患者さんの生命（いのち）と心を看て、人生に関わる仕事。看護師をめざした動機を忘れないでください

幼いころの憧れ、人の役に立てる仕事、親身になってケアする姿への感動……。
皆さんが看護師になろうと思った動機には、自分ならではの想いがあったはずです。
看護師の仕事は、時には患者さんの人生に関わる重たい仕事。
それだけに、温かい思いやりの心で患者さんを支えられる看護師になってほしいと願っています。
当院では、皆さんが「なりたい私」になれるよう、さまざまなプログラムを用意しています。
あなたの看護師としての、助産師としての第一歩を、ぜひ当院で踏み出してください。

泌尿器科・内科・皮膚科看護師 （2021年入職）
越川 正揮（神奈川県立保健福祉大学/保健福祉学部看護学科卒）

患者さんの思いに寄り添い、 最善の療養生活へとつなげられる看護師になりたい

【PNSで雰囲気が良く、男性看護師が活躍している病院】
私が就職活動をする際に最も大事にしていたことは、病棟の雰囲気の良さという点です。
様々な病院の合同説明会やインターンシップに参加する中で、当院は特にコミュニケー
ションが盛んで、病棟の雰囲気が良く、自分に合っていると感じたことが決め手となり
ました。
また、男性看護師の活躍という面でも当院に惹かれました。
目標となる先輩像が近くにあり、未来のビジョンも描きやすい環境で働くことで、レベル
アップできると思ったからです。
そしてPNSを取り入れていることも、たくさんの病院の中から当院を選ぶ決め手となった
理由の一つです。1年目で分からないことばかりで不安も多い中、先輩とペアを組むことで
知識や技術を習得でき、安心感を持って仕事ができます。それが自分の成長につながり、
自信を持って看護を提供することができると思いました。

教育方針

根拠に基づく質の高い看護を実践できる看護師を育成するため、キャリアラダーに基づく院内研修への参加だけでなく、院外研修や学会等、様々な自己啓発・自己研鑽の機会を提供し、一人ひとりの持つ能力の向上にむけて支援します。また、PNSマインドに基づく対話を通して先輩・後輩の区別なく互いに学び合う風土の中で、めざす目標に向かって自ら努力し、患者様に寄り添う看護師として成長できるようサポートします。

実務経験年数や能力に応じた達成目標を設定した「キャリアラダー」というステップアップシステムを導入

看護師は、集合研修で学んだ知識・技術を活かして看護実践を積み重ね、キャリアラダー評価を通して振り返ることにより、自身の成長を実感するとともに次の目標を明確にすることができ、看護師としてのやりがいや喜びを常に感じることができます。
当院の集合研修は、実践に活かせることを重視し、敷地内にある看護技術習得施設「スキルスラボ」での、シミュレーターを使った現実さながらのシミュレーション研修を多く取り入れています。新人看護師として当院で看護師の第一歩を踏み出す方は、スキルスラボでの技術研修を通して、患者様に安心・安全な看護を実践する力を身に付けることができます。
また、新人看護師のメンタルサポートを重視した教育体制も当院の特徴のひとつです。入職後に直面するリアリティショックを乗り越え職場に早期に適応できるよう、精神看護専門看護師によるメンタルフォローを目的とした集合研修や、教育担当者による新人看護師のラウンドを行い、適切なタイミングでメンタルサポートを行っております。

日勤業務にも慣れ、少しずつ夜勤業務に入る準備を行う時期に開催する研修です

この研修は、夜勤導入に向けての心構えや必要な知識･技術を身に付け、新人看護職員が安心して夜勤業務が導入できることを目標にしています。研修内容は『一次救命処置』『災害時の対応』『報告・連絡・相談』について実施します。新人看護職員からは「急変に対し不安であったため、ＢＬＳを学ぶことができて良かった」「根拠やポイントを指導していただき理解できた」などの感想が聞かれています。

スキルスラボ

充実した研修制度以外にも、当院では病院内に24時間開放している図書室を備え、看護師がいつでも情報収集や学習ができる環境を整えています。また2015年10月には、敷地内に「スキルスラボ」を新たに開設。各種のシミュレーターを使用して技術の向上を図れるこの施設は、看護師の実践力を高めています。働きながら学ぶ環境が充実しているのも、当院の大きな特徴です。

看護研究

現場の看護にいかすことはもちろんのこと、よりよい看護実践をするために、専任の指導者から研究指導を受けられる環境があります。その成果を学会や研究会等で発表できるように支援しています。