奈良県立医科大学附属病院

所在地: 奈良県
病院形態: 大学病院(国立・公立・私立)
募集職種: 看護師
看護師数: 1097人 病床数: 992床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

-多様な経験と、たしかな成長を、私たちと一緒にー
大学病院ならではの充実した教育・施設・設備。ここで看護師・助産師としての自己実現をめざしませんか。あなたの理想とする看護職員像を実現するために、万全の研修制度を用意してお待ちしています!

2023年4月入職者向け情報※各種タブを選択

メッセージ

【奈良県立医科大学附属病院について】
当院は奈良県民を守る最終ディフェンスラインとして、「安全で安心できる最善の医療を提供する」という使命を持っています。
992床を有し、奈良県の中核病院として特定機能病院、高度救命救急センター、第一種・第二種感染症指定医療機関、エイズ中核拠点病院、精神科救急医療施設、都道府県がん診療連携拠点病院、総合周産期母子医療センター等の指定を受け、県民に高度で先進的な治療を行うだけでなく、多くの分野で医療の中枢としての機能を果たしております。

【看護部理念】
「人間を愛する心とかけがえのない命を大切にします。」
  生命体としての「人のいのち」に向き合い、
それぞれの人生や生活である「人のライフ」に関心を注げる看護職でありたい。
そして、看護職として対象者との相互関係の中で培われる「ケアのこころ」を大切にして、
 働くことに誇りを持ちたい。 

【看護部目標】
状況の変化に柔軟に対応し、変革と挑戦によって
安全で安心できる看護を提供する
1. 患者さんの未来を考えたより良い看護を実践する
2. 働き続けられる職場環境をつくる
3. チーム医療の一員として活躍できる医療人を育成する
4. 感染症に対応できる看護体制を構築する
5. 看護の立場から経営に参画する

看護部長からのメッセージ

看護部長
橋口智子

大学病院ならではの充実した教育・施設・設備。看護師・助産師としての自己実現をめざしませんか。

あなたは今、希望と使命感の物語をふくらませているところ。
行く手を見渡せば、一人では通れない道も、つまずきやすい道も見えてくるかもしれません。
それでも理想の道を歩み続けていくには、強い志と環境が必要です。
エリア基幹の大学附属病院の強みを生かした専門的な教育・施設・設備の下、経験豊富な指導者や先輩が、一人ひとりのレベルアップを全力でサポートします。
自分の成長した姿を描き、それに向かってチャレンジしていくこと。
ふわりとやさしく。ふわりとしなやかに。
奈良県立医科大学附属病院であなたの第一歩が始まります。

先輩からのメッセージ

2018年入職 
心臓血管外科 呼吸器外科 放射線・核医学科

のびのびと働き、学び、 理想の看護を追求します。

プリセプター制度や他部署を体験するローテーション研修をはじめ、当院には安心して働けて、また、しっかりと成長できる制度が整っています。さらに、各種勉強会や研修も充実しているので、積極的に学べば学ぶほど、活躍の場や将来の可能性を広げることができます。

病院概要

病院形態 大学病院(国立・公立・私立)
開設者 公立大学法人奈良県立医科大学
開設日 1945年4月
院長名 吉川公彦
看護部長 橋口智子
病床数 992床
職員数 1976人(うち、看護職員数1097人)
患者数 外来:2142人/日 入院:654人/日
診療科目 脳神経内科、小児科、小児外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、麻酔科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、腎臓内科、形成外科、呼吸器・アレルギー・血液内科、消化器・内分泌代謝内科、循環器内科、感染制御内科、乳腺外科、耳鼻咽喉・頭頸部外科、放射線・核医学科、放射線治療科、救急科、総合診療科、病理診断科
センター・施設
救急指定 三次救急
看護体制 7対1
看護方式 固定チームナーシング
認定看護師 認定看護師が活躍しています
がん化学療法看護、がん性疼痛看護、がん放射線療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、慢性心不全看護
専門看護師 専門看護師が活躍しています
がん看護、小児看護
病院所在地 〒634-8521 奈良県橿原市四条町840
アクセス 近鉄大阪線・橿原線「大和八木」駅より南へ徒歩15分
※駅前から病院玄関口までのバスの運行あり(奈良交通、橿原市コミュニティバス)
近鉄橿原線「八木西口」駅より南へ徒歩10分
JR桜井線「畝傍」駅より南へ徒歩10分
URL 「奈良県立医科大学附属病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校 奈良県立医科大学
奈良県立医科大学大学院
関西学研医療福祉学院
畿央大学
田北看護専門学校
天理医療大学
奈良学園大学
奈良県医師会看護専門学校
奈良県病院協会看護専門学校
奈良県立病院機構看護専門学校
奈良文化高等学校衛生看護専攻科
白鳳短期大学
白鳳短期大学専攻科助産学専攻
白鳳短期大学専攻科地域看護学専攻
阪奈中央看護専門学校
南奈良看護専門学校
大和高田市立看護専門学校
藍野大学
藍野大学短期大学部
アナン学園高等学校看護科
大阪医科大学
大阪医専
大阪市立大学
大阪信愛学院短期大学
大阪府立大学
大阪医療センター附属看護学校
大阪南医療センター附属大阪南看護学校
近畿大学附属看護専門学校
錦秀会看護専門学校
四条畷学園大学
四条畷看護専門学校
聖バルナバ助産師学院
摂南大学
千里金蘭大学
太成学院大学
ベルランド看護助産専門学校
森ノ宮医療大学
大和大学
京都学園大学
京都府医師会看護専門学校
京都府立医科大学
同志社女子大学
日本バプテスト看護専門学校
佛教大学
関西福祉大学
神戸大学
神戸常磐大学
西神看護専門学校
兵庫県立大学
兵庫医療大学
名張市立看護専門学校
三重県立看護大学
三重大学
ユマニテク看護助産専門学校
和歌山県立医科大学助産学専攻科
和歌山県立高等看護学院
和歌山県立なぎ看護学校
滋賀医科大学
名古屋市立大学
岐阜大学
長野県看護大学
善通寺看護学校
高知大学
県立広島大学大学院
島根県立大学
島根大学大学院
佐賀大学大学院
旭川医科大学
天使大学大学院

