看護部長
小林　映子

地域密着施設で健康を支援する

地域に根ざした各施設で患者さんの健康と生活を支援していく看護を
実践することをめざしています。求める仲間は、当たり前のことを当たり前にできる人。
看護の基本を大切にするとともに、働くスタッフの職場環境やキャリア支援にも力をいれています。
皆さんの成長を全力でバックアップしていきます。

東館4階病棟（腎臓内科、眼科、耳鼻科）　看護師
坂田　莉子

頑張っているみなさんへ

今頑張っているみなさんへ、毎日お疲れ様です。一昨年のこの時期の私は、国家試験に向けて黙々と勉強をしている友達を見て焦っていた気がします。また、漠然とした不安が大きく、学校の先生や友達と毎日のように受験や未来のことで意見交換していました。私はつらいときは同じような環境で頑張っている仲間や、看護師として立派に働いている先輩方を見て、一人じゃないんだなと思い頑張れました。今は未来に不安になったり、悩んだり、なかなか結果が追い付いてこない時期が続くように思うかもしれませんが、今できることに最善を尽くせば結果はついてくると思うので、自分を信じて進んでいってほしいと思います。看護師として働いてから、出来なかったことが出来るようになった時や、患者さんの笑顔が見れたときに看護師という仕事のやりがいを感じ、あの時頑張ってよかったなと思えています。みなさんもこの時を頑張って乗り越えて下さい。一緒に働ける日を楽しみにしています！

KNS新人看護職員臨床研修

■　基本指針・教育方針
　　看護統括部教育の理念・指針および活動方針の下に、新人看護職員臨床研修に関する基本指針と教育方針を掲げ、　　　
　　組織的に本研修を推進しています。

基本指針…恕の美しい看護の基盤を形成する。
教育方針…みて学び、まねて学んだ後に、見守りで確認してから、独りでやってみる。

■　主な特徴
　　1．リフレクションを大切にして自分の成長を確認する
　　2．OJT強化型プログラムをもとに、成長度合いに合わせて臨床研修を進める

実地指導者…自身の受け持ち患者のケアや業務を行いながら、新人看護職員にそれを見せて知識レベルを確認し、
　　　　　　その後に新人看護職員がやってみて、実践能力の獲得度合いを確認してから独り立ちを見守ります。

新人看護職員…事前の自己学習や事後課題の確実な実施、実地指導者からの指導等をもとに、
　　　　　　　臨床看護の実践体験を積み上げながら獲得した実践力を指導者と共に確認し、
　　　　　　　さらなる能力の拡大に向けて研修を進めます。

同期とはすぐに仲良くなります

ちょうど業務にも慣れてきた夏頃に、一度病院を離れて、同期でグループを組み散策をする時間を設けています。自然と触れ合ったり、語り合ったりすることで、心身ともにリフレッシュすることができます。同じ境遇にいる同期の仲間と思いや悩みを共有し交流することでさらに絆も深まります。

約20名の専門・認定看護師が在籍

当財団には約20名を超える専門・認定看護師が在籍しておりますので、様々な研修を受けることが出来ます。また、ジェネラリストからスペシャリストの育成まで幅広く行っているもの特徴です。

高機能患者シミュレータもあります！

当財団では、研修の充実を図るためシミュレーションセンターがあります！実践に近い練習が可能です！