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特集 NEW OPEN!HOSPITAL 新しい病院をご案内します。

綺麗な病院、心地よい空間で働く。

看護師一人ひとりの夢をかなえる病院へ

東大宮総合病院
平成27年7月「彩の国 東大宮メディカルセンター」としてオープン

当院は、急性期医療と地域連携に力を注いでいきます。平成27年7月に新病院・彩の国東大宮メディカルセンターがオープンし、ERとICUの新設、オペ室の増設など救急部門を大幅に拡大。また、現在スタッフ一人ひとりの意見を取り入れながら、患者さんとスタッフの負担を軽減する動線や休憩所・カフェテラスやレストラン、緑の設置など病院の枠を超えた“癒しの空間”作りをめざしています。「高度な専門性と安らぎのマッチング」「病院らしくない佇まいと癒し」をコンセプトに、ブラウンを基調とした建物はモダンさを備えたクラシックな雰囲気も醸し出します。移転にあたっては、病室やナースステーション、カンファレンスルームの拡充はもちろんのこと、研修センターも新設。労働環境、教育制度ともに、さらに高い水準をめざします。医師の多くが専門分野を持つだけでなく、在職中の資格取得など看護師の専門性向上に対するバックアップ体制も整っているので、やりたい看護を実現する最高の環境と言えるでしょう。

新設予定の研修センターでは、外部研修やシミュレーション人形を用いた実技研修など、より専門性が高く実践的な知識と技術の習得を目的としています。入職後3年間の教育は、一人ひとりの成長過程に合わせきめ細かく対応。1ヶ月目のオリエンテーションは院内の雰囲気と業務に慣れること、学校と職場をつなぐ大切な期間としていますが、その充実度は、感激の涙を見せる新人もいるほどです。また個人の意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があるので、新人・中堅関係なく、自分の可能性に挑戦できます。あなたも夢に向かってどんどんチャレンジして下さい。

【不安を安心、そして自信へと導きます】
不安や心配事へのメンタルサポートも積極的です。「のびのび育ってほしい」を大切にしています。
【同期の絆はとっても大切!】
新人同士だから分かり合えることが沢山あります。愚痴・世間話・悩み、何でも語り合える時間。同期の繋がりを大切にして下さい。

みなさんへのメッセージ

1年間かけて成長できる研修プログラム
新人教育担当
佐山順子
新人1年目の時期は、看護師という専門職業人として、将来を左右する大切な時期と考えています。当院では、新人看護師が1年間かけて成長できる研修プログラムを組んでおり、サポート体制も充実しています。4月から1ヶ月の集合教育を行い、その後もさまざまな研修をタイムリーに実施しています。全スタッフで新人看護師を育て、サポートする体制が定着しているので安心して働けます。是非一度見学に来て、実際に肌で感じて頂ければと思います。
自分のペースで成長できる 教育体制が魅力
循環器内科・呼吸器内科病棟勤務
平田唯理(2014年4月入職)
当院を選んだ理由は、教育体制が整っていることに魅力を感じたからです。入職後1ヶ月間みっちりと研修があり、社会人・看護師としてあるべき姿を学ぶことができます。また、看護技術を一から演習ができるので、配属先では落ち着いて看護技術を実践することができました。病棟に配属されてからは、個々のペースに合わせて成長できます。
まだまだ未熟ではありますが、優しい先輩や同期と支え合いながら少しずつ看護の楽しさを実感し、充実した毎日を送っています。
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