教育・研修制度

新人研修

教育理念

当院では、大学附属病院として質の高い看護職員を育成するための教育に力を入れています。
1年間の新人研修はもちろん、プリセプター制度、キャリア開発ラダーなどを導入するとともに、院内外の研修や勉強会の開催など、学びの機会が豊富です。
大学病院全体の様々な組織が連携しあいながら、一人ひとりをサポートしていることが大きな特徴です。
当院なら基礎から高度なレベルまで、看護師・助産師として着実にステップアップすることができます。

新人教育

プリセプター制度

新人看護師(プリセプティ)に対し、先輩看護師(プリセプター)がマンツーマンで指導を行います。また、チームごとにサポーターを配置しているほか、師長や主任、先輩看護師も常にプリセプティに対して気を配り、技術的、精神的サポートをしています。部署全体で新人を支援する体制が整っていることで、不安を解消して業務を行えます。

研修風景

〈4月〉輸液ポンプ・シリンジポンプ

医療機器を実際に操作しながら技術の理解を深めます。

研修風景

〈10月〜12月〉 ローテーション研修

他部署の業務を体験し、看護の幅を広げます。

教育・研修制度

継続教育

教育制度の充実が奈良県立医科大学附属病院の大きな魅力のひとつ。院内外で幅広い分野の研修を受講できるほか、ラダー制度を通して自身の知識や技術のレベルを確認、常に目標を設定してキャリアアップを目指せます。

教育・研修制度

看護実践・キャリア支援センター

看護部、大学医学部看護学科、地域医療機関との連携を図り、現場での実践につながる教育プログラムを企画・運営。人材育成を通じて、病院や地域全体における看護の質の向上に貢献しています。院内では、新人教育全般のほか、現任看護師の成長のために、看護技術、後輩指導、チームマネジメントなど幅広い分野において、大学病院ならではの水準の高い研修を実施。スタッフが働きながらスキルアップの計画を立てられるよう、事前に年間スケジュールを提示しています。また、院内の全看護スタッフの相談場所として活動し、一人ひとりが活躍し続けるために、メンタルヘルスケアにも力を入れています。

職場の雰囲気

私の一日

【8:30】 業務開始
受け持ち患者さんの情報やスケジュールを確認!

【8:40】 点滴確認・加薬
慣れてきても、一つひとつの作業を確認しながら行います。

【12:00〜13:00】 昼食
先輩や同期たちと一緒に食べることが多いです。

【13:00】 検温・処置など
コミュニケーションをとって、患者さんの不安をやわらげます。

【14:00】 カンファレンス
多職種のスタッフで集まり、患者さんの治療やケアについて情報を共有。

【17:15】 日勤終了
師長や先輩にあいさつし、1日が終了!明日も頑張ります。

日常風景

メディカルバースセンター
総合周産期母子医療センター
手術部

この働きやすく、学びやすい環境の中、しっかりと成長していきたいです。

2019年入職 泌尿器科・放射線治療科病棟

プリセプター制度をはじめ、各種教育制度が充実しているところに魅力を感じたことと、学生時代に実習でお世話になった際に感じた患者さんを想う気持ちの強さに惹かれ、当院への入職を希望しました。
実際に入職してみると、新人看護師が日々、安心して看護に臨める体制が整っており、さらに勉強会や研修も年間に多数行われているところにも魅力を感じています。
この働きやすく学びやすい環境をしっかりといかしながら、どんどん大きく成長していきたいと思います。

段階的な教育制度により、無理なく確実に成長できます。

2015年入職 眼科・皮膚科・形成外科・総合診療科病棟

ラダーに応じて、より実践的かつきめ細かな研修を受けることができるところも、当院が誇る教育制度の大きな魅力です。この段階的な制度により、看護師一人ひとりが、無理なく確実に成長することによって、院内全体でより良い看護を提供できていると実感しています。


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