看護部長
坂本　幸穂

看護部長からのメッセージ

社会医療法人親仁会は創立以来、50数年一貫して
「いのちの平等」の実現を求め活動しています。

現在2病院、3診療所、1訪問看護ステーション、1老人保健施設を有しています。
予防から急性期、慢性期を経て在宅、介護分野まで幅広く展開しています。

350名の看護職が、新卒からベテランまで
看護師のライフステージに合わせ働いています。

卒後教育の充実や認定看護師の育成などの職員教育にも力を入れています。

高齢化率が高い地方都市ですが、要介護状態になっても
「最後まで自宅で暮らしたい」との願いに寄り添い努力しています。
ご一緒に看護の素晴らしさを実感してみませんか。

2年目
古江　有理奈

先輩ナースからのメッセージ

私が親仁会を選んだきっかけは、病院見学で病棟のあたたかい雰囲気を感じ、働きたいと思ったからです。

入職時は、新型コロナウイルスが大流行で、距離を保っての研修や中止になることもあり、同期と話す機会が少ない状態でした。しかし、コロナが落ち着いてきてから、横のつながりを大切にと、一緒にスポーツや話をする機会を設けてくださり、今ではとても同期の存在が心の支えになっています。
また、私の働いている病棟では、コロナ疑似症を受け入れています。始めは戸惑いましたが、師長が一人一人面接をし、意見を聞いたり、感染経路の説明や感染予防策についても感染管理認定看護師と共にスタッフ全員で再確認するなど様々な準備がなされ、不安の少ない状態で受け入れられました。

私自身、勧められて看護師の道を選びましたが、患者様やご家族から涙を流して「ありがとう。」と言われた時は、患者、家族と関われたことに喜びを感じました。人の暖かい気持ちに触れる機会が多い、やりがいのある仕事だと実感しています。
就職に対しての不安がある方をいると思いますが、入職後3年間はプリセプターについていただき指導をしてくれます。病棟の先輩方からも新人をみんなで育てようという暖かい気持ちを日々感じています。一緒に頑張りましょう。

3年間プリセプターを中心に職場全体でしっかりサポート!!

親仁会看護部では2021年度は14名の新人看護師を迎えました。コロナ感染の影響を受け、研修では接触や密集する集合研修をなるべく避けて換気や消毒など感染対策実施しています。入職してすぐの集合研修では、感染対策・注射の実技研修などを行いました。さらに入職するまでの実習環境の変化にも配慮し、職場環境にどうやったらスムーズに慣れてもらえるかを考えながら年間計画を検討しています。

看護技術を実践する

病棟に配属する前に、看護部だけで集合研修を行います。看護技術、医療安全、感染対策など認定看護師をはじめ講義を多職種からも受け、現場に入る準備をします。

先輩看護師が、丁寧に伝授！

患者さんに、より安全な技術を提供できるように、あなたをサポートします。
「最初は、誰でも緊張するもの」それが分るから丁寧に・・・
注射の基本から実践、看護学校で学んできたことを実践へつなげていきます。
吸引も患者様への苦痛が少しでも和らげることができるようにポイントを押さえ実践します。

臨地実習にあまり行けなかった不安をサポート

今年は新たにシャドーイング研修を取り入れました。担当者に付き添いながら業務を観察し「どんな所に目を向けて仕事をすることが大切なのか分かった」「チームに入って働くイメージが持てた」「報連相(報告・連絡・相談）を意識したい」などの感想があり、自分のなりたい看護師像を描ける機会になりました。

プラネタリウムでリラックス

その他に月に1回ずつ研修を行っていますが、新人看護師同士が触れ合う機会が少なくなっています。同期での交流もしたいという意見もあり、交流とリラックスできる機会を作るためプラネタリウム鑑賞＋グループワーク研修を企画しました。欠席者がおり、全員集まることはできなかったのですが、普段行くことのないプラネタリウムに行ったことや、職場を離れた研修であったことでリフレッシュできる研修となりました。

コロナ禍だからこそ学びと心のケアを大切に

下半期では定例の多重業務課題演習や症例発表会を予定していますが、他にも感染状況をみながら、山登りなどリフレッシュできる研修も取り入れながら、新入看護師のみんなが元気に1年間過ごせる研修を計画していきます。

米の山病院の看護職募集案内です。私たちの看護が詰まっています。ぜひ見てください!!