患者さんも、働く仲間も、そして自分も大切に
看護部長　宗山　佳子

患者さんと仲間の未来を見据え、自ら磨いていける環境を用意

野田病院看護部では、自律したセンス豊かな看護師の育成を教育目標としています。
確かな知識や技術の研鑚と共に、看護師一人ひとりの個性やセンスを発揮して、
それぞれの患者さんが「その人らしく生きること」を支える看護を実践しています。
センスを磨くために最も必要なのは、患者さんを大切に想う気持ちです。
そして、患者さんを支えるには、仲間の力が不可欠です。
野田病院の看護部には、この仲間みんなで支え合う風土がしっかりと根付いています。
自分の個性をのびのびと発揮し、あなたらしい看護の道を私たちと一緒に歩んでいきましょう。

4階病棟（一般急性期）
神尾　直子（写真右）在職年数１５年

明るく楽しく！チームで協力して継続看護を行っています！

　生まれも育ちも野田の私。「地域の方々に貢献したい」と思い、急性期から回復期、リハビリテーション、在宅支援まで一貫した医療を提供できる当院を選びました。私の所属する病棟は内科、外科、整形外科の混合病棟ですが、主に急性期の患者さまの看護を行っています。チームナーシングを取り入れており、一人ひとりの患者さまに責任を持って継続看護が提供できるよう、協力し合っています。3年目の頃、患者さまに「先生も看護師さんも、大勢見なくちゃいけないから大変だね。でも私たち患者にとっては先生も看護師さんも一人しかいないんだよ」と言われてハッとしたことがあります。一日何人もの患者さまを看ているのだから仕方ない…と思っていた自分に気付き、行動を見直しました。それからは常に「1対1」の気持ちで患者さまと向き合うよう心掛けています。
　現在3人の子育てをしながらフルタイムで勤務中です。当院は子育て世代にも働きやすい環境です。これからも「笑顔」「平常心」「温かさ」を大切に、患者さまと関わっていきたいです。
学生のみなさんには「なりたい看護師像」をしっかり描き、理想に近づくには何が必要かを考えて、自分に合った病院を見つけてほしいです。私たちと一緒に、一人ひとりの患者さまに向き合う看護に取り組んでみませんか？

新人看護師教育　～叶えたい夢の実現へ～

□　共育 ／助け合い、支え合い、ともに成長できる新人看護職員
　　　　　プログラムです
・社会人、医療人として責任ある行動ができる看護師を育成
　します
・新人さんの個性も丸ごと受け止め、支え、育てていきます
・集合研修では、基礎的看護実践能力を高める研修を行います
・分散教育・ＯＪＴでは、各病棟の特徴に合わせた実用度の高い教育を行います
【写真】採血技術演習

教育目標

教育理念／自立したセンス豊かな看護師を育成します
・継続教育で経験年数に応じた成長を目指します
・看護過程に沿って、安全・適切な看護ができる能力を身に
　つけられるよう育成します
・教育研究能力を身につけられるよう育成します
・看護実践や役割などを通してマネジメント能力を養える
　よう育成します

【写真】排泄援助に関する勉強会

一人ひとりの個性を大切にじっくり育てます

□新人看護師に対する現場での指導や相談役
　として先輩看護師（教育担当者）が付きます。経験から
　得た技術や知識を教えることはもちろん、精神的な支えと
　なることで職場への適応をスムーズにします

□指導側である教育担当者も、新人のみなさんへの関わり方を
院内、院外研修で学んでいます

【写真】気管カニューレ固定の演習

一人ひとりの成長を中長期的に見据えて、継続的に成長できるプログラムを体系化しています

１、資格取得支援制度
・病院が必要とする資格取得のための研修を受ける場合は出張
　扱いとなり、研修費用は病院が負担します
２、認定看護師研修派遣制度
・給与補助を受けながら指定教育機関で６か月以上受講。
　水準の高い看護実践を通して、職員に対する指導、相談活動
　をサポートします。
３、奨学金制度
・将来当病院で看護師として勤務する意志ある方で、看護学校
　に入学される方々を対象に奨学金を貸与し、学費面をサポー
　トする奨学金制度を設けています。