稲城台病院

精神看護・老年看護の専門性を基盤にして
その人らしさを尊重した
こころあるケアを提供します

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募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
病床数 397床
外来患者 - 入院患者 -
看護体制 15:1
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2023年4月入職者向け情報※各種タブを選択

■看護部方針
 1.患者の権利を擁護し、安心できる看護の提供
 2.多職種と協働し、地域に必要とされるチーム医療の展開
 3.笑顔、温かさ、優しさを大切にした看護の提供
 4.院内外研修の充実と自己啓発の促進
 5.病院経営方針を理解し、経営に参画する
 
 ■求める人材
 ・内科、身体合併症、回復期リハビリテーション看護に意欲のある人
 ・誠実で温かみのある人
 ・自分の“強み” “弱み”を理解し、力を発揮できる人

看護部長からのメッセージ

看護部長挨拶

研精会は、精神しょうがい者、高齢者の方々のために心のこもった医療・介護・福祉を提供します。職員一人一人をかけがいのない大切な仲間として守り、育む組織であり続けます。という理念のもと、“人と人を繋ぎ、地域へ広がり、未来へ続く“をスローガンに明るい未来を築く活動を続けています。
稲城台病院では、現在、精神疾患や認知症の患者さんのほか、身体合併症、回復期のリハビリテーション、食べることへの支援、緩和ケアを必要としている方々を積極的に受け入れています。
看護部は、エビデンスに基づいた看護の実践、チームで助け合い、学び合うことに力を注ぎ、看護の質向上を目指しています。歴代大切にしてきた「笑顔・温かさ・優しさ」は「自分の家族も入院させたい…」とスタッフ自身が思えることを目指し、選ばれる病院となるために職員一丸となって取り組んでいます。
 一人ひとりの“柔軟な思考”や“強み”を大切にし、各病棟では特徴ある看護の取り組みを目指して切磋琢磨しております。稲城台病院看護部では、共に学びあい育みあうスタッフが笑顔で皆さんをお待ちしています。

先輩からのメッセージ

先輩看護師
早川

患者様にとって1番近い存在。

■入職の決め手を教えてください。

同じ施設内にある看護学校、東京南看護専門学校の同級生が誘ってくれたのがきっかけです。
もともとは精神科の地域移行をやりたいなと思っていたのですが、どこの病院がいいんだろうと悩んでいたら友達が誘ってくれました。実際に見学に行った際に感じた印象もよかったので、そこも入職の決め手ですね。

■入職して良かったことを教えてください。

東京南看護専門学校の卒業生が多く、馴染みやすいです。病院の雰囲気自体がフレンドリーな印象でお話もしやすいので、部署を問わず、患者さんについての情報共有がしやすいですね。
薬局さんとか栄養科さんとか、他の専門分野から、看護以外の視点の意見を聞けるというのは貴重だと思います。

■教育制度、サポート体制、研修はどんなものがありますか。

私は別の病院で勤務経験があったので、教育制度についてはどちらかというと教える立場になっていますね。新人の方には研修を受けてもらったり、見守りのもとで仕事をしてもらうなど、手厚い環境が整っていると思います。

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