あなたをお待ちしています

利用者さんは、健康な方の発達とは身体的にも知能的にも異なり、個別性に応じたケアが求められるので、多職種と連携しながらチーム療育を行っています。研修制度も充実しており、障害児（者）看護は難しそうと感じている方もいらっしゃると思いますが、丁寧に指導・支援していきますので安心してください。各種の資格取得などキャリア開発への支援も行っています。自ら考えて行動し、誠実にぬくもりのある看護師を目指しているあなたをお待ちしています。

医療病棟　看護師（入職６年目）
稲葉　泰典

利用者さんの“健康”と“生活”を支援する

入所している利用者さん一人ひとりの個別性は高いですが、関わりを通し利用者さんが安楽になった時や笑顔になった時に大きなやりがいを感じます。現在、新人指導に関わっているので、皆さんと働きながら一緒にやりがいを感じ、成長していけたら嬉しいです。また、明るい雰囲気の働きやすい職場である事や令和2年に移転した新しい施設で働ける事も魅力です！！

新人看護職員支援体制・臨床研修

新人看護職員が、職場の雰囲気や勤務体制に慣れ安心して働けることや、看護の基本的知識が習得できるよう、教育担当者が新人教育の中核となり、また、身近な指導者として実地指導者が知識・技術指導、精神面のサポートを行っています。
新人看護職員臨床研修は、利用者さんの個別性が高いため、一般では3か月のところ当施設では6か月の期間をかけ研修を行っています。臨床研修期間中に、基礎的看護知識・技術の習得、重症心身障害児（者）の特徴と理解、安全な療育実践能力の確実な習得、リアリティショックの軽減を図ります。また、職場全体で新人看護職員を支えながら、徐々に職場に適応していける体制を整えています。　臨床研修第Ⅰ期では、重症児（者）の基礎的知識と特徴の理解、第Ⅱ期では基本的看護技術の習得、第Ⅲ期では病棟ローテーション研修、ローテーション研修終了後に病棟配属となります。第Ⅳ・Ⅴ・Ⅵ期研修を通して、独り立ちを目指します。
新人看護職員一人ひとりを、病棟全体・看護科全体で見守り、大切に育てます。

キャリアラダー「基礎コース」研修

看護職員一人ひとりが、自らの専門性を高めるため自己研鑽に努め、質の高い看護を提供できる人材を育成しています。また、利用者さんの高齢化に伴う医療ニーズの変化を捉え、様々な状況下における利用者さんと家族の状況をアセスメントし、安全・安心な看護を提供できる実践能力の向上を目指します。
そのため、院内研修では、JNA準拠の都立病院キャリアラダーに基づき、「看護の核となる実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育研究能力」の３つの能力を柱としてキャリア発達を支援しています。
基礎コース研修は「看護記録」「感染管理」「安全管理」「薬剤」「ポジショニング」「摂食・嚥下」「呼吸管理」「コミュニケーション」「多重課題」「救急看護」「メンバーシップ」「リーダーシップ」「施設運営」「事例検討」「キャリア開発」などの研修があります。事例検討では、病棟の指導者のもと事例をまとめ、発表します。

キャリアラダー「ジェネラルコース」研修

重症心身障害児（者）は、自ら症状を伝えることが困難です。そのため看護師は、症状が重篤化する前に早期に対処するための観察力と対応力が求められます。重症心身障害児（者）の特性に応じた質の高いケアの実践を目指し、ジェネラルコースで「看護記録」「異常の早期発見」「皮膚・排泄ケア」「地域包括ケアシステム」「人材育成スキルアップ」「タイムマネジメント」「看護研究」などの研修を行っています。院内講師は、各分野の認定看護師や重症心身障害プロフェッショナルナース育成研修修了者などが担い、外部講師として各専門分野の大学教授などを招聘しています。

重症心身障害プロフェッショナルナース育成研修

東京都では、重症心身障害の看護分野における専門的な知識・技術を理論的に探究し、質の高い看護実践活動と指導的役割を果たす人材を育成するための重症心身障害プロフェッショナルナース育成研修を行っています。研修期間は14か月で、重症児概論や重症児医療・看護各論、看護管理、医療安全等に関する講義101時間、実習35時間、看護研究35時間等、計190時間の研修カリキュラムです。受講料の自己負担はありません。講師は、各専門分野における大学教授や、第一線で活躍している認定看護師等、素晴らしい講師が揃っています。
育成研修修了生は、利用者さんの個別性に応じた質の高い看護や職員指導における中核的役割を果たし、活躍しています。
長引くコロナ渦の中で、ウエブ会議システムを活用した講義などを行っています。

認定看護師尾資格支援制度

高度な医療機能を発揮していくために、各専門分野において卓越した看護実践、指導、コンサルテーション能力を習得した看護師の存在が不可欠です。認定看護師は、専門分野のリーダとして、看護職員育成のための研修講師など、重症心身障碍児（者）看護の質を高める活動をしています。当施設では、現在、感染管理、摂食・嚥下障害、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患看護、緩和ケアの5専門分野の認定看護師が活躍しています。
写真は、感染管理認定看護師が院内感染ラウンドを行っている場面です。