【教育・研修制度を比較】キーワードやエリアなど複数条件から探せる◇病院ごとの教育制度を知って就職活動に活かそう！

１年かけてじっくり育てる★新人看護職員（ビーンズ）研修★

デビューした将来有望な人たちを 豆（ビーンズ）に例え、病院全体で 「水をやり栄養を与え、暖かい陽を浴びせ、時には厳しい風も与えることにより、芽を出し立派な花を咲かせることができるように育て上げていく」 という理念の下、理想の看護師像を目指しプランニングされた新人教育プログラムです。 病棟内でチームを組んで、１年かけて温かく新人の皆さんを支えていきます。

教育目標

・看護の専門職として、根拠に基づく看護が提供できると共に、医療・看護に関する新たな知識技術の習得を深め専門性を養う。 ・組織の理念・目標をふまえ、医療チームの一員としてメンバーシップ・リーダーシップを含むマネジメント能力を養う。 ・専門職業人として、人格品格を兼ね備えた豊かな人間性・感性を養い、倫理的問題に対しても主体的に取り組む能力を養う。 ・看護の質向上を目指して、看護師の育成、自己研鑽...

教育担当者よりメッセージ

当院は「個人の人格を尊重し、思いやりの心をもって信頼される全人的医療」を理念に掲げ、看護部も患者さんや地域住民の皆様、一人ひとりをかけがえのない人として尊重し、心のこもった思いやりのある看護を提供することを目指しています。 そのためには　豊かな感性と倫理観を備え、科学的根拠に基づいた、質の高い適切な看護が実践できる看護職員を育成し、専門職業人として、一人ひとりが主体的・自律的に学び、成長できる教...

助産師・看護師をめざす皆さんへ

　大阪公立大学医学部附属病院は、大阪市の南エリアの中心、天王寺に位置する都市型の病院です。周辺には、学習環境の整った阿倍野キャンパス、卒後臨床研修センター、学術情報総合センターなどが隣接し、質の高い医療の提供と信頼される医療人の育成に努めています。 　看護部では、看護理念を基に、優れた知識・技術と科学的思考、そして倫理観を備えた人間味豊かな看護を提供するため、院内教育・研修を充実させています。ま...

方針及び目標

方針　１．充実した集合教育と現場教育で、看護実践能力の向上を支援する。 　　　２．全職員が、新人看護職員に関心を持ち、皆で育み支える環境を整える。 目標　１．病院・看護部の理念と目標を理解して行動できる。 　　　２．看護に必要な知識・技術・態度を身につけ、安全にベッドサイドケアができる。 　　　３．院内外研修・看護実践を通して、看護の知識を深めることができる。 　　　４．チームメンバーと...

教育理念

専門職としての知識・技術と倫理的感性を養い、医療チームの一員として質の高い看護実践ができる人材を育成する。

関連病院看護部の教育体系

看護部の理念 「温かな心のこもった看護を提供します」 「看護という仕事に誇りを感じながら、人間性に磨きをかけ、さらなるキャリアアップのために学ぶことを忘れない。」そんな理想の看護師像をめざすあなたの夢が叶えられるように皆さんを支援します。 三田病院看護部の教育プログラム 「この特殊性に応えられるスキルを獲得したナースに成長」するよう考えたプログラムです。また、基礎教育で学んだ知...

看護部教育基本方針

【教育理念】 柔軟な感性と社会人としての自立性を身につけ、科学的な看護を実践できる人材を育成する。 教育目標 患者を擁護し、患者中心のケアを実践できる看護師の育成 看護の根拠を追求し、実践できる看護師の育成 地域住民のライフサポートができる看護師の育成

新人研修

【新入職者全職種合同研修】 4月～5月 共和会の活動理念、当院の目指すもの、職業人の心得、人権・コンプライアンス、安全対策・危機管理、実技、感染症、栄養学、摂食、嚥下、連携・地域活動、リハビリテーションの基礎知識、高次脳機能障害、グループワークなど 6月 3ヵ月振り返り研修 3月 1年振り返り研修 【新卒看護研修】 4月～3月 業務に関する基礎知識や技術を伝達...

