看護部長よりご挨拶

済生会下関総合病院の看護部は「心のかよう質の高い医療の提供」という病院の基本理念に基づき、済生会の創立精神である済生勅語「救療済生」の精神を、なでしこの紋章に受け継ぎ、患者さんや家族に寄り添い、品格のある、あたたかい看護の実践に取り組んでいます。

プリセプティ
M・N

安心して笑顔で働くことができました！

プリセプターを始め、先輩方が業務だけでなく、メンタル面においてもサポートして下さるので、安心して笑顔で働くことができました。日々自分自身を振り返り、知識も身につけ素敵な先輩方の様になれるよう切磋琢磨していきたいと思います。

プリセプターシップについて

当院では、新人看護師（プリセプティ）一人ひとりに、プリセプターと副プリセプターがつき指導します。プリセプターは、新しい職場環境での様々な不安にきめ細かくサポートします。
また、副プリセプターと共に、知識や技術の習得をバックアップします。新人を中心としたチームがあり、職場全員で新人看護師を支えるシステムです。

研修内容は以下の通りです

＜４月＞
新採用者研修、ポートフォリオ研修、シャドー研修、１ヵ月フォローアップ研修、技術研修
＜５月＞
夜勤導入前研修、夜勤シャドー研修、ＭＥ研修、記録研修
＜６月＞
リフレッシュ研修、技術研修、褥瘡研修
＜７月＞
技術研修、医療安全研修、４ヶ月フォローアップ研修、ローテーション研修
＜９月＞
６ヶ月フォローアップ研修、先輩の知恵袋を聞く会、統計の研修
＜１０～１２月＞
倫理研修、防災訓練、認知症研修会、院内看護研究発表会
＜１～３月＞
なでしこの心を語る会、ＭＥ研修（人工呼吸器）、１年フォローアップ研修

ポジティブ・マネジメント

ひとりひとりの強みを伸ばすことで、スタッフの主体性やモチベーションを高めると同時に、スタッフ間の関係性を向上させ、組織の一体化を目指しています。