日本赤十字社医療センター 先輩看護師インタビュー｜THE LEADING NURSE

病棟で働く先輩たちの姿から、
多くの学びを得られる

重光　大川さんも同じ鹿児島県出身ですが、就職を決める際、何が基準となりましたか。

大川　赤十字病院を志望していたのですが、鹿児島県での募集がなく、先生に相談したところ東京の日赤医療センターを紹介されました。入職のポイントは、看護師として成長できる環境があることでした。

重光　私は、最先端の医療と災害医療を学べることが決め手でした。初めは緊張していたようですが、業務には慣れましたか。

大川　初めは先輩についてケアを行い、徐々に慣れていきました。患者さんとのコミュニケーションのとり方や、患者さんの生活背景を見て、1人の人としてかかわることの大切さなどを先輩から学びました。

重光　大川さんも患者さんとかかわる中で、しっかり人間関係を築けるようになりましたね。これまで受講した研修で印象に残っているものはありますか。

大川　1年目に受講したリフレッシュ研修です。赤十字について学ぶだけでなく、屋外でのレクレーションを通じて同期との絆が深まりました。グループワークでは、近況報告や他病棟で行っている看護実践を聞くことで視野が広がりました。同期は心の支えになり、お互いを高め合える存在です。

患者さんからの感謝の言葉が
モチベーションにつながる

重光　病棟では内科から外科まで、幅広い疾患に対応しています。プライマリーナースとして退院に向けたサポートも重要な仕事です。大川さんもプライマリーナースとしての役割も始まりましたね。

大川　プライマリーナースとして担当してから、患者さんとご家族とのかかわりの重要性を感じています。リハビリ、薬剤師、退院支援ナースなどとの連携も必要で、改めてチーム医療の必要性を実感しました。

重光　患者さんの退院を見据えて支援するためには、医師をはじめ、多職種との連携が不可欠です。看護師はチーム医療の要として、患者さんと多職種をコーディネートする役割を担っています。患者さんとの関係で印象に残っていることはありますか。

大川　初めは患者さんとの向き合い方に悩みましたが、介入の仕方や最善の方法をカンファレンスで話し合い、退院に向けて精一杯取り組みました。患者さんから「ありがとう」の言葉をもらえた時は、安心したと同時にうれしかったですね。

重光　私も患者さんの兆候を医師に伝えたことで、初期の段階の脳梗塞を発見できました。患者さんからいただいた感謝の手紙はモチベーションとなり、今でも大切にしています。大川さんは自分で考えて行動に移せていますし、疑問点も確認してから実施するなど、1年間で大きく成長したと感じています。将来の目標はありますか。

大川　今後は患者さんの生活背景を見据え、個々の患者さんに合わせたケアができるようになることが当面の目標です。

重光　これまで新人教育、実習生の指導、リーダー業務などに携わってきました。今後も病棟の教育に力を入れていきたいと思います。当センターは教育環境も整っていて、新しいことも学べる環境があります。お互いに目標を実現させましょう。