看護部長(認定看護管理者CNA)
谷川 和代

平成とうや病院看護部へようこそ

●「互いに成長しよう」を教育の基本コンセプトに大きなことよりも小さなことの出来る人に
看護の基本はお互いを認め合うことです。一緒に働く仲間の個性を尊重し合い、潜在能力を引き出し「相互作用」を実感することが成長につながります。個々の看護体験を共有し合うことで、患者さんへの心を込めた看護の提供へと繋げていきます。


●明るく・活き活きと働き続けることができる職場環境を目指して
平成25年度から日本看護協会のワーク・ライフ・バランス推進事業に参画し、忙しくても楽しく仕事ができる環境づくりに病院全体で取り組んでいます。
　短時間正職員雇用制度、勤労学生の就労支援、資格取得のための教育研修制度など多様な働き方ができる環境を整えています

新人看護師
一緒に働きましょう！

親しみやすい職場環境で日々成長しています！

【地域包括病棟勤務】
◆平成とうや病院の教育体制など◆
　入職後は計画的に新人研修が組まれているので、院内で知識技術を学ぶ機会があります。先輩方のご指導を受けながら患者さんのケアに生かすことができています。
◆今の自分、これからの目標◆
　勤務する病棟は、肺炎など呼吸器疾患や心不全などの循環器疾患、慢性疾患を持つ高齢患者さんが入院されており、病状のアセスメントや必要なケアのスキルを身につけていけるように頑張りたいと思っています。患者さんの背景やニーズに配慮して在宅復帰を目指した看護を提供できるようチームの一員として役割が果たせるように励んでいきたいと思います。

【回復期リハビリテーション病棟勤務】
◆平成とうや病院の教育体制など◆
　プリセプターシップ制度を取り入れており、相談のできる環境で安心して学ぶことが出来ます。また、様々な新人研修があり、知識・技術を身につけることが出来ます。
◆今の自分、これからの目標◆
　患者様を広い視野で観察すること、そして自分でアセスメントし、どういった看護ケアや処置が必要か考えられるようになっていくことです。今後とも思いやりのある看護を提供できるように励んでいきます。
一緒に働けるのを楽しみにしています。