「ベーシック教育」と「がん看護専門教育」で、がん看護の実践力が高い看護師を育成する

　「看護部の理念、基本方針をもとにがん患者・家族のQOLの向上を目指した質の高い看護を実践できる看護師を育成する」ことを教育目標に、教育委員会が中心となり教育・研修を企画運営しています。病棟のプリセプターのほかに、臨床教員が新卒看護師の皆さんのサポーター役として研修に参加したり、学習の個別相談にも応じています。教育プログラムは、安らぎのある看護が提供できるよう人材育成をめざして、新人教育・実践コー...

教育理念

看護への強い責任と専門職としての誇りをもち、生涯学び続ける自律した看護職員を育成します。

4月

新採用者研修

新採用者オリエンテーション 病院の理念・概要、医療安全 電子カルテからの情報収集 技術研修 血糖・採血・点滴管理 酸素吸入・吸引 おむつ交換・移動・移乗など

自ら考えて安全で質の高い看護が提供できる看護師をめざそう

看護部では“いのちをつなぐ、こころをつなぐ看護”の理念のもの、人と人の関わりを大切に日々看護を行っています。専門職業人として看護実践能力が高められるようキャリアに応じたキャリア開発サポートを考えていきます。プリセプターシップ制度で、皆さんのスキルアップを支援していきます。私たちと一緒に柳井医療センターでキャリアアップを目指していきましょう。 教育担当看護師長

教育・研修制度

ACTyナース　Ver.2

国立病院機構が求める看護師像であり、国立病院機構の理念にそった看護を実践できる看護師をACTyナースと呼んでいます。 全140病院が国立病院機構独自の標準化された「看護職員能力開発プログラム」に沿って、看護実践能力の向上とキャリア形成を支援します。

ACTyナース（アクティナース）

国立病院機構全国140病院統一の看護職員能力開発プログラム

国立病院機構が目指す看護師像を「ACTyナース（アクティナース）」と呼びます。 「ACTyナース（アクティナース）」とは、Art,Theory（専門的知識と技術を有し、主体的に実践する）、Caring（倫理観に基づいた質の高い看護の提供）、Teamwork（多職種と協働）、Coordinate（看護におけるマネジメント）、Corching（後輩と共に学び合う）、Create（研究し看護を創造...

ACTyナース（アクティナース）

国立病院機構全国140病院統一の看護職員能力開発プログラム

国立病院機構が目指す看護師像を「ACTyナース（アクティナース）」と呼びます。 「ACTyナース（アクティナース）」とは、Art,Theory（専門的知識と技術を有し、主体的に実践する）、Caring（倫理観に基づいた質の高い看護の提供）、Teamwork（多職種と協働）、Coordinate（看護におけるマネジメント）、Corching（後輩と共に学び合う）、Create（研究し看護を創造...

ACTyナース（アクティナース）

国立病院機構全国140病院統一の看護職員能力開発プログラム

国立病院機構が目指す看護師像を「ACTyナース（アクティナース）」と呼びます。 「ACTyナース（アクティナース）」とは、Art,Theory（専門的知識と技術を有し、主体的に実践する）、Caring（倫理観に基づいた質の高い看護の提供）、Teamwork（多職種と協働）、Coordinate（看護におけるマネジメント）、Corching（後輩と共に学び合う）、Create（研究し看護を創造...

クリニカルラダーレベルに基づいた教育計画を実施

看護部の理念に基づく看護が実践できるよう、患者およびその家族の理解に努め、安全・安心を保証する質の高い看護サービスを提供できる看護者を育成します。

鹿児島医療センター看護部教育体系

教育体制

鹿児島医療センターは心臓病・がん・脳卒中の診療を柱とし、循環器基幹医療施設・がん専門医療施設、地域がん診療連携拠点病院、2次救急医療を特色としています。 病院の役割と使命は、専門職業人をして自律し、地域医療におけるリーダーシップを図ることが求められており、看護部ではこれらの役割が果たせるよう、看護部の理念のもと、専門職として個々の看護実践能力の向上とキャリアアップが出来るように教育支援を行っ...

看護部の理念

五つの心で寄り添う個別的な看護を提供します