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看護学生・看護師の就職活動サイト【ナース専科就職ナビ】

THE LEADING NURSE

より詳しく病院を知るための7つの特集
SPECIAL TOPICS 特別編 小児専門病院で働くということ
special topic1 トップが語る学生へのメッセージ 看護部長インタビュー
special topic2 違いいろいろ。積極的に参加したい インターンシップ
special topic3 卒業研修からキャリアアップまで 教育研修制度
special topic4 他職種との連携をナース目線で発信 チーム医療
special topic5 自律したナースのライフスタイル ナースの時間活用法
special topic6 認定看護師の資格取得

special topic3 卒後研修からキャリアアップまで 教育研修制度

近年、医療と関連のない他業界の教育手法を取り入れるなど独自性のあるシステムが各病院で展開されています。
新人教育以外にも、2年目以降を含めた長期スパンの教育プログラムや、認定看護師・専門看護師の資格取得の支援制度などもあるので注目してみましょう。

国立がん研究センター 中央病院・東病院
はじめの一歩はがん看護から。その道はすべての看護につながる

東京慈恵会医科大学
教え込む指導ではなく個々の力を引き出す。自分で考えることが看護師の自律につながる

東京医科大学病院
初めての業務の全体像を把握し、不安を減らす。新人サポート“シャドーイング”を実施

自治医科大学附属さいたま医療センター
将来を見据え、各自のペースに合わせて一つひとつ着実にステップアップ

三井記念病院
厚みが増したポートフォリオには、日々の看護の楽しさや成長の記録が詰まっています

筑波大学附属病院
研修での学びとキャリアを生かし、病棟間のスムーズな連携につなげる

国立成育医療研究センター
小児看護の基本から専門知識まで習得できるプログラムで、成育看護を実践できる看護者を育成