桐和会グループ タムス浦安病院

所在地: 千葉県
病院形態: 民間(病院・企業等)
募集職種: 看護師
看護師数: 110人 病床数: 199床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2019年4月開院
新病院は、回復期リハ病棟・地域包括ケア病棟・緩和ケア病棟など、浦安市の医療ニーズに応えるために、浦安市と千葉大学病院と桐和会が医療連携して設立される新時代の地域病院です。

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メッセージ

★★5/25(水)インターンシップ開催決定!5月中の受付可能日終了の為追加しました♪★★
インターンシップ・見学会のお知らせ

毎週木曜日 10:00~15:00までインターンシップの受付を始めました。
※木曜日以外の日程を希望される場合はお問合せ下さい。
お気軽にエントリーください。
お待ちしております(*^^*)
エントリーはこちら

 ★浦安病院の学生さんに伝えたいこと!★  

 ・2019年4月開院!!
 地域密着型で回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟で構成されています!
 ・日本初!国立大学法人と民間医療法人のパートナーシップ運営です!
 ・教育充実!※千葉大学病院の浦安リハビリテーション教育センターを併設します。
 ┗プリセプター制導入
 ┗実践プロセスの経験的学習を重視
 ┗他職種協働チームづくり
 
 2019年4月開院のピカピカの病院を一緒に盛りあげませんか!?
 
 回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・緩和ケア病棟など、浦安市の医療ニーズに応えるために、浦安市と千葉大学病院と桐和会が医療連携して設立される新時代の地域病院です。 民間ながら大学と連携することによって、より先進的で質の高い医療を地域の人々に提供することを目指しております!
 
 【看護部】
 ●尊厳と安全の両立を目指し、生命の質を高めるケアを提供する
 看護の専門性は生命力の維持・向上です。自らが生きたいと願う力を引き出し、支え、生きていて良かったと思える人生の伴走者になりたいと思っています。そのためには、生活へのこだわりを大切にし、個人の尊厳と安全の保持に最善を尽くします。



看護部長からのメッセージ

看護部長
高木 真由美

皆様へメッセージ

開院3年目のフレッシュな病院です。
現在、発展途上にあり今後の成長に向けてみんなで取り組んでいます。
こんな看護がしたい!こんなことはどうかな?こうやってみよう!など、患者様の笑顔のために皆さんの目指す看護を多職種と取り組んでみませんか。
笑顔の素敵な元気いっぱいな方をお待ちしています。

病院概要

病院形態 民間(病院・企業等)
開設者 理事長 岡本 和久
開設日 2019年4月
院長名 森 芳久
看護部長 髙木 真由美
病床数 199床
回復期リハ病棟134床、地域包括ケア病棟44床、緩和ケア病棟21床
職員数 316人(うち、看護職員数110人)
患者数 -
診療科目 内科、精神科、リハビリテーション科、緩和ケア内科
センター・施設 千葉大学病院浦安リハビリテーション教育センター併設
看護体制 地域包括ケア、回復期リハビリ13:1、緩和ケア7:1
看護方式 チームナーシング
受け持ち制看護
認定看護師 認定看護師が活躍しています
摂食・嚥下障害看護
専門看護師 専門看護師が活躍しています
がん看護
病院所在地 〒279-0023 千葉県浦安市高洲7-21-3
アクセス 京葉線 新浦安駅からバス10分、もしくは徒歩27分
URL 「桐和会グループ タムス浦安病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校 -

教育・研修制度

新人研修

看護の原点を、学んでほしい。

新卒で入職した人の多くは、慢性期の病院に配属されます。なぜなら慢性期の病院は、患者さまに寄り添うことを大事にしているからです。皆さんには看護をする上で大事にしている「患者さまの希望や個性を重視し、その方の尊厳を大事にしながら看護する」ことを学んでほしい。「患者さまは今、どんなことが不安なのだろう」「どんな人生を送ってきたのだろう」。そう考えながら、看護の原点である「人の手助けをすること」の本当の意味を学んでいただきます。

研修制度

新人看護教育/研修プログラム(1年間スケジュール)

新人看護教育/研修プログラム(1年間スケジュール)
4月 新人オリエンテーション 新入職員研修 目的:病棟スタッフの一員として役割を認識し、患者と自分を取り巻く病院環境を知る。
5月 ■看護技術 採血 吸引 目的:チームメンバーと協力し患者の看護が提供できる。
6月 ■看護過程 目的:患者を理解し、患者・家族と良好な人間関係を築く。
7月 ■看護過程 目的:患者を理解し、患者・家族と良好な人間関係を築く。
8月~9月 ■CPR ■褥瘡ケア 目的:患者を理解し、患者・家族と良好な人間関係を築く。

~6ヶ月評価・修正~

10月 ■認知症看護 目的:患者を理解し、患者・家族と良好な人間関係を築く。

~夜勤始動~

11月 ■IPW 看護・介護合同研修 目的:チーム医療の一員として役割を果たす。
12月 ■看取りケア ■看護過程  目的:チーム医療の一員として役割を果たす。
1月 ■看護過程 目的:自己の課題や、目標を見いだす。
2月 ■看護過程 事例検討プレゼンテーション 目的:自己の課題や、目標を見いだす。
3月 ■tums看護研究会参加

職場の雰囲気

日常風景

職場の雰囲気
ユニフォーム(7色から選べます)

会社について

働きやすい環境を整備

当グループでは、子育てと両立させたい、産休・育休から復帰したい、というスタッフ、そして様々なキャリア形成を応援しています。託児所の開設や産休・育休・時短勤務の希望に100%応えるなど、長く働いていただくための施策にも力を入れています。

地域包括ケア病棟での看護師業務

地域包括ケア病棟

地域を支える病棟です。
急性期医療後の療養・リハビリの提供や、かかりつけの方々の軽度の急性期医療を提供します。
入退院支援を通じて、自己支援を促進しどのような状態となっても住み慣れた地域で自分らしい生活を最後まで続けることができるよう、地域の特性に応じた住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される地域包括ケアシステムの構築に貢献します。

どの病棟も多職種協働がテーマです。患者様、ご家族のよりよい生活とより豊かな人生を実現するためには、医師・看護師・介護職・リハセラピスト・栄養士・薬剤師・相談員など、様々な職種がチームを組んで、相乗効果の効果を生むことが重要です。自分の専門性の向上と多職種の理解の促進を実現し、質の高いチームを組んでいきたいと思います。


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