看護部長
伊藤淳子

患者様に満足して頂ける看護の実践をめざして

看護部の理念は、「患者様に満足して頂ける看護の実践」です。
看護師は、患者様に最も近い存在として24時間看護を提供しています。高齢化、高度複雑化する医療の繁忙な環境にあっても、豊かな感性で患者様一人ひとりの思いを受けとめ、患者様の生活や生き方を大切にした「その人が満足する」看護を実践できるよう努力しています。
満足する医療には、各職種が専門性を最大限に発揮した良質なチーム医療が欠かせません。看護師はチーム医療のキーパーソンとして、自分の基盤・軸をもって先輩・後輩を超えて、職種を超えて、自分の看護を伝え推進する力が必要です。職員同士がお互いの強みを認め合い、尊重し、補いあいながら、さらに強みを伸ばしあえる、 そうした看護部でありたいと思います。そのことが「患者様に満足して頂ける看護の実践」に繋がっていくと信じています。

5Ｄ病棟（混合・小児科・産科）
新人看護師

自分のペースで着実に学べます

「患者さんが満足する看護を実践する」という看護部理念をもとに、患者様とご家族を中心に考えています。
看護師・助産師が協働して、専門性の高い看護・助産ケアが提供できるように、チームワークを大切に取り組んでいます

専門職業人としての自覚と責任をもった看護師の育成

4月　オリエンテーション、看護部講義・座学研修、ローテーション研修、看護記録・看護必要度、医療安全・感染管理、接遇
5～6月　看護倫理、KYTグループワーク、メンタルヘルス①、夜勤導入オリ
7～9月　経管栄養、気管挿管の準備、無菌操作・創傷処置、褥瘡予防の援助
10～11月　多重課題、メンタルヘルス②、毒薬・劇薬・麻薬・血液製剤の管理
12～1月　安楽な体位保持、関節可動域訓練、廃用性症候群予防、輸血準備と実施観察
2～3月　1年のまとめ（看護観の発表会）

ラダーレベル別に研修体制を整備しています

自身の能力レベルを確認しながら臨床を行うことで、今後の目標や自分の役割をしっかりと認識することができます。

ラダー1　目標管理、フィジカルアセスメント、基本看護技術
ラダー2　目標管理、看護過程、リーダー準備、看護倫理
ラダー3　リーダーシップ、アサーティブコミュニケーション
ラダー4　目標管理、看護研究
ラダー5　渉外能力

大学院への進学、生涯学習を積極的にサポート

働きながら学ぶことができるカリキュラムを提供しています。
グループ看護職員につきましては入学料免除制度や奨学金制度があり、より少ない負担で受講することが可能です。

≪国際医療福祉大学 大学院≫
看護学分野において修士課程、博士課程が取得可能。
○看護学分野
（管理・政策、実践・援助学、感染、リプロ、小児、成人、老年、教育、公衆衛生）
・精神看護学領域　専門看護師教育課程併設。
・在宅看護学領域　専門看護師教育課程併設。
・周麻酔期看護学領域（2017.4新設）
○助産学分野　
○特定行為看護師養成分野
〇災害医療分野（2018.4新設）

≪国際医療福祉大学 看護生涯学習センター≫
認定看護管理者教育課程を開講
（ファーストレベル・セカンドレベル・サードレベル）
九州生涯学習センター
認定看護師教育課程「感染管理」
保健師助産師看護師実習指導者講習会
認定看護管理者教育課程を開講
（ファーストレベル・セカンドレベル）
看護研究・院内研修支援・学び直しプログラム（再就職支援）等も行っています。