歓迎・地方ナース！

東京の中心にあるのに、穏やかで温かい病院です。産科は特に歴史があり、助産師を目指す学生さんが北海道から九州まで多く集まります。
また、当院は糖尿病・代謝内科や消化器内視鏡治療、整形外科（脊椎疾患専門）等多くの分野で力を発揮しています。
和やかな雰囲気の中でいきいきと学びたい方！ぜひホームページも見てみてください！！

一緒に楽しく働きましょう！
先輩看護師一同

★私の就活★

　4月、新学期が始まった時点で東京での就職を希望していました。先生に相談すると「東京に行くなら先輩がいる病院が安心では？」とアドバイスをいただき3つの病院を薦めてもらいました。夏休みを利用して東京へ行き、3つの病院をまわり、先輩と直接話してきました。
　三楽病院に決めたのは“雰囲気”です。具体的には、看護部のみなさんがとても優しくて対応が良かったからです。また、病棟を見学した時に気持ちよく挨拶してもらえたことも理由の一つです。他の病院ではそうではないこともあったので、見学してよかったと思いました。先生が「福利厚生もいいよ」と教えてくれましたが、それは最終的にはあまり重視しませんでした（笑）。
　現在は合同研修を終え、希望通り化学療法を学べる部署に配属してもらえました。流れの通りに動くことはできるようになったものの、複数の事象が起こった時には優先順位がつけられず焦ります。でも支えてくれる先輩がいるので何とかやっていけています。
　寮は病院の最寄駅から10分以内の場所にあります。初めての一人暮らしで一番大変なのは料理ですが、だんだん慣れてきました。休みの日は、同郷・福岡の先輩や都内の病院に入職した友だちと浅草や渋谷で遊んでいます。
　三楽病院はとても働きやすい職場だと思います。

新卒者プログラム

☆　新採用者研修
入職後約１週間、集合研修を行ないます。
「病院や看護部の概要」「感染防止対策」「医療安全対策」「マナー研修」などの内容に加え、「採血」「注射」「臥床者の更衣」等の技術演習を行い、配属部署での勤務に備えます。

☆部署内研修
入職２週目から１ヶ月間は、先輩Ns.と一緒に業務を行います。
先輩Ns.は、１年間責任を持って新人さんの指導にあたり、新人さんの相談役です。

☆レベル1コース
月に１回程度集まり、各自の学びや不安なことなどを共有しています。
また、臨床心理士がメンタル面のサポートを行います。

☆技術演習
輸液ポンプや人工呼吸器の使い方、心電図の読み方など、1年目で習得したい技術について月に１回程度、集合研修を行います。

レベル2コース

卒業後２年目の看護（助産）師及び２～３年目の中途採用者を対象とした研修です。
主なテーマは、「看護倫理」「文献検索」などです。

レベル3コース

卒業後3年目の看護（助産）師を対象とした研修です。
主なテーマは、「論理的思考（ロジックツリー）」「チーム内での立場・役割」などです。

リーダーシップコース

卒業後6年目以上の看護（助産）師を対象とした研修です。

中途採用者用研修

入職時に「電子カルテの入力演習」などを行います。
また年に4回、「感染防止対策」「医療安全対策」「看護記録」「静脈注射研修」などを行っています。

先輩Ns.が一番わくわくしている病院です。

　三楽の先輩Ns.たちは、来年度就職する新卒のみなさんをどう迎えるのか、数ヶ月前からみんなで集まって話し合いをします。
　4月は新しい職場、新しい生活が始まることに不安な人も多いかもしれません。でも、三楽の先輩Ns.は新卒者のみなさんと会える4月を待ちわびて、わくわくしています。
　大きな病院のように数カ月他部署を回る…というような教育・研修制度ではありませんが、個人のレベルに合わせて、あなたのナース1年目をサポートします！