新潟県済生会三条病院

所在地：	新潟県
病院形態：	公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
募集職種：	看護師
看護師数：	189人	病床数：	199床

ーこのまちで　育み、紡ぐ　思いやりの心ー
　済生会三条病院でいっしょに働きませんか。

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メッセージ

当院は新潟県のほぼ中央、県央地区に位置しています。三条市、加茂市、燕市、田上町、弥彦村を診療圏とする地域密着型の2次救急病院です。

「恵まれない人に医療の手を差し伸べる」という済生会精神のもと、質の高い医療と、思いやりの心で地域に貢献することをめざしています。

急性期医療だけでなく、地域に戻られる患者さんを切れ目なく支えていくために地域包括ケア病棟を持ち、退院支援を積極的に行っています。

産科・小児科の診療科があり、生命の誕生から、看取りまで、人生すべての場面で、看護師として寄り添うことができる環境です。
新人職員はプリセプターをはじめ、職員全体で育成することをモットーにきめ細かい指導、研修を行っています。199床と規模は決して大きくありませんが、職員一人ひとりの優しさやアットホームな雰囲気がウリです。こんな環境の中でぜひ、一緒に理想の看護を追求していきましょう。

看護部長からのメッセージ

看護部長
池穂波

済生会三条病院の看護部が「大切にしていること」

看護部の大切にしていることは「思いやりの心」です。
私たちが考える思いやりの心とは「相手の立場に立って考えること」です。これは患者さんに対してだけではなく、病院で働く仲間同士でもとても大切なことだと考えます。
「思いやりの心」は信頼し合う風土の醸成につながり、安心・安全な職場環境が構築されると思います。
誰もが安心して意見を言い合い、受け止める、そこから学びを深めていく「学び合い、共に育つ組織」を目指しています。

先輩からのメッセージ

北3F病棟
齋藤綾

患者さんの笑顔や優しい先輩たちに支えられ、成長しています

小学生の頃から看護師に憧れていました。地元の病院で働きたかったので、インターンシップの際に雰囲気が良く、優しい先輩がたくさん活躍していると感じた当院を志望しました。現在は急性期を過ぎた患者さんが中心の地域包括ケア病棟に所属し、退院に向けての支援を行っています。
初めて夜勤を任された時は緊張しましたが、わからないことは相談しながら進めることができたので、今ではずいぶん夜勤に慣れたように思います。患者さんに元気を与えるというよりは、まだまだ患者さんの笑顔や温かい言葉に救われることが多い私ですが、尊敬する先輩たちの仕事ぶりと人間力を見習って、一歩ずつ成長していきたいと思います。

病院概要

病院形態	公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
開設日	昭和18年4月
院長名	坂内　均
看護部長	池　穂波
病床数	199床一般199床(人工透析40床)
職員数	370人（うち、看護職員数189人）
患者数	-
診療科目	内科、腎臓内科、内分泌科、小児科、外科、整形外科、消化器外科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、乳腺外科、肛門外科、
センター・施設	特別養護老人ホーム長和園、介護老人保健施設ケアホーム三条、三条訪問看護ステーション、附属保育園たんぽぽ、療育サポートセンターひまわり
救急指定	二次救急
看護体制	7：1
看護方式	固定チームナーシング病棟機能によりPNSナーシング・セル看護体制をとっています。
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、認知症看護、皮膚・排泄ケア
専門看護師	専門看護師が活躍しています母性看護
病院所在地	〒955-8511 新潟県三条市大野畑6番18号
アクセス	●路線バス…済生会三条病院前下車・三条市内より（東三条駅より18分）・燕方面より・長岡方面より ※路線バスの一部は病院正面玄関に乗入れします。また、三条市の循環バスも運行しています。 ●車北陸自動車道・三条燕I.Cより…約7分上越新幹線･燕三条駅より…約7分
ＵＲＬ	「新潟県済生会三条病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-

