看護部長
小西 美智子

職員一人ひとりの強みを生かす職場で仕事も人生もより豊かに育みませんか

大野浦病院にとっての宝は、職員です。地域の方々に信頼され、「大野浦病院があって良かった」と思っていただける「患者さまファースト」の医療を実践していくためには、職員一人ひとりのキャリアはもちろん、仕事以外の時間をより充実させることが大切だと考えています。
当院の看護師や介護士には、急性期病院など他施設での経験を経て、セカンドキャリアとして当院を選択したという人が多数在籍しています。これまでの経験のすべてが、看護師や介護士としての仕事に深みを持たせ、患者さまにより良いケアを提供するためには欠かせません。
多様なバックグラウンドを持つ職員が、それぞれの強みや個性を生かし、輝きながら働き続けられるよう、職場環境づくりにも努めてきました。
職員の要望によって、就業日数や時間帯、副業など、働き方の形態の多様化も進めています。
さらに、キャリア研修をはじめ、メンタル、コミュニケーションなど、専門職としても一人の人間としてもしっかりと成長していただけるよう、さまざまな研修メニューも用意しています。
ぜひ、これまでの人生で培った能力や経験を当院で発揮し、仕事においてもプライベートにおいても、さらなる豊かさを育んでいただくことを願っています。

2019年入職
先輩ナース

大野浦病院での印象的な経験

以前の職場ではずっと急性期で働いていたので、回復期のナースとしては初心者です。改めて疾患について学び直し、上司や先輩からもアドバイスを受けながら、患者さまと向き合っていますが、「本当に患者さまのためになっているのか」「私の独りよがりではないだろうか」と、日々、自分自身に問いかけることが多いのも事実です。
そんな風に迷い悩みながら受け持った一人の患者さまが、退院される際に「頑張って良かったよ」と感謝の言葉をくださりました。その後もスムーズに生活されていると聞き、本当に嬉しく思いました。
急性期では患者さまとじっくり向き合い、関係性を築くことはできなかったですし、あんなに悩んだのも初めてでした。回復期の醍醐味を、味わわせてもらっているということですね。