ディオクリニック

所在地：	東京都
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	50人	病床数：	0床

日本一という最前線で共に成長しませんか？

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病院からのメッセージ

＜新卒の皆さんへ＞

「人生を変えたい人にDIOは向いています」

歴史の浅いクリニックですので、クリニックと一緒に成長できる楽しさを味わえます。
例えば、新卒から新規立ち上げに関われたり、看護師業務では少ない接客のスキルも伸ばせたりと、病院ではできないことに挑戦できる機会が溢れています。

また、ここのクリニックの方針は、お客様だけでなく、スタッフも大事にするということ。
スタッフも大切にして、みんなで頑張っていこうねという姿勢です。
入職して、理念どおりの環境を整えようとしてくれていると実感しています。

どんな自分でいたいか、やりがいとは何か考え協力し合える人が活躍できる職場だと思います。

ぜひ、当院と一緒に成長しましょう！

看護部長からのメッセージ

主任看護師
看護師　A.F

新卒から人生を変えたい人にDIOは向いています

Q,病院と美容クリニックの違いを教えてください

A,大きな違いは夜勤がないことですね。生活リズムを整えやすいのが魅力です。
また、美容クリニックは若い女性が多く、人間関係がギスギスしているクリニックもあると聞いていましたが、DIOは同年代の子や自分より若い子が多く、歴史の浅いクリニックということも相まって、みんなで会社をよくしようという意識で一致団結できています。
病院で働いていたときのほうが、年齢に幅があり、人間関係が難しかったと思います。

Q,転職した理由を教えてください

A,もともと、総合病院の内科や救急外来に6年間勤務していました。
キャリアアップを考えたときに、美容のほうがチャンスに溢れていると思ったんです。
チャレンジするなら若いうちだと思い、美容クリニックに転職を決めました。
色々と面接も受けましたが、最終的に決めたのはDIO。
歴史のある美容クリニックも魅力的でしたが、新しいことを作り上げていく歴史の浅いクリニックのほうが自由度が高く、挑戦しがいがあると感じたからです。
実際、転職をしてから、約3カ月で主任にもなれましたので、求めていたキャリアアップができる環境だと思っています。

先輩看護師からのメッセージ

先輩看護師
看護師　A.S

チームワークを求めている人

Q,「患者さん」と「お客様」の違いはなんですか？

A,病院でも美容クリニックでも、傾聴したり、共感したりする看護師の仕事は同じです。
でも、病院の場合は、患者さんが何か困っていないか常に考え、日々ケアするのが仕事でした。
一方、DIOでは、お客様に「こうするのはどうでしょうか？」と提案するのが仕事です。
お客様のこうなりたいという理想に近づけるために、最適なアプローチを提案しています。

Q,DIOの良いところを教えてください

A,本当にいい人ばかりです。
看護師以外の他職種とコミュニケーションもとりやすく、お客様一人に対してみんなで連携が取れています。
看護師間でも、コミュニケーションが取れているので、環境としては働きやすいかなって。
スタッフの関係の良し悪しは、お客様に伝わるため、関係が悪いと良いサービスを提供できません。
過去仕事で悩むこともありましたが、今は気持ちよく働けています。
対人関係のストレスが少なくなることで、心が穏やかになったと思います。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	2020年11月
院長名	伊藤一志
看護部長	福永文香
病床数	0床
職員数	250人（うち、看護職員数50人）
患者数	-
診療科目	内科、美容外科、医療痩身
センター・施設
看護体制	-
看護方式	チームナーシング
病院所在地	〒170-0013 東京都東京都豊島区池袋1-23-9 近代グループBLD.10号館4館
アクセス	ホームページをご確認下さい。
ＵＲＬ	「ディオクリニック」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	・東海大学・白鳳短期大学・宮崎私立鵬翔高等学校・北海道看護専門学校・園田学園女子大学・横浜労災看護専門学校・日本赤十字看護大学・宮崎医療福祉専門学校・徳島文理大学・独立行政法人国立病院機構東徳島医療センター附属看護専門学校・首都医校・帝京大学・埼玉医科大学短期大学・順天堂大学・神村学園高等部・園田学園女子大学・岡山県立大学・東京有明医療大学・埼玉医科大学・愛仁会看護助産専門学校・奈良学園大学・国際医療福祉大学・北里大学保健衛生専門学院

教育体制・研修制度

新人研修

新入社員研修

実施期間：約2か月
詳細：ビジネスマナー研修・ホスピタリティ研修・施術研修・看護手技研修（採決や点滴）・知識研修・現場研修

※研修期間中の希望休に関しては、研修スケジュール調整の兼ね合いでご提出いただけません。

自己啓発支援

教育・研修制度

各人が「在りたい姿」に向けて、「在りたい姿」に必要なスキル・要素を仕事を手段として培うために取り組んでいます。
当院は、年間12回の上長との面談で「どういう人で在りたいか」を言語化し、徹底的に理解を深めます。
1人1人の理想の姿が、クリニックの成長やお客様の貢献に直結すると考えているからです。
院内は常にざっくばらんにディスカッションを行なう風土が根付いています。

メンター制度

教育・研修制度

入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート

職場の雰囲気

日常風景

: 各職種引継ぎ

: コミュニケーションが活発な職場

: お客様対応

日本一の医療痩身クリニックを目指して

圧倒的に成長できる環境で、あなたの力を最大限発揮して下さい！

■2020年設立で、売上昨対比214％以上と急成長を遂げている当クリニック。
たくさんのお客様にご利用いただいており、毎月のように店舗を拡大しております

■まだ日本に数少ない医療／美容痩身クリニックなので、将来性があり、カウンセラー1人ひとりの市場価値が上がります。

私たちと一緒に日本一のダイエットクリニックを目指しましょう！

「社員ファースト」を掲げて

プライベートと両立可能！社割制度もあり！

■「社員ファースト」
当院は「社員ファースト」を掲げ、プライベートと
成長を大切にしながら働ける職場を常に目指しております。
「仕事もプライベートも充実させたい」、「働きやすい環境がいい」、そんな方にぴったりの職場です！
入社年次、職種、ポジションに関わらず、意見を受け入れやすい、柔軟な社風が当院の魅力の一つです。
これからも制度やサービスを一緒に作っていく姿勢は変わりません。

■美容クリニックならではの社割制度
当院の美容施術を割引価格で受けることが出来ます。

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