看護部長からのメッセージ

こんにちは！　看護部長の細川香代子です。

荻窪病院は前身である1933年設立の中島飛行場附属病院から90年にわたり、杉並区西部の中核病院として地域医療に貢献してまいりました。
そして今、地域医療包括ケアシステムの中でも急性期病院としての役割をしっかり果たし、荻窪病院の理念である「安心で信頼される医療」を職員一丸となって提供しております。

さて、皆様は「看護が好きですか？」。
もちろん、私も「看護が大好き」です。

大好きな看護ですが、時にはつらいこと、苦しいこともあります。
でも、そのつらさを乗り越えそれでも前に進める魅力や楽しさもあります。

看護職一人ひとりが「看護が大好き！」と笑顔で語り合えるこころ豊かな「現場」を全力で支援したいと思います。

そして、目指すは日本一のマグネットホスピタル！
地域の方や職員に愛され、人々を惹きつけてやまない、そんな病院でありたいと真剣に思っています。

ぜひ、私たちと共に…！　
どうぞよろしくお願いいたします。

各部署の紹介も看護部ホームページでご覧ください。
https://www.ogikubo-kango.com/department/

新人研修

入職後約1か月は集合研修があり、教育担当者のもと基礎看護技術について学びます。
集合研修は新人のみで集まるので、一緒に成長でき、連帯感が深まります。
5月は全病棟をローテーション研修で体験し、希望面談を経て配属先が決まります。
6月に部署配属後は、プリセプター制度による実地指導者（プリセプター）と、部署の教育担当者を中心に、チームみんなで成長できる体制を構築し、サポートしています。
1年間は月1回の院内研修（勤務時間内）で、フィジカルアセスメント・救急看護などさまざまな知識・技術を学びます。

教育体制

●ラダー研修（就業時間内に行います。日本看護協会のクリティカルラダーに準じ、新人、Ⅰ～Ⅴ、マネジメント設置。）
●学研ナーシングサポート、ナーシングスキルでのオンライン学習
●個人研修（出張扱いで院外研修に行くことができます。※入職時期ごとに規定あり）
●院内認定制度（BLS、静脈注射、がん化学療法、造影剤）
●資格取得支援制度（認定・特定看護師資格取得制度あり。在籍したまま出張扱いで認定・特定行為研修に通学ができ、基本給も支給されます。（※ 資格取得後の就労年限など、規程あり）