修
研修時でのワーク研修です

所在地：福岡県糟屋郡粕屋町大字長者原4-11-8

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師

病床数：213床

病院詳細

[神奈川県]湘南厚木病院

新入職員オリエンテーション

新入職員オリエンテーション
４月１日入職者は全職種合同で数日間のオリエンテーションを行います。辞令交付から始まり、就業規則・接遇・医療安全・感染対策・ＢＬＳ等色々な研修を行うので、この期間にあっという間に仲良くなれます。 ３日間の研修後は院内全体で新人歓迎会を行います。 新卒者は年2回フォローアップ研修も行っています。

所在地：神奈川県厚木市温水118-1

病院形態：民間（病院・企業等）

募集職種：看護師

病床数：253床

病院詳細

[宮城県]仙台厚生病院

所在地：宮城県仙台市青葉区広瀬町4-15仙台厚生病院

病院形態：財団法人

募集職種：看護師

病床数：409床

病院詳細