北海道東北地区7病院
附属介護老人保健施設4施設、訪問看護ステーション4施設

北海道東北地区7病院

北海道（北海道病院・札幌北辰病院・登別病院）
宮城県（仙台病院・仙台南病院）
秋田県（秋田病院）
福島県（二本松病院）

新人看護職員研修

新人看護職員研修制度における研修プログラムで各病院で研修を行っています。研修の内容は、部署内教育、集合研修、ローテーション研修（他病棟での研修）などを各病院で行っています。ＪＣＨＯでは４月に採用された新人職員を対象に２日の研修を開催しています。
看護職員だけでなく、全職種の新人に向けてＪＣＨＯ組織についてや社会人としての基礎を学び、多職種連携に必要なコミュニケーション能力について学べる機会となっています。

病院・地区・本部の連携による研修体制で、ひとりひとりのステップアップをサポート

JCHOでは、全国57の病院と、エリアごとの地区事務所、そして法人本部が連携しあい、各種の研修により地域医療に貢献できる人材の育成を行っています。共通のキャリアラダーに基づき、院内教育体制を整備しています。新人から中堅、ベテランまで、自分にあったペースで成長していくことができます。院外の研修受講も積極的に支援しています。

多彩なキャリアパス

JCHOでは多彩なキャリアパスを用意しています。ステップアップに必要なスキルは、各種研修を通じて身につけることができます。ワークライフバランスを支援する取り組みも積極的に進めており、全国各地の病院や附属施設のネットワークの中で、自分にあった役割や働き方、働く場所を選びながら長く活躍できる環境です。