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THE LEADING NURSE[リーディングナースTOPに戻る]

就職先を決めた人も、まだの人も!より深く、より詳しく病院を知るための4つの特集用意しました

  • 看護部長インタビュー
  • 教育研修制度
  • チーム医療
  • 巻末特集 専門領域で活躍する先輩ナース

SPECIAL TOPIC 2 卒後研修からキャリアアップまで 教育研修制度

写真:慶應義塾大学病院

慶應義塾大学病院

「発達モデル」を基盤としたプログラムで、
自律したジェネラリスト・ナースを育成

写真:国立がん研究センター 中央病院・東病院

国立がん研究センター 中央病院・東病院

はじめの一歩はがん看護から。
その道はすべての看護につながる

写真:国家公務員共済組合連合会 虎の門病院

国家公務員共済組合連合会 虎の門病院

プライマリ・ナーシングの実践を通して、「患者さん中心の看護」とは何かを追究する

写真:社会福祉法人 三井記念病院

社会福祉法人 三井記念病院

厚みが増したポートフォリオには、日々の看護の楽しさや成長の記録が詰まっています

写真:公益財団法人 がん研究会 有明病院

公益財団法人 がん研究会 有明病院

看護技術の基本をベースにがん専門領域の学びを深める

写真:国家公務員共済組合連合会 九段坂病院

国家公務員共済組合連合会 九段坂病院

入退院支援は看護そのもの。その人らしさを大切に、一人ひとりの人生を支える看護師へ

写真:筑波大学附属病院

筑波大学附属病院

キャリアアップ支援が充実した環境で、目標に向かって努力できる人材を育てています

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