湘南慶育病院
看護部

看護部理念

健育会では、患者さんが看護師に求めていることは“安心感”だと考えています。これは、看護師一人ひとりの「三重の関心：Threefold interest（Florence Nightingale）」の上で成り立ちます。

図の様に「知・技・心」の3つが大きく、きれいな三角形を描くことが重要です。そしてこの3つの積み重なる成果によって個人が成長し、看護師としての使命感が培われていくと考えます。また、私たちは「100-1≠99」「100-1＝0」という考え方を持っています。99人が一生懸命頑張っても、意識の低い職員が1人でもいると信用は「ゼロもしくはマイナス」になるという考え方。「100-1＝0」の意味を病院職員全員が自覚する看護を実践します。

急性期病棟
看護師 S.Y.

お互いが助け合う、オープンな雰囲気の職場

前職では健育会グループの介護老人保健施設で事務職員として働いていましたが、看護師になろうと一念発起。湘南慶育病院に看護師資格をとる奨学金の制度があることを教えてもらい、入職を決意しました。
当院は、開院したばかりの綺麗な設備と、一人ひとりの意見を聞いてもらうことができるオープンな雰囲気が自慢です。忙しい時こそお互いのことを思いやり、声を掛け合っている様子がみられ、人間関係がいい職場だと感じています。困ったときには必ず誰かが助けてくれる、安心して働ける職場です。また、年に1回健育祭というイベントが行われ、地元の方々との交流が深められるのも魅力の一つです。

教育スケジュール

教育研修

Y．S．（看護師1年目）

私は今年看護師免許を取得した新人看護師です。
臨床に出て初めて「学校で学んだことだけでは到底看護はおこなえない」という現実にぶつかり悩みました。そんな時、プリセプターが業務や看護技術の指導だけでなく、私の悩みを聞きいつも励ましてくれます。
また、プリセプターだけでなく、一緒に働く先輩方も「大丈夫？」「困っていることはない？」と声を掛けてくれます。日々、私は周りの方々に支えられているんだと感謝し安心して働くことが出来ます。そして、プリセプターの励ましや先輩方の声掛けに応えられるよう、早く成長したいとやる気にさせてくれる職場でこれからも頑張ります。

S．K．（看護師13年目）

2017年に開院してから、初めてのプリセプターシップです。
開院し私自身がやっと病棟業務に慣れてきたところでの急なプリセプター依頼であり戸惑いの多いスタートでした。日々の忙しい業務の中できちんと指導ができているか不安も沢山ありますが、病棟スタッフの協力もありプリセプティが少しずつ成長している姿をみて、私自身も良い刺激を受けています。
同じ働くママとして仕事以外の子どもの話をすることもひそかな楽しみになっています。
仕事と子育ての両立が大変だと思いますが、これからも相談し合い・情報共有し合いながら一緒に成長していきたいと思います