総看護師長
荒尾

ともに育ちあいましょう

私は、患者さん一人ひとりのニーズにこたえられる看護師であること、患者さんとともに＜育ちあうこと＞が大切だと思っています。

患者さんの求めていることは何か、疾患だけでなく生活上の困りごとはないか、といった視点から、私たちができることは何か、できないことならどうしたらできるのかを考えることが必要だと思います。

知識と技術を身につけ、患者さんから学び、一緒に前進していける集団でありたいと思っています。

個性を重視し、指導者と共に成長するプログラム

入職後半年間は３年目看護師が指導にあたります。その後３年目までは中堅看護師が指導にあたります。一人一人のペースに合わせた指導をじっくり、丁寧に行っています。

半年間は日常業務にあたる際、常に先輩看護師とペアを組んで行動します。不安な点は確認しながら一緒に看護を行うことができます。最初は解らなくて当たり前、解らないと言えるような環境を大切にしています。

指導者自身も「どんな風に教えたら成長できるかな、自信が持てるかな」と周りのスタッフと相談しながら、一緒に学び成長していきます。
プリセプターだけではなくチーム全体でサポートします。

医師・看護師だけでなくコメディカルも一緒に研修します

医師、看護師だけでなく、職種をこえて一緒に研修をします。私たちの目指す医療をみんなで作り上げていく研修です。絆を深め、日常のチーム医療もそれぞれの職種が力を発揮できるようにしていきます。同期はいつまでも支え合いながら、仕事を続けています。

先輩看護師が実践しながら指導します！

新人の看護師にもわかりやすく、基礎から丁寧に指導します。採血モデルを使用したり、先輩の腕をかりたりします。初めは緊張するけれど、病棟でも不安に答えてくれる先輩がいるから大丈夫。一つひとつ自信をつけていただけるよう配慮しています。

その他、排泄援助・清潔援助なども演習で基礎から学びます。

医師や先輩看護師とじっくり研修します

アンビューの使い方から、挿管介助、胸骨圧迫などＢＬＳについて時間をかけてみんなが体験します。
急変に遭遇した時のことをイメージしながら真剣でした。

私たちは教育委員会メンバーです

技術の向上と一人一人の成長を図る為に大田病院で働く若手職員に対して教育の機会を設ける事を目的としています。
教育委員会は師長と各職場の主任・副主任で構成され、新人・若手看護師の研修を企画、運営しています。