公益社団法人東京都教職員互助会 三楽病院

所在地: 東京都
病院形態: 民間(病院・企業等)
募集職種: 看護師
看護師数: 186人 病床数: 267床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

★私の就活エピソード★決め手は“雰囲気”

2024年4月入職者向け情報※各種タブを選択

メッセージ

☆年間休日120日以上
 有給休暇は4月~12月まで11日、翌年1月から20日付与
 
 ☆看護師寮
 病院から徒歩7~8分(プライベートも大事にできるちょうどよい距離♪)
 1Kマンション、全室オートロック、バストイレ別 寮費は基本給の15%
 
 ☆採用時に支度金(10万円)支給、赴任旅費支給制度
  
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 ★採用に関するお問い合わせはこちらまで★
 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 
 TEL 03-3292-3981 内線3112(看護部)
 メール: kangobu_s@sanraku.or.jp

看護部長からのメッセージ

歓迎・地方ナース!

東京の中心にあるのに、穏やかで温かい病院です。産科は特に歴史があり、助産師を目指す学生さんが北海道から九州まで多く集まります。
また、当院は糖尿病・代謝内科や消化器内視鏡治療、整形外科(脊椎疾患専門)等多くの分野で力を発揮しています。
和やかな雰囲気の中でいきいきと学びたい方!ぜひホームページも見てみてください!!

先輩からのメッセージ

一緒に楽しく働きましょう!
先輩看護師一同

★私の就活★

 4月、新学期が始まった時点で東京での就職を希望していました。先生に相談すると「東京に行くなら先輩がいる病院が安心では?」とアドバイスをいただき3つの病院を薦めてもらいました。夏休みを利用して東京へ行き、3つの病院をまわり、先輩と直接話してきました。
 三楽病院に決めたのは“雰囲気”です。具体的には、看護部のみなさんがとても優しくて対応が良かったからです。また、病棟を見学した時に気持ちよく挨拶してもらえたことも理由の一つです。他の病院ではそうではないこともあったので、見学してよかったと思いました。先生が「福利厚生もいいよ」と教えてくれましたが、それは最終的にはあまり重視しませんでした(笑)。
 現在は合同研修を終え、希望通り化学療法を学べる部署に配属してもらえました。流れの通りに動くことはできるようになったものの、複数の事象が起こった時には優先順位がつけられず焦ります。でも支えてくれる先輩がいるので何とかやっていけています。
 寮は病院の最寄駅から10分以内の場所にあります。初めての一人暮らしで一番大変なのは料理ですが、だんだん慣れてきました。休みの日は、同郷・福岡の先輩や都内の病院に入職した友だちと浅草や渋谷で遊んでいます。
 三楽病院はとても働きやすい職場だと思います。

ナース専科からひとこと

九州出身の看護師さんが多いのは、先輩の繋がりから。毎年同じ学校から入職されているのは、やっぱり先輩たちの「この病院がイイよ!」という噂があるからでしょうね。福岡・札幌・東京の合同説明会にも参加していますので是非一度看護部のみなさんに会って話を聞いてみてくださいね。アットホームな環境を望むならオススメの病院ですよ!

病院概要

病院形態 民間(病院・企業等)
開設日 1933年11月3日
院長名 和田 友則
看護部長 木村 ひづる
病床数 267床
職員数 370人(うち、看護職員数186人)
患者数 外来:809人/日 入院:180人/日
診療科目 内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、精神科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科
センター・施設 人間ドック、生活習慣病クリニック、手術室、内視鏡室、脊椎脊髄センター
救急指定 二次救急
看護体制 一般病棟  7対1入院基本料 正看比率90%以上
地域包括ケア病棟 13対1入院基本料
精神科病棟 15対1入院基本料
看護方式 チームナーシング
受け持ち制看護
認定看護師 認定看護師が活躍しています
感染管理
病院所在地 〒101-8326 東京都千代田区神田駿河台2-5
アクセス JR御茶の水駅徒歩3分、地下鉄丸の内線御茶ノ水駅徒歩5分
URL 「公益社団法人東京都教職員互助会 三楽病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校 東京都立看護専門学校、杉森高等学校 等
各種手当 該当するものがあれば給与と合わせて支給されます。
交代制勤務調整額(夜勤6回以上で月額21,800円)
扶養手当
地域手当
住居手当(35歳未満、賃貸住宅で世帯主の場合15,000円)
通勤手当(上限55,000円)
特殊勤務手当
交代制勤務者等業務手当(準夜1勤務1,800円、深夜2,100円など)
夜勤手当(PM10時~AM5時まで時間単価は125%換算)
超過勤務手当
分娩介助業務手当(1回につき3,000円 ※助産師対象)
初任給調整手当(1年目5,800円、2年目5,400円・・・)
など
職員食堂 スカイツリーが見える食堂で
日替わり定食orカレーが250円で食べられます。
うどん又はそばは200円です。

教育・研修制度

新人研修

新卒者プログラム

☆ 新採用者研修
入職後約1週間、集合研修を行ないます。
「病院や看護部の概要」「感染防止対策」「医療安全対策」「マナー研修」などの内容に加え、「採血」「注射」「臥床者の更衣」等の技術演習を行い、配属部署での勤務に備えます。

☆部署内研修
入職2週目から1ヶ月間は、先輩Ns.と一緒に業務を行います。
先輩Ns.は、1年間責任を持って新人さんの指導にあたり、新人さんの相談役です。

☆レベル1コース
月に1回程度集まり、各自の学びや不安なことなどを共有しています。
また、臨床心理士がメンタル面のサポートを行います。

☆技術演習
輸液ポンプや人工呼吸器の使い方、心電図の読み方など、1年目で習得したい技術について月に1回程度、集合研修を行います。

キャリアアップ教育プログラム

レベル2コース

卒業後2年目の看護(助産)師及び2~3年目の中途採用者を対象とした研修です。
主なテーマは、「看護倫理」「文献検索」などです。

キャリアアップ教育プログラム

レベル3コース

卒業後3年目の看護(助産)師を対象とした研修です。
主なテーマは、「論理的思考(ロジックツリー)」「チーム内での立場・役割」などです。

キャリアアップ教育プログラム

リーダーシップコース

卒業後6年目以上の看護(助産)師を対象とした研修です。

キャリアアップ教育プログラム

中途採用者用研修

入職時に「電子カルテの入力演習」などを行います。
また年に4回、「感染防止対策」「医療安全対策」「看護記録」「静脈注射研修」などを行っています。

とにかく安心してください!新人教育は私達も楽しみなんです!

先輩Ns.が一番わくわくしている病院です。

 三楽の先輩Ns.たちは、来年度就職する新卒のみなさんをどう迎えるのか、数ヶ月前からみんなで集まって話し合いをします。
 4月は新しい職場、新しい生活が始まることに不安な人も多いかもしれません。でも、三楽の先輩Ns.は新卒者のみなさんと会える4月を待ちわびて、わくわくしています。
 大きな病院のように数カ月他部署を回る…というような教育・研修制度ではありませんが、個人のレベルに合わせて、あなたのナース1年目をサポートします!

職場の雰囲気

私の一日

●病棟/日勤スケジュール

8:00 申し送り、ショートカンファレンス、受け持ち患者訪室、下膳、配薬
9:00 点滴、処置、清潔ケアなど受け持ち患者の看護
10:00 検温、記録

11:00 リーダーに報告
11:30 休憩
12:30 下膳、配薬
13:00 尿・排液の計測、カンファレンス

14:00 検温、午前中に行えなかったケア、翌日の手術患者の準備、看護記録など
15:00 リーダーに報告
16:00 準夜勤務者へ申し送り、回診車整備、後片付け 
16:45 業務終了

日常風景

感染管理認定看護師、糖尿病療養指導士などスペシャリストが活躍中。
病院まで徒歩7分の場所に看護師寮を完備。都心の御茶ノ水に寮費3万円程度で住めちゃいます!
野球部、テニス部、登山部、フラダンス部などいろいろなサークルがあり、職員同士の交流を深めています。

病棟紹介1

一般病棟/4階東病棟

4階東病棟は、内科を中心とした混合病棟です。内科の急性期治療を受けられる患者さんのケアや退院後の生活に向けた指導など、ご本人やご家族の個別性に配慮した看護を行っています。
「患者さまにとって良い看護をしよう!」をスローガンに、抜群のチームワークで様々なことを乗り越えているバイタリティあふれる病棟です。

病棟紹介2

地域包括ケア病棟/6階病棟

地域包括ケア病棟では、自宅退院を目指したケアとリハビリテーションを行っています。患者さまとご家族が安心して生活が送れるように、週に一度、退院に向けて多職種とのカンファレンスを実施しています。60床で非常に忙しい病棟ですが、より良いケアを提供できるようスタッフ全員が協力し合い、日々努力を続けています。


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