患者さんが安心して療養できるよう、「心と心がふれあう看護」をめざします

「心と心がふれあう看護」を看護部の理念とし、患者さんの心の機微を大切に、その人らしく生活できるよう、医療と生活の視点をもった質の高い看護の提供に取り組んでいます。
　地域包括ケアシステムの要となる看護師の役割は無限大です。患者さんやその家族との出会いを大切に、ＨＣＵやＳＣＵで高度な医療を必要とする患者さん、リハビリテーションや在宅療養支援を必要とする患者さんにも、さまざまなスキルを持つ医療スタッフと共に「患者さんのもつ機能を最大限に生かす」をモットーに連携・協働しています。
　これらの実現のために、ひとり一人の看護師が患者さんの病態を踏まえ、多様な情報を統合し、判断・対応する力を身につけられるよう、クリニカルラダーを活用した院内・院外教育にも力を入れています。
　当院には、急性期から回復期、緩和、在宅など、きらりと輝きキャリアアップできるフィールドがあります。
　将来の看護師像を私たちとともに描き、人として看護師として成長しませんか。

教育やサポート体制について

星ヶ丘医療センターで良いと感じている教育やサポート体制はマックロ大学、充実した院内研修、病棟の環境の３点です。１つ目のマックロ大学とは、新人看護師に必要な看護技術を４段階の到達レベルで把握するチェックリストです。この仕組みにより自分の出来る事、出来ない事の可視化ができ、先輩にも経験状況を把握してもらえるので、より効率的に自分の経験値を増やすことができます。２つ目は集合研修です。新人看護師は最低月に１回集合研修があり、自部署で経験困難な技術を学ぶ機会があるため、どの部署に配属されても新人看護師として必要最低限の知識、技術の習得が経験できます。また、他部署に配属された同期とも学びを共有でき、看護師としての成長に繋げることができます。３つ目は病棟での教育環境です。病棟スタッフ皆で新人を育てようという意識が定着しており、私もそれに助けられています。何も分からないため、何が出来ていないか気が付きません。その中に何ができていなくて、何をする必要があるか、時には厳しくもありますが、的確に指導してもらえる環境は、教育体制として優れていると思います。業務を行うことは、ある程度慣れれば可能だと思いますが、看護師として、本当に必要とされるケアを行うことができるようになるためには、良い環境であると思います。