教育・研修制度

新人研修

新人基礎教育年間スケジュール

新人職員全員で実践に即した看護技術を習得します。

4月：オリエンテーション
　　接遇研修
　　医療安全・感染管理集合技術研修
　　基礎看護技術研修
5月：フィジカルアセスメント研修
　　薬剤関連研修
　　注射・点滴などの技術研修
　　メンタルヘルス研修
6月：救急蘇生研修　　　
　　輸血研修
7月：3カ月フォローアップ
　　多重課題
　　夜勤オリエンテーション
8月：人工呼吸器研修
9月：6カ月フォローアップ
1月：倫理研修
2月：化学療法の基礎
3月：1年目フォローアップ

新人サポート体制

スタッフ全員で新人を支えます

★プリセプターシップ制をとり、新人看護師がいつでも気軽に相談できる環境を整えています。

★各病棟に新人担当主任を配置し、新人看護師と新人を支えるプリセプターのフォローをしています。

★新人教育にスタッフ全員が参加し、全員で見守り、育てる体制作りをしています。

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■キャリア開発ラダー

・組織の目標と個人のニーズに合わせたキャリア開発を目的に、院内外の研修内容を選択していきます。

・最終的には、ジェネラリスト、看護管理領域、特定の看護分野において専門性を追求する専門看護領域など、それぞれの分野へ進むことを目的としています。

職場の雰囲気

私の一日

■夜勤のスケジュール

20:00　出勤。申し送りで情報共有を行い、日勤看護師とバトンタッチ。その日のスケジュールを立てて確認。

21:00　就寝前の薬の手配や点滴の交換、おむつ交換などを実施します。

22:00　消灯・ラウンド。一人ひとりの患者さんの状態をチェックします。夜間は体調が変わりやすい時間帯なので、責任を持って丁寧にサポートすることが重要です。

23:00　仮眠。

1:00　ナースステーションにてナースコール対応。

4:30　おむつ交換。3人の看護師が協力して業務を進めます。

6:00　ラウンド。バイタルチェック。

7:30　朝食の配膳・配薬。名前をしっかり確認しながら配膳・配薬をします。

8:30　勤務終了。日勤のスタッフへ申し送りをし、記録をつけます。

日常風景

: 常駐のMSWと連携して患者さんが抱える問題に取り組み、一人ひとりに合わせた支援を行っています。

: 訪問看護スタッフとともに病棟看護師も患者さんの自宅へ。入院中から退院後まで切れ目のない看護を提供しています。

: 附属保育園たんぽぽ。3歳年度末まで預けることが可能。病児・病後児保育ルームもあり、働くスタッフをバックアップ。

先輩からのメッセージ

ライフスタイルに合わせた勤務で、仕事と家庭を両立しています

祖母が病気の時に何もしてあげられなかった歯がゆさから看護師を目指しました。患者さんに名前で呼んでいただいたり、「ありがとう」と言われたりする時にやりがいや充実感を感じます。所属する病棟は人間関係が良好なので、産休・育休から復帰する際も温かく迎えてもらえ、スムーズに業務に戻ることができました。ライフスタイルに合わせた勤務が可能で、ワークライフバランスを保てることが当院の魅力のひとつです。仕事も家庭も子育ても精いっぱい頑張って、その結果、誰かの心の支えになれたら最高に幸せです。

南3F病棟　藤井友里

専門看護師からのメッセージ

多方面から女性の人生を後押しするやりがいのある分野

当院の産婦人科病棟でキャリアを積んだ後、大学院へ進学し、母性看護専門看護師の資格を取得しました。病棟勤務の中で幅広い年代の女性と接し、確かな根拠を持ってウィメンズヘルスを深めていきたいと思ったのがきっかけです。現在は病院でのケアはもちろん、学校で性教育の授業を行うなど様々な場所で活動しています。思春期から成人期、老年期まで、女性の人生を多方面からバックアップする母性看護の分野にとてもやりがいを感じています。
皆さんも特定の看護分野を追及して、達成感を味わってみませんか。

母性看護専門看護師　吉森容子

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