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特集 NEW OPEN!HOSPITAL 新しい病院をご案内します。

綺麗な病院、心地よい空間で働く。

『心にとどく看護』の実践を目指して

名古屋徳洲会総合病院
平成26年4月 新しく生まれ変わりました!

平成26年4月に新築移転し新しい環境でさらに地域の皆様に信頼され、患者さま一人ひとりの期待に応える看護を目指していきます。救急医療を中心に急性期および慢性期疾患の治療に取り組み、スタッフが密に連携をとりながら、患者さまに最適な治療・看護の提供に努めています。また、患者さまの心にとどく看護、自信を持って看護実践ができる院内教育、認定看護師等へのキャリアアップ援助など看護師として成長できる支援環境を整えています。そんな元気で前向きな病院で、看護師として第一歩を踏み出してみませんか。

当院は、1年間の新人ローテーション研修を実施しています。部署の臨床場面において、指導や教育を受けながら看護実践ができ、チームメンバーとしての役割を認識し行動できることを目指します。各病棟、ICU、手術室をローテーションすることで、様々な状況にある患者さまの特徴を体験でき自己の適性を知り、また看護観を深めることができます。各種院内研修も定期的に開催、離島研修・海外病院研修等の院外研修への参加も支援しております。また認定看護師資格取得支援制度があり、資格取得を目指す人への支援も積極的に行っています。

PNSを導入。日々のケアをパートナーとなった看護師が双方の受け持ち患者さまに関するすべての事柄を確認し、二人三脚で看護を進める看護体制です。
PNSを導入。日々のケアをパートナーとなった看護師が双方の受け持ち患者さまに関するすべての事柄を確認し、二人三脚で看護を進める看護体制です。
夏祭り、ソフトバレーボール大会、ケーキバイキングなど院内レクリエーションを定期的に開催。他部署との交流もできるアットホームな病院です。
夏祭り、ソフトバレーボール大会、ケーキバイキングなど院内レクリエーションを定期的に開催。他部署との交流もできるアットホームな病院です。

みなさんへのメッセージ

ローテーションに魅力を感じて入職!
新人看護師
浅井 友香
当院の特徴は3ヶ月ごとに病棟を変わるローテーション研修です。希望によってはICU、手術室も研修でき、幅広い技術や知識を得るチャンスがあります。ぜひインターンシップに来て当院の魅力を感じてみてください!
一緒に成長しましょう
5階東病棟師長(教育担当)
藤川 小夜子
プリセプター制度やラダー別教育、ローテーション研修、さらにPNSと、手厚い新人教育体制を整えており、知識や技術に不安のある新人看護師も安心して働ける環境で、確実にプロフェッショナルとして成長できます。
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