蘇生会総合病院　看護部　看護師
看護師　H・Y

蘇生会へ入職を考えている方へのメッセージ

蘇生会総合病院に入職して1番に感じたことは、職種関係なくスタッフ全員がどこでも挨拶を交わしあう明るい場所ということでした。挨拶は当たり前のことではありますが、つい忙しくなったり、体や気持ちが疲れていると目をそらしがちです。時期や部署によってはもちろん多忙ではありますが、有休もしっかり取れて、24時間の託児所もあり、職員がいかに働きやすくできるかを考えてくれている病院です。仕事と家庭の両立もしやすいと思いますし、私は日勤後にフットサルやゴルフをすることもあります。ぜひ一緒に仲間として働きましょう。

新人研修

平成22年度より「新人看護職員研修ガイドライン」に沿って、新人研修を実施しています。入職後約2週間集合研修実施。その後も週1回程度の研修で、新人看護師をしっかりサポートします。
※現場から離れることで、新入職員同士の悩みの共有に努めます。

配属部署では、新人看護師指導体制の整備により、新人教育担当者が『新人教育年間計画』を作成。
安全・着実に看護技術の習得ができるよう、きめ細やかな指導を実施しています。

教育・研修制度

新卒者の教育は今後の看護職としての成長に特に大切な時期です。入職2ヶ月は毎週時間をとり、直に必要な知識・技術の習得と共に、現場で困っている事、悩み等を出し合い共有しお互いに一緒に頑張っていこうとの場づくり等、きめ細かい教育をしています。

新卒者にはプリセプターが付き、指導や精神面で大きく支え、現場での悩みや実際のケアのこと等、何でも相談できる頼れる先輩です。パソコンに不慣れな人も大丈夫。電子カルテの操作は優しく丁寧に教えます。