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I LOVE Uターン・Iターン・地元就職 特集

神奈川エリア

DATA

人口:
9,061,898人(全国2位)
面積:
2415.84km2(全国43位)
県庁所在地:
横浜市
県の鳥:
かもめ
特産物:
中華まんじゅう、湘南のしらす、三崎マグロなど
県の色:
かながわブルー
名勝・名跡:
加曾利貝塚(世界一の大きさ)
郷土料理:
けんちん汁、へらへら団子、かんこ焼き

神奈川県は日本列島のほぼ中央に位置し、東京都・山梨県・静岡県に隣接しています。観光地として有名な「横浜中華街」や「山下公園」、歴史の都「鎌倉」、富士箱根伊豆国立公園の一角「箱根」や「湯河原」などの温泉地帯、美しい海岸線が連なる「湘南」「江ノ島」「三浦半島」など、文化や自然環境に恵まれた魅力あふれるエリアです。鉄道はもちろんのこと、道路網も整備され、交通の便がよいこともあり、年間の観光客数は1億を超えます。横浜市、川崎市、相模原市の3市が政令指定都市です。

国家公務員共済組合連合会
横須賀共済病院

大野直子さんに聞きました!

Q.
横須賀共済病院の新人看護師教育制度について教えてください。
A.
 「人は財産」とよくいわれますが、確かなスキルを持った人材が多い病院ほど、質の高い医療を提供することができるものです。当院では、地域の基幹病院として貢献できるよう、以前より看護師の教育に尽力してきました。
 新人看護研修では、基礎となる専門知識や技術はもちろんのこと、患者様との関わり、コミュニケーション、チームワークや状況判断といったノンテクニカルなスキルもしっかり身につくプログラムを組み立てています。特に、看護師になりたての頃は技術が未熟で看護に不安を感じます。そのような場合でも、不足している部分を指摘するより「次はどうしたらうまくできるか」という観点で指導をし、よかった部分も振り返りながら次のステップにつなげてもらえるよう心がけています。
 新人看護師さんたちは、このような環境で看護技術を学び、精神性やコミュニケーション能力も高め、周りからの支援とサポートで、着実にキャリアを伸ばすことができるでしょう。
横須賀共済病院の新人看護師教育制度について教えてください。
Q.
特徴的な研修制度があれば、具体的に教えてください。
A.
【シミュレーション研修】
 2013年度に新設されたシミュレーション研修では、様々な場面・状況を設定して、看護業務を疑似体験しながら学んでいきます。
 例えば、相部屋で初めて複数の患者様を受け持つシミュレーションでは、同時に様々な看護対応を求められます。そんな状況で迷いながらも自分で優先順位を決めて対応し、体験後はその行動について参加者から意見をもらいます。他部署と合同で行うので、様々な視点や新たな発見があり、6人がシミュレーションを行えば、6人分の気づきを全員で共有することができます。

【リフレッシュ研修】
 毎年2回行われるリフレッシュ研修では、1回目は院内で、2回目は院外で開催しています。
 看護師は人を相手にする職業なので、相手の気持ちを知る努力と共に、自分自身の心と体の状態にも敏感でありたいものです。リフレッシュ研修は、精神専門看護師が一緒に過ごし、仕事の壁に突き当たったりストレスを感じた時などに、講義、研修、語り等で気持ちの整理をするためのよいきっかけを与えてくれます。
特徴的な研修制度があれば、具体的に教えてください。

大野直子さん

大野直子さん  看護師教育担当師長

1994年東京女子医科大学看護短期大学卒業、1998年より横須賀共済病院入職。CCU、病棟勤務後、2011年、神奈川県立保健福祉大学看護実践教育センター教員・教育担当者養成課程を卒業。同院に戻り神経内科の主任を経て、看護管理科で教育担当師長として院内の集合教育の企画、運営を行っている。知識・技術を身につけてもらうだけでなく、日々の実践から看護のやりがいや楽しさにつながる研修を心がけています